Este documento discute la administración y su papel en mejorar las organizaciones desde diversas perspectivas. Explica que la administración depende de las personas que la dirigen y es importante evaluar si se están realizando las actividades de manera eficiente y eficaz. También señala que es un reto para los administradores educativos mejorar lo que ocurre en las instituciones educativas a pesar de la falta de capacitación y la falta de interés político. El documento concluye enfatizando la importancia de iniciar este trabajo para mejorar las organiz

1. MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
ADMINISTRACIÓN
GENERAL
PRIMER SEMESTRE
Articulo: La administración y sus
perspectivas futuras de la administración
Profra. Luz del Carmen alba Salazar
13 de Octubre de 2012

2. a administración como actividad
imprescindible en el mejoramiento de las
organizaciones debe ser objeto de estudio
desde diversos ángulos, para conocer lo
que pasa en y desde las propias
instituciones públicas y lo que pasa con
quienes operan estas instituciones, como
son los administradores; a fin de conocer,
mejorar y fortalecer su función. Y de esta
manera redefinir el rumbo y la perspectiva
de mejoramiento de las organizaciones.

3. La administración y la teoría general de la administración como de sus
organizaciones, se encuentra en una época de grandes complejidades y
procesos cada vez más desafiantes, difíciles de interpretar y conocer a
profundidad.
La tarea básica de la administración es hacer las cosas por medio de las
personas de manera eficaz, alcanzando los objetivos y resultados con
éxito y de manera eficiente realizando correctamente las tareas o
funciones asignadas.
Dependen en su totalidad de las personas que las dirigen, por tal motivo
es interesante observar, valorar y reconocer lo que se hace en la
organización y saber conocer si se están realizando las actividades propias
de la función con estos elementos de eficiencia y eficacia.

4. Es importante que la Organización (en este caso la
Secretaria de Educación Publica) prepara una política de
compromisos con el sector de autoridades llámese Jefes
de Sector, Supervisores o Directores y a estos
administradores de las Instituciones para que mejoren lo
que se esta realizando dentro de la función, ya que se
carece de cursos inductivos o de actualización para el
mejoramiento de las instituciones y de las organizaciones.
Todas las teorías administrativas son aplicables a las
situaciones actuales y el administrador necesita
conocerlas bien para saber las alternativas adecuadas a
las situaciones que se atender y saber reconocer que las
situaciones y contextos cambiaron y es necesario volver a
modificar la alternativa para ampliarla y mantenerla útil y
saberla utilizar en otro momento.

5. Competividad
Ambiente Tareas
organización
Tecnología Personas
Estructuras

6. Parece imposible creer que a través de la propia
institución como en este caso es la secretaria de
educación pública, le interesa capacitar a sus
servidores públicos para mejorar lo que se
realiza en las instituciones educativas, son
muchos riesgos que se encuentran en la
educación y políticamente no conviene crear
conciencias en los trabajadores de este gremio.
Resulta pues un reto y enorme desafío hacerlo
desde la propia conciencia de los que
trabajemos día a día en la función directiva, sin
embargo es menester iniciar este trabajo para
mejorar la organización

7. Administrar: Es la manera de integrar las
organizaciones o partes de ellas, proceso de planear,
organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos
organizacionales para alcanzar determinados objetivos.
Organización: Entidad social compuesta por personas y
recursos, estructurada y orientada deliberadamente
hacia un objetivo común. A través de esta.
Teoría general de la administración: Conjunto de
teorías, hipótesis, conceptos ideas o practicas respecto
a la filosofía, ciencias y técnicas.

8. Administración General. Capitulo 1, La
administración y sus perspectivas.