[Avances y
                       proyecciones]




            Autor: [Nombre]

6/27/2012                              1
   Objetivo
     Mostrar los avances realizados en el segundo trimestre del año por la empresa y
        sus empleados


   Resultado
       Adquirir compromisos para incentivar un mayor crecimiento para el segundo
        semestre del año




                                                                                        2
3
   Generalidades
   Resumen de tareas
   Peligros evidentes
   Presupuesto, ámbito y plazos
   Revisión de aceptabilidad
   Pasos siguientes



                                   4
       Descripción
         Proyecto = Aplicar nuevas estrategias para incrementar las ventas
         Enfoque = Atraer a nuevos clientes empresariales
         Meta = Superar las ventas del primer trimestre (600.000.000 millones de pesos)


       Breve informe del estado del proyecto
        Etapa inicial = Conformar los grupos de trabajo y definir tareas a ejecutar




                                                                                           5
   Director de Ventas:         Fernando Bohorquez
   Director de Publicidad:      Marcela Lozano
   Webmaster:                Catalina Montenegro
   Diseñador Grafico:         Julián Pérez
   Asesores Comerciales:      Ricardo Piragua
                          Ricardo Piragua
                            Ricardo Morillo
                            Carlos Chantre
                           Renata Verastegui
                            Julián Calderón
                            Steeven Burgos
                           Ángela Quinayas
                         Total Ventas Trimestre

                                                     6
Coordinación   Lideres de     Apoyo       Investigación
del Proyecto    Equipos     Tecnológico    y Ejecución




                Director                   Asesores
                            Web Máster
                Ventas                    Comerciales
 Gerencia
                Director    Diseñador      Asesores
               Publicidad    Grafico      Comerciales



                                                          7
Resumen Ventas Mensuales                               Millones
Enero               $ 128.306.209,00
Febrero             $ 129.390.339,00
Marzo               $ 145.009.478,00
Total               $ 402.706.026,00
                                        Marzo


                                                                                        Millones

                                       Febrero




                                        Enero



                                         110,000,000.00 130,000,000.00 150,000,000.00




                                                                                                   8
Código    Nombre vendedor           Valor ventas
 V1         Ricardo Piragua       $ 53.097.616,00
 V2         Ricardo Morillo       $ 37.026.878,00
 V3          Carlos Chantre       $ 69.986.997,00
 V4        Renata Verastegui      $ 70.887.581,00
 V5         Julián Calderón       $ 66.519.518,00
 V6         Steeven Burgos        $ 52.128.137,00
 V7        Ángela Quinayas        $ 53.059.632,00
         Total Ventas Trimestre   $ 402.706.026,00




                                                     9
Aumentar Publicidad con descuentos
  •Cupones de descuento por compras mayores a $150.000 para la
  siguiente compra




                                                                 10
Focalizar ventas hacia sector comercial y
empresarial
  •Sistema de acumulación de puntos intercambiables por productos




                                                                    11
Publicidad centrada en crear una imagen
de confianza en nuevos clientes
  •Mayor publicidad en círculos empresariales




                                                12
Fortalecer ventas a través de la página
web
  • E- comerce y difusión del catalogo virtual




                                                 13
Creación del Club Cliente Preferencial
  •Creación de descuentos especiales al por mayor para
  clientes regulares




                                                         14
Monitorear precios de competencia
•Asignación de asesores en búsqueda y comparación de precios




                                                               15
Seguimiento continuo a los clientes
  •Seguimiento de frecuencia, cantidad y nuevas necesidades de
  los clientes regulares




                                                                 16
Estimulo a los equipos de trabajo
  •Bonos para empleados que sobresalgan en el desarrollo e
  implementación de las estrategias para el segundo
  semestre




                                                             17
“No perdamos de vista los factores más importantes para el éxito:
compromiso, pasión por marcar la diferencia,
visión para alcanzar los cambios y coraje para poner las cosas en movimiento”
Dr. Larraín Matusak
Especialista en liderazgo




                                                                                18

Avances y proyecciones

  • 1.
    [Avances y proyecciones] Autor: [Nombre] 6/27/2012 1
  • 2.
    Objetivo  Mostrar los avances realizados en el segundo trimestre del año por la empresa y sus empleados  Resultado  Adquirir compromisos para incentivar un mayor crecimiento para el segundo semestre del año 2
  • 3.
  • 4.
    Generalidades  Resumen de tareas  Peligros evidentes  Presupuesto, ámbito y plazos  Revisión de aceptabilidad  Pasos siguientes 4
  • 5.
    Descripción  Proyecto = Aplicar nuevas estrategias para incrementar las ventas  Enfoque = Atraer a nuevos clientes empresariales  Meta = Superar las ventas del primer trimestre (600.000.000 millones de pesos)  Breve informe del estado del proyecto  Etapa inicial = Conformar los grupos de trabajo y definir tareas a ejecutar 5
  • 6.
    Director de Ventas: Fernando Bohorquez  Director de Publicidad: Marcela Lozano  Webmaster: Catalina Montenegro  Diseñador Grafico: Julián Pérez  Asesores Comerciales: Ricardo Piragua Ricardo Piragua Ricardo Morillo Carlos Chantre Renata Verastegui Julián Calderón Steeven Burgos Ángela Quinayas Total Ventas Trimestre 6
  • 7.
    Coordinación Lideres de Apoyo Investigación del Proyecto Equipos Tecnológico y Ejecución Director Asesores Web Máster Ventas Comerciales Gerencia Director Diseñador Asesores Publicidad Grafico Comerciales 7
  • 8.
    Resumen Ventas Mensuales Millones Enero $ 128.306.209,00 Febrero $ 129.390.339,00 Marzo $ 145.009.478,00 Total $ 402.706.026,00 Marzo Millones Febrero Enero 110,000,000.00 130,000,000.00 150,000,000.00 8
  • 9.
    Código Nombre vendedor Valor ventas V1 Ricardo Piragua $ 53.097.616,00 V2 Ricardo Morillo $ 37.026.878,00 V3 Carlos Chantre $ 69.986.997,00 V4 Renata Verastegui $ 70.887.581,00 V5 Julián Calderón $ 66.519.518,00 V6 Steeven Burgos $ 52.128.137,00 V7 Ángela Quinayas $ 53.059.632,00 Total Ventas Trimestre $ 402.706.026,00 9
  • 10.
    Aumentar Publicidad condescuentos •Cupones de descuento por compras mayores a $150.000 para la siguiente compra 10
  • 11.
    Focalizar ventas haciasector comercial y empresarial •Sistema de acumulación de puntos intercambiables por productos 11
  • 12.
    Publicidad centrada encrear una imagen de confianza en nuevos clientes •Mayor publicidad en círculos empresariales 12
  • 13.
    Fortalecer ventas através de la página web • E- comerce y difusión del catalogo virtual 13
  • 14.
    Creación del ClubCliente Preferencial •Creación de descuentos especiales al por mayor para clientes regulares 14
  • 15.
    Monitorear precios decompetencia •Asignación de asesores en búsqueda y comparación de precios 15
  • 16.
    Seguimiento continuo alos clientes •Seguimiento de frecuencia, cantidad y nuevas necesidades de los clientes regulares 16
  • 17.
    Estimulo a losequipos de trabajo •Bonos para empleados que sobresalgan en el desarrollo e implementación de las estrategias para el segundo semestre 17
  • 18.
    “No perdamos devista los factores más importantes para el éxito: compromiso, pasión por marcar la diferencia, visión para alcanzar los cambios y coraje para poner las cosas en movimiento” Dr. Larraín Matusak Especialista en liderazgo 18