Este documento describe las diferencias individuales entre las personas que son relevantes para la selección de personal en una empresa. Explica que las personas difieren en su capacidad, características psicológicas y físicas, y que es importante que una empresa asigne a cada persona el puesto que mejor se adapte a sus fortalezas. También señala que aunque sea posible realizar una selección adecuada de personal, es posible que no realicen el esfuerzo de trabajo requerido si no se sienten estimulados, y destaca la importancia de la motivación

1. Atributos individuales:
Capacidad
De conseguir resultados. Disponer del personal formado necesario y carácter
adecuado para el puesto.
Todos somos diferentes
. Unos tenemos determinados conocimientos o habilidades que nos predisponen
hacia de terminadas tareas. Unos tenemos unos valores y unas necesidades que
configuran nuestro carácter y nos hacen actuar de determinada manera.
Además tenemos ciertas características físicas que también condicionan nuestra
predisposición hacia determinadas tareas.
Es obligación de la Empresa buscar la correspondencia adecuada entre la tarea a
realizar y las características ideales que una persona debe reunir a fin de que
cada puesto lo ocupe la persona adecuada.
Diferencias que deberemos detectar para encontrar a las personas adecuadas
para la empresa:
Diferencias de capacidad
Diferencias sicológicas
Diferencias físicas
Diferencias de capacidad:
Se trata de la distinta capacitación técnica (conocimientos), también de la diferente
capacidad para aprender (la suma de ambas se conoce como aptitudes) y las
distintas habilidades o destrezas para realizar un trabajo.
Diferencias sicológicas:
Son los valores, actitudes y necesidades de las personas que configuran su
carácter y, por tanto, su manera de actuar.
Diferencias físicas:
Se trata de las diferencias que tienen las personas por su distinta apariencia,
fuerza física o resistencia física y mental.

2. EL ESFUERZO LABORAL
Es posible realizar:
Adecuada selección de personal
Pero: Pueden no realizar el esfuerzo de trabajo exigible
Debido a: No se sienten estimulados para realizarlo
Aspectos que favorecen el esfuerzo laboral
Motivación
Planteamiento de equidad
APOYO ORGANIZACIONAL
El apoyo organizacional resulta, sobre todo, de la capacidad del directivo para
diseñar el trabajo, asignar los recursos y establecer el control de forma adecuada
sobre el mismo
.1 NATURALEZA DE LAS PERSONAS
En este tema se dice que el hombre posee una naturaleza; una realidad esencial o
fundamental que es común a todos los individuos de la especie. Una realidad que hace
que sean personas humanas y no otra cosa. Y ello, independiente de todas las diferencias
accidentales que existen entre los distintos individuos.
La naturaleza para el hombre en primer lugar en la unidad compleja y la unidad
substancial está compuesta por dos coprincipios uno material, físico, corpóreo, que es el
cuerpo. Y otro anímico, que es el alma racional o espiritual y cuya realidad es inmaterial,
no físico, no corpóreo. La persona es una unidad compleja. Precisamente es esa unidad
existente entre, cuerpo y alma: un espíritu encarnado.
La naturaleza del hombre es, en segundo lugar, la de un animal racional, un ser que
comparte con el resto de los animales el poseer vida instintiva y sensitiva. Pero, que se
distingue por estar dotado de un alma racional o espiritual. Es decir, por tener razón. Y,
como hemos visto, ello convierte al hombre en un ser muy distinto a los animales no
racionales. De hecho, lo propio suyo es dominar y encauzar sus pasiones y sensaciones
por medio de las facultades de la razón.

3. 2 CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS ENTRE LOS INDIVIDUOS: EDAD SEXO Y
RAZA
Las características sociodemográficas de los individuos, como su edad, sexo, estado
conyugal, color de la piel, nivel educacional, zona de residencia y participación en la
actividad económica, condicionan su conducta frente a la fecundidad, la mortalidad, los
movimientos migratorios, y por tanto, inciden de manera importante en los patrones
demográficos de la población a la cual pertenecen.
Edad:
Sexo:
Raza: