La cultura ciudadana se refiere al vivir en sociedad y convivir con los demás. Incluye aspectos como el reconocimiento de la individualidad de cada persona y sus deberes hacia la sociedad. La convivencia y participación son características clave de la cultura ciudadana, pues la existencia humana requiere del encuentro con los otros para satisfacer necesidades básicas.
Este documento discute la importancia de la diversidad cultural para el desarrollo. Define la cultura como los rasgos distintivos de una persona o comunidad, incluyendo creaciones artísticas, deportes, ciencia y forma de vida. La cultura toma diferentes formas a través del tiempo y espacio, y esta diversidad es tan importante para la humanidad como la diversidad biológica para los organismos vivos. Aunque la cultura a menudo no se considera en los planes de desarrollo, en realidad es el objetivo final del desarrollo, el cual debe entenderse
Este documento trata sobre cultura, ciudad y acción colectiva. Explica que la cultura es la forma en que los seres humanos existen y conviven en sociedad, y que es fundamental para satisfacer necesidades humanas y desarrollar la ciudadanía. Define la ciudad como un espacio complejo con habitantes y funciones diversas. Finalmente, describe la acción colectiva como el comportamiento de un grupo buscando un objetivo común mientras mantiene su individualidad. Propone fomentar el respeto a otros, enseñar cultura ciudadana desde la escuela, y gener
Este documento propone el rescate de la cultura de la comunidad a través de la promoción de los valores culturales, comenzando con la formación básica de los conceptos y representaciones de eventos practicados por los antepasados, como la danza, el folclor, la gastronomía y el estilo de vida, para que la gente se identifique y diferencie de otras comunidades.
El documento define la cultura como entendimientos compartidos que la gente utiliza para coordinar sus actividades, y discute elementos de la cultura como valores, normas, símbolos y lenguaje, así como diversidad e integración culturales y lingüísticas.
Este documento presenta la visión, misión y líneas estratégicas de la Asociación Civil de Ciudades Mexicanas Patrimonio Mundial. Su visión es posicionarse como una organización comprometida con la preservación del patrimonio histórico-cultural de las 10 ciudades mexicanas declaradas Patrimonio Mundial. Su misión es trabajar para el cuidado, apreciación y disfrute del patrimonio cultural mexicano. Para lograr su misión, la asociación desarrolla acciones estratégicas enfocadas en la imagen
Este documento resume las ideas de cuatro alcaldes sobre la relación entre las ciudades, el urbanismo y la educación. Jaime Lerner de Curitiba se enfocó en la movilidad, sostenibilidad y diversidad socioeconómica e invirtió en transporte y espacios públicos. Xerardo Estévez Fernández de Santiago de Compostela promovió la conservación del patrimonio histórico y el uso inteligente del espacio público. Antanas Mockus de Bogotá involucró a los ciudadanos en la planificación a través de proyectos
Este documento resume las ideas de cuatro alcaldes sobre la relación entre las ciudades, el urbanismo y la educación. Jaime Lerner de Curitiba se enfocó en la movilidad sostenible y la diversidad social. Xerardo Estévez Fernández de Santiago de Compostela promovió la conservación del patrimonio histórico y el uso inteligente del espacio público. Antanas Mockus de Bogotá involucró a los ciudadanos en la planificación a través de proyectos comunitarios. Finalmente, Oriol Bohigas abogó por espacios
La cultura ciudadana se refiere al vivir en sociedad y convivir con los demás. Incluye aspectos como el reconocimiento de la individualidad de cada persona y sus deberes hacia la sociedad. La convivencia y participación son características clave de la cultura ciudadana, pues la existencia humana requiere del encuentro con los otros para satisfacer necesidades básicas.
Este documento discute la importancia de la diversidad cultural para el desarrollo. Define la cultura como los rasgos distintivos de una persona o comunidad, incluyendo creaciones artísticas, deportes, ciencia y forma de vida. La cultura toma diferentes formas a través del tiempo y espacio, y esta diversidad es tan importante para la humanidad como la diversidad biológica para los organismos vivos. Aunque la cultura a menudo no se considera en los planes de desarrollo, en realidad es el objetivo final del desarrollo, el cual debe entenderse
Este documento trata sobre cultura, ciudad y acción colectiva. Explica que la cultura es la forma en que los seres humanos existen y conviven en sociedad, y que es fundamental para satisfacer necesidades humanas y desarrollar la ciudadanía. Define la ciudad como un espacio complejo con habitantes y funciones diversas. Finalmente, describe la acción colectiva como el comportamiento de un grupo buscando un objetivo común mientras mantiene su individualidad. Propone fomentar el respeto a otros, enseñar cultura ciudadana desde la escuela, y gener
Este documento propone el rescate de la cultura de la comunidad a través de la promoción de los valores culturales, comenzando con la formación básica de los conceptos y representaciones de eventos practicados por los antepasados, como la danza, el folclor, la gastronomía y el estilo de vida, para que la gente se identifique y diferencie de otras comunidades.
El documento define la cultura como entendimientos compartidos que la gente utiliza para coordinar sus actividades, y discute elementos de la cultura como valores, normas, símbolos y lenguaje, así como diversidad e integración culturales y lingüísticas.
Este documento presenta la visión, misión y líneas estratégicas de la Asociación Civil de Ciudades Mexicanas Patrimonio Mundial. Su visión es posicionarse como una organización comprometida con la preservación del patrimonio histórico-cultural de las 10 ciudades mexicanas declaradas Patrimonio Mundial. Su misión es trabajar para el cuidado, apreciación y disfrute del patrimonio cultural mexicano. Para lograr su misión, la asociación desarrolla acciones estratégicas enfocadas en la imagen
Este documento resume las ideas de cuatro alcaldes sobre la relación entre las ciudades, el urbanismo y la educación. Jaime Lerner de Curitiba se enfocó en la movilidad, sostenibilidad y diversidad socioeconómica e invirtió en transporte y espacios públicos. Xerardo Estévez Fernández de Santiago de Compostela promovió la conservación del patrimonio histórico y el uso inteligente del espacio público. Antanas Mockus de Bogotá involucró a los ciudadanos en la planificación a través de proyectos
Este documento resume las ideas de cuatro alcaldes sobre la relación entre las ciudades, el urbanismo y la educación. Jaime Lerner de Curitiba se enfocó en la movilidad sostenible y la diversidad social. Xerardo Estévez Fernández de Santiago de Compostela promovió la conservación del patrimonio histórico y el uso inteligente del espacio público. Antanas Mockus de Bogotá involucró a los ciudadanos en la planificación a través de proyectos comunitarios. Finalmente, Oriol Bohigas abogó por espacios
El documento presenta el proyecto "Voces del Salazar" de la Institución Educativa Rafael Salazar. El proyecto busca favorecer la construcción de proyectos de vida saludables en los estudiantes y formarlos para el análisis crítico a través del periodismo escolar. Voces del Salazar tiene un impacto personal, institucional y comunitario, desarrollando el liderazgo de los estudiantes y generando procesos de movilización social. La visión es que el proyecto se consolide como la emisora educativa
Este documento describe el proyecto "Yo Soy Rural" que tuvo como objetivo contrarrestar la percepción errónea que la sociedad, especialmente los jóvenes, tienen del medio rural. El proyecto organizó varias actividades como mesas redondas, jornadas en centros educativos, y semanas de convivencia entre jóvenes rurales y urbanos para promover un mejor entendimiento del medio rural. Los jóvenes concluyeron que a pesar de sus diferencias, comparten el deseo de un equilibrio entre lo rural y lo urbano,
La Alcaldía Metropolitana organizará un gran evento cultural de verano en julio y agosto para promover prácticas culturales recreativas y educativas para la comunidad durante las vacaciones. El evento "QUITO VERANO 2007" pretende ser inclusivo y fomentar la participación familiar y comunitaria para reafirmar a Quito como una ciudad culturalmente diversa e intercultural.
Urbanismo cerrado y perpetuacion de la ciudad dualjuliohervi
Este documento discute el "urbanismo cerrado" y la "segregación por arriba" desde una perspectiva que entristece a la población. Argumenta que una ciudad bien planificada debe coordinar sus espacios físicos con el panorama natural, incentivar a los ciudadanos a cuidar su ciudad, y mejorar la calidad de vida mediante proyectos que satisfagan las necesidades de los habitantes y visitantes.
La cultura consiste en entendimientos compartidos como valores, normas, símbolos y lenguaje que la gente utiliza para coordinar sus actividades. La diversidad cultural y la integración cultural dependen de estos elementos culturales compartidos y de los grados de diversidad lingüística.
Este documento describe un proyecto para establecer un puesto en la Feria del Libro de Getxo para exhibir y vender libros de autores de los países de origen de los inmigrantes que viven en el municipio, con el objetivo de dar a conocer sus literaturas y culturas. El proyecto permitiría a la población conocer otras perspectivas culturales y reducir la discriminación mediante una mejor comprensión de otras realidades.
El documento describe un proyecto del Colegio Balbino García para promover la identidad cultural de Piedecuesta a través de la música y la danza. El proyecto busca combatir la pérdida de las raíces históricas y la falta de espacios de socialización entre los jóvenes. El proyecto enseña danzas tradicionales como el vencedora, libertadora, trinitaria y baile inglés para resaltar la herencia cultural y fomentar el orgullo local. Ha tenido mucho éxito y continuidad durante 20
Mapeo Comunitario en Bibliotecas PúblicasSocialBiblio
Este documento describe el mapeo comunitario realizado en la Biblioteca Pública Piloto de Medellín. Explica que es importante para las bibliotecas públicas conocer el contexto y territorio donde prestan sus servicios. También destaca la necesidad de competencias en cartografía social y comunitaria. Finalmente, promueve generar comunidades de práctica en bibliotecas públicas donde los usuarios participen en mapear su comunidad.
Las comunidades chilenas se involucran cada vez más en proyectos de turismo comunitario principalmente por motivaciones socioculturales, como mostrar su identidad y cultura, obtener reconocimiento social y revitalizar sus tradiciones étnicas. Aunque los beneficios económicos también son importantes, las comunidades ven el turismo como una oportunidad de visibilidad para reivindicar sus derechos y que sus culturas dejen de estar marginadas. El turismo les permite construir y reinventar su identidad a través de la experiencia de los visitantes.
El Ministerio de Cultura de Colombia es la entidad responsable de formular, coordinar, ejecutar y vigilar la política cultural del estado. Su objetivo es promover una Colombia creativa y responsable de su memoria donde todos los ciudadanos tengan acceso a las expresiones culturales. Las políticas culturales son herramientas para guiar el rumbo cultural del país y se definirán mediante diálogo con la sociedad.
La Corporación Teatro del Cuerpo trabaja para desarrollar la cultura y la identidad colombiana a través de procesos de capacitación y formación en teatro y títeres, con el objetivo de fortalecer valores individuales y colectivos relacionados con los derechos humanos, el medio ambiente y el patrimonio del país. Ofrecen varias obras teatrales dirigidas a temas como derechos humanos, medio ambiente, valores e identidad, y resolución pacífica de conflictos.
aqui hablamos sobre el turismo comunitario donde se puede realizar muuchas actividades rela ionadas con la comunidad para reconocer como vivian nuestros ancentros
Este documento resume el tema del "Buen Vivir" o Sumak Kawsay enseñado en una clase de Ciencias Sociales. Explica que el Buen Vivir busca un equilibrio entre las personas, las comunidades y la naturaleza. También describe algunos de los principios del Buen Vivir, como fortalecer la identidad cultural, respetar la diversidad y construir un sistema económico solidario y sostenible.
El documento describe planes para un nuevo proyecto educativo llamado "Abejorral en Buenas Manos" que servirá como un espacio abierto para el encuentro ciudadano y la educación. No será un colegio o parque tradicional, sino que promoverá la formación integral de la comunidad a través de actividades educativas, el desarrollo de talentos, el fomento de la ciencia y la tecnología, y la articulación con programas regionales.
La educación intercultural bilingüe (EIB) garantiza el derecho de los pueblos originarios a recibir una educación que preserva su cultura e identidad étnica. La EIB busca respetar la diversidad cultural de los pueblos originarios y subsanar la deuda histórica del sistema educativo con ellos. La EIB promueve el diálogo intercultural mediante la inclusión de la lengua, los conocimientos y valores de los pueblos originarios.
Este documento define las organizaciones sociales y analiza sus características. Las organizaciones sociales son unidades construidas para lograr un objetivo o estado deseado. Pueden ser empresas, instituciones o asociaciones. Se analizan dimensiones internas como la estructura, cultura y comunicación, así como factores externos como el entorno y relaciones de poder. Finalmente, se describen teorías sobre organizaciones y factores que influyen en su crecimiento como la cooperación.
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones sociales. Explica las características de las organizaciones burocráticas según Weber, incluyendo jerarquías claras y reglas escritas. También analiza cómo la vigilancia y disciplina influyen en la arquitectura de estas organizaciones. Por otro lado, presenta modelos alternativos como las corporaciones japonesas y los grupos de autoayuda, que no siguen una estructura burocrática estricta.
Este documento presenta la estructura de un módulo sobre organizaciones sociales para una maestría en gestión y desarrollo social. El módulo incluye discusiones sobre teorías de organizaciones, gestión de calidad en organizaciones sociales, y gestión del cambio organizacional. También presenta una conferencia sobre la incidencia política de las organizaciones sociales.
Unidad i la empresa y su entorno ( clase 9 )repodoc
El documento describe los diferentes tipos de entorno o ambiente que rodean a una organización y la influyen. Describe cuatro tipos de entorno remoto que incluyen variables políticas, económicas, legales, culturales, ecológicas y demográficas. También describe el entorno cercano que incluye clientes, proveedores, competidores, entidades regulatorias y empleados. Finalmente, describe el entorno interno de una organización, incluyendo el clima y cultura organizacional.
El documento clasifica las organizaciones sociales en grupos de servicio y de defensa de causas. Describe las metas clave de las relaciones públicas para estas organizaciones, incluyendo fomentar el conocimiento público de su propósito, inducir el uso de sus servicios, crear materiales educativos, reclutar voluntarios y obtener fondos. También proporciona ejemplos de diferentes tipos de organizaciones sociales como sanitarias, religiosas y culturales.
Una organización se define como un grupo de dos o más personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común. Las organizaciones deben dividir el trabajo entre las personas con habilidades específicas y determinar los límites de sus actividades. Las organizaciones deben administrarse en un entorno global, mejorar la calidad y competitividad, y administrarse con ética. Las organizaciones pueden verse como sistemas que permiten analizar diferentes tipos de organizaciones de manera general. El éxito de una organización depende de facilitadores internos y fuerzas externas que influyen en
El documento habla sobre las organizaciones sociales. Define una organización social como un grupo de personas que comparten elementos, ideas e intereses comunes y que se establecen con un objetivo o fin específico. Explica que las organizaciones sociales existen desde que el ser humano vive en sociedad y pueden tomar diversas formas a lo largo del tiempo. Además, menciona que muchas organizaciones sociales no gubernamentales (ONG) operan donde el Estado no llega para ayudar a quienes más lo necesitan.
El documento presenta el proyecto "Voces del Salazar" de la Institución Educativa Rafael Salazar. El proyecto busca favorecer la construcción de proyectos de vida saludables en los estudiantes y formarlos para el análisis crítico a través del periodismo escolar. Voces del Salazar tiene un impacto personal, institucional y comunitario, desarrollando el liderazgo de los estudiantes y generando procesos de movilización social. La visión es que el proyecto se consolide como la emisora educativa
Este documento describe el proyecto "Yo Soy Rural" que tuvo como objetivo contrarrestar la percepción errónea que la sociedad, especialmente los jóvenes, tienen del medio rural. El proyecto organizó varias actividades como mesas redondas, jornadas en centros educativos, y semanas de convivencia entre jóvenes rurales y urbanos para promover un mejor entendimiento del medio rural. Los jóvenes concluyeron que a pesar de sus diferencias, comparten el deseo de un equilibrio entre lo rural y lo urbano,
La Alcaldía Metropolitana organizará un gran evento cultural de verano en julio y agosto para promover prácticas culturales recreativas y educativas para la comunidad durante las vacaciones. El evento "QUITO VERANO 2007" pretende ser inclusivo y fomentar la participación familiar y comunitaria para reafirmar a Quito como una ciudad culturalmente diversa e intercultural.
Urbanismo cerrado y perpetuacion de la ciudad dualjuliohervi
Este documento discute el "urbanismo cerrado" y la "segregación por arriba" desde una perspectiva que entristece a la población. Argumenta que una ciudad bien planificada debe coordinar sus espacios físicos con el panorama natural, incentivar a los ciudadanos a cuidar su ciudad, y mejorar la calidad de vida mediante proyectos que satisfagan las necesidades de los habitantes y visitantes.
La cultura consiste en entendimientos compartidos como valores, normas, símbolos y lenguaje que la gente utiliza para coordinar sus actividades. La diversidad cultural y la integración cultural dependen de estos elementos culturales compartidos y de los grados de diversidad lingüística.
Este documento describe un proyecto para establecer un puesto en la Feria del Libro de Getxo para exhibir y vender libros de autores de los países de origen de los inmigrantes que viven en el municipio, con el objetivo de dar a conocer sus literaturas y culturas. El proyecto permitiría a la población conocer otras perspectivas culturales y reducir la discriminación mediante una mejor comprensión de otras realidades.
El documento describe un proyecto del Colegio Balbino García para promover la identidad cultural de Piedecuesta a través de la música y la danza. El proyecto busca combatir la pérdida de las raíces históricas y la falta de espacios de socialización entre los jóvenes. El proyecto enseña danzas tradicionales como el vencedora, libertadora, trinitaria y baile inglés para resaltar la herencia cultural y fomentar el orgullo local. Ha tenido mucho éxito y continuidad durante 20
Mapeo Comunitario en Bibliotecas PúblicasSocialBiblio
Este documento describe el mapeo comunitario realizado en la Biblioteca Pública Piloto de Medellín. Explica que es importante para las bibliotecas públicas conocer el contexto y territorio donde prestan sus servicios. También destaca la necesidad de competencias en cartografía social y comunitaria. Finalmente, promueve generar comunidades de práctica en bibliotecas públicas donde los usuarios participen en mapear su comunidad.
Las comunidades chilenas se involucran cada vez más en proyectos de turismo comunitario principalmente por motivaciones socioculturales, como mostrar su identidad y cultura, obtener reconocimiento social y revitalizar sus tradiciones étnicas. Aunque los beneficios económicos también son importantes, las comunidades ven el turismo como una oportunidad de visibilidad para reivindicar sus derechos y que sus culturas dejen de estar marginadas. El turismo les permite construir y reinventar su identidad a través de la experiencia de los visitantes.
El Ministerio de Cultura de Colombia es la entidad responsable de formular, coordinar, ejecutar y vigilar la política cultural del estado. Su objetivo es promover una Colombia creativa y responsable de su memoria donde todos los ciudadanos tengan acceso a las expresiones culturales. Las políticas culturales son herramientas para guiar el rumbo cultural del país y se definirán mediante diálogo con la sociedad.
La Corporación Teatro del Cuerpo trabaja para desarrollar la cultura y la identidad colombiana a través de procesos de capacitación y formación en teatro y títeres, con el objetivo de fortalecer valores individuales y colectivos relacionados con los derechos humanos, el medio ambiente y el patrimonio del país. Ofrecen varias obras teatrales dirigidas a temas como derechos humanos, medio ambiente, valores e identidad, y resolución pacífica de conflictos.
aqui hablamos sobre el turismo comunitario donde se puede realizar muuchas actividades rela ionadas con la comunidad para reconocer como vivian nuestros ancentros
Este documento resume el tema del "Buen Vivir" o Sumak Kawsay enseñado en una clase de Ciencias Sociales. Explica que el Buen Vivir busca un equilibrio entre las personas, las comunidades y la naturaleza. También describe algunos de los principios del Buen Vivir, como fortalecer la identidad cultural, respetar la diversidad y construir un sistema económico solidario y sostenible.
El documento describe planes para un nuevo proyecto educativo llamado "Abejorral en Buenas Manos" que servirá como un espacio abierto para el encuentro ciudadano y la educación. No será un colegio o parque tradicional, sino que promoverá la formación integral de la comunidad a través de actividades educativas, el desarrollo de talentos, el fomento de la ciencia y la tecnología, y la articulación con programas regionales.
La educación intercultural bilingüe (EIB) garantiza el derecho de los pueblos originarios a recibir una educación que preserva su cultura e identidad étnica. La EIB busca respetar la diversidad cultural de los pueblos originarios y subsanar la deuda histórica del sistema educativo con ellos. La EIB promueve el diálogo intercultural mediante la inclusión de la lengua, los conocimientos y valores de los pueblos originarios.
Este documento define las organizaciones sociales y analiza sus características. Las organizaciones sociales son unidades construidas para lograr un objetivo o estado deseado. Pueden ser empresas, instituciones o asociaciones. Se analizan dimensiones internas como la estructura, cultura y comunicación, así como factores externos como el entorno y relaciones de poder. Finalmente, se describen teorías sobre organizaciones y factores que influyen en su crecimiento como la cooperación.
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones sociales. Explica las características de las organizaciones burocráticas según Weber, incluyendo jerarquías claras y reglas escritas. También analiza cómo la vigilancia y disciplina influyen en la arquitectura de estas organizaciones. Por otro lado, presenta modelos alternativos como las corporaciones japonesas y los grupos de autoayuda, que no siguen una estructura burocrática estricta.
Este documento presenta la estructura de un módulo sobre organizaciones sociales para una maestría en gestión y desarrollo social. El módulo incluye discusiones sobre teorías de organizaciones, gestión de calidad en organizaciones sociales, y gestión del cambio organizacional. También presenta una conferencia sobre la incidencia política de las organizaciones sociales.
Unidad i la empresa y su entorno ( clase 9 )repodoc
El documento describe los diferentes tipos de entorno o ambiente que rodean a una organización y la influyen. Describe cuatro tipos de entorno remoto que incluyen variables políticas, económicas, legales, culturales, ecológicas y demográficas. También describe el entorno cercano que incluye clientes, proveedores, competidores, entidades regulatorias y empleados. Finalmente, describe el entorno interno de una organización, incluyendo el clima y cultura organizacional.
El documento clasifica las organizaciones sociales en grupos de servicio y de defensa de causas. Describe las metas clave de las relaciones públicas para estas organizaciones, incluyendo fomentar el conocimiento público de su propósito, inducir el uso de sus servicios, crear materiales educativos, reclutar voluntarios y obtener fondos. También proporciona ejemplos de diferentes tipos de organizaciones sociales como sanitarias, religiosas y culturales.
Una organización se define como un grupo de dos o más personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común. Las organizaciones deben dividir el trabajo entre las personas con habilidades específicas y determinar los límites de sus actividades. Las organizaciones deben administrarse en un entorno global, mejorar la calidad y competitividad, y administrarse con ética. Las organizaciones pueden verse como sistemas que permiten analizar diferentes tipos de organizaciones de manera general. El éxito de una organización depende de facilitadores internos y fuerzas externas que influyen en
El documento habla sobre las organizaciones sociales. Define una organización social como un grupo de personas que comparten elementos, ideas e intereses comunes y que se establecen con un objetivo o fin específico. Explica que las organizaciones sociales existen desde que el ser humano vive en sociedad y pueden tomar diversas formas a lo largo del tiempo. Además, menciona que muchas organizaciones sociales no gubernamentales (ONG) operan donde el Estado no llega para ayudar a quienes más lo necesitan.
Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas; representa una visión crítica de la organización formal.
El documento habla sobre conceptos básicos de sistemas y organizaciones sociales. Define términos como sistema, subsistema, entidad, atributos, relaciones, ambiente y objetivo. También describe los tipos de sistemas, comportamientos sistémicos, elementos de una organización y clasificaciones de empresas. Por último, explica la relación entre una organización y su ambiente general y específico.
El subjetivismo de la ley 070 y su malla curricularErbol Digital
Este documento describe los principios fundamentales de la educación intercultural y descolonizadora basada en la cosmovisión andino-amazónica. Propone cuatro campos de conocimiento que organizan los saberes de manera holística. También describe los ejes articuladores, como la educación intercultural y productiva, y los valores comunitarios. El currículo se basa en estos principios a través de temáticas orientadoras y proyectos socio-productivos que integran los conocimientos de manera articulada.
Este documento presenta un proyecto ciudadano de educación ambiental llamado "Reconociendo Territorio" cuyo objetivo general es recuperar y fortalecer los componentes de la identidad cultural Mhuysqa a través de actividades artísticas, culturales y de formación. El proyecto utilizará un enfoque de eco-cultura y capacitará a las comunidades en derechos humanos, educación ambiental y cultura a través de talleres y eventos culturales.
El documento describe un proyecto del Colegio Balbino García sobre la identidad cultural y las danzas del Libertador de Santander. El proyecto busca despertar el amor por las tradiciones locales y resaltar danzas como la Vencedora para promover la identidad cultural de Piedecuesta. A través de actividades extracurriculares, el proyecto ha logrado involucrar a la comunidad, fortalecer las raíces culturales de los estudiantes y transmitir las danzas del departamento.
El documento describe un proyecto del Colegio Balbino García para promover la identidad cultural de Piedecuesta a través de la música y la danza. El proyecto busca combatir la pérdida de las raíces históricas y la falta de espacios de socialización entre los jóvenes. El proyecto enseña danzas tradicionales como el vencedora, libertadora, trinitaria y baile inglés para resaltar la herencia cultural y fomentar el sentido de pertenencia. A lo largo de 20 años, el proyecto
Este documento propone la implementación de un plan de comunicación para el Departamento de Cultura del Ayuntamiento de Oñati con tres objetivos principales: 1) crear una conciencia cultural unificada y solidarizada entre los agentes culturales y el público; 2) mejorar la gestión comunicativa interna y externa; 3) adaptarse a los nuevos retos de la era digital y fomentar una cultura más dinámica y equilibrada.
Este documento anuncia el II Encuentro Argentino de Educación Biocéntrica, Acción Social y Biodanza, con un primer encuentro que tendrá lugar en Buenos Aires del 11 al 12 de noviembre de 2011. El objetivo es promover una convivencia armónica que valore las diferencias culturales a través de un enfoque biocéntrico en la educación y acción social, y el sistema de Biodanza para mejorar los vínculos humanos. Se discutirán conceptos como el principio biocéntrico, la educación y acción
Presentación calidad propuesta con criterios de calidad, equidad e inclusión Germán Alvarez Lozano
Este documento propone un proyecto llamado "Encontrarte" para promover la cultura y el arte en Barrancabermeja, Colombia. El proyecto busca fortalecer valores como la calidad, equidad e inclusión a través de actividades artísticas como danza, música y teatro. Se implementaría en la Casa de Cultura con instructores de diferentes disciplinas artísticas. Los objetivos son impulsar valores éticos a través del arte, fomentar el rescate cultural y fortalecer la comunicación e inclusión entre los participantes.
El documento presenta el plan temático para el segundo momento del año escolar 2021-2022. Propone un conjunto de temas generadores, tejidos temáticos y referentes teórico-prácticos para el área de formación de Arte y Patrimonio, con el objetivo de educar a los estudiantes sobre la diversidad cultural y artística de Venezuela. El plan se desarrollará a lo largo de 11 semanas, abordando temas como la sociedad multicultural, el patrimonio artístico y las expresiones culturales de los pueblos originarios.
El documento presenta el plan trimestral para el segundo momento del año escolar 2021-2022 en Venezuela. Propone abordar temas relacionados a la sociedad multiétnica y pluricultural, la diversidad, el patrimonio y la creación cultural. También incluye temas sobre la agricultura, el papel de la mujer en la historia de Venezuela y la construcción de la independencia económica. El plan contiene 11 semanas con temas indispensables, generadores y tejidos temáticos, así como referentes teórico-prácticos y actividades evalu
Este documento describe un foro sobre interculturalidad y globalización en las universidades lasallistas de México. El objetivo del foro es fomentar el diálogo sobre cómo estos fenómenos afectan a las universidades. La agenda incluye discusiones sobre globalización, cultura, multiculturalidad, interculturalidad y competencias interculturales. El diálogo intercultural se presenta como importante para la integración y cohesión social en sociedades diversas desde las perspectivas de la Unión Europea y la UNESCO.
Este documento describe los esfuerzos de la Institución Educativa Poblazón para fortalecer la cultura local a través de un currículo pertinente basado en proyectos como la recopilación de historias de vida, el trueque escolar y un gobierno estudiantil inspirado en las tradiciones locales. El documento también explica cómo el enfoque de la institución en el etnodesarrollo apoya la autonomía cultural y el desarrollo sostenible de la comunidad.
Este documento describe los esfuerzos de la Institución Educativa Poblazón para fortalecer la cultura local a través de un currículo pertinente basado en proyectos como la recopilación de historias de vida, el trueque escolar y un gobierno estudiantil inspirado en las tradiciones locales. El documento también explica cómo el enfoque de la institución en el etnodesarrollo apoya la autonomía cultural y el desarrollo sostenible de la comunidad.
El documento describe un proyecto realizado por Lorena Rodríguez, coordinadora de ciudadanía de un centro educativo privado en Venezuela, para promover una cultura de paz y conciencia ciudadana. El proyecto consistió en una serie de charlas dirigidas a estudiantes, padres y la comunidad sobre temas como cultura de paz, violencia de género y embarazo adolescente, con el objetivo de ampliar conocimientos para resolver situaciones adversas. El proyecto se desarrolló en varias fases a lo largo de tres meses.
El documento describe cómo el contexto sociocultural debe ser incorporado en el currículo escolar para que sea relevante para los estudiantes. Señala que el entorno social inmediato de los estudiantes aporta material cultural importante y que las escuelas deben establecer conexiones con las comunidades. También analiza diferentes aspectos del contexto sociocultural como las familias, los pares, las tribus urbanas y los nuevos medios que influyen en los estudiantes y sugiere formas de abordar estas influencias en las aulas.
DéCimo Primera Sesión Desarrollo Del Pensamiento LóGico MatemáTico En Un En...Yenny Rivero Forton
El documento discute el enfoque intercultural del Diseño Curricular Nacional de Perú. Señala que aunque reconoce la diversidad cultural, mantiene una visión hegemónica de la realidad. Argumenta que para lograr un verdadero enfoque intercultural se debe revisar críticamente el currículo para identificar y proponer alternativas a los enfoques que perpetúan jerarquías. También cuestiona algunos propósitos por no considerar plenamente las cosmovisiones de los pueblos indígenas.
ProgramacióN Por Competencias Proyecto De InnovacióNcolegioalarcos
Este documento presenta el proyecto educativo "¿Conocemos nuestro pueblo? ¿Conocemos Valverde?" implementado en la escuela primaria Alarcos en Valverde, Ciudad Real. Describe el contexto de la escuela y la comunidad, los objetivos y competencias clave del currículo para las etapas de educación infantil y primaria, incluyendo el desarrollo de habilidades lingüísticas, matemáticas, científicas, digitales, sociales y artísticas. El proyecto busca que los
El documento presenta un resumen del programa de estudio de la educación primaria comunitaria vocacional en Bolivia. Cubre varias áreas como cosmovisión, valores, comunicación, lenguajes, artes, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, técnica y tecnología productiva. El objetivo general es desarrollar capacidades a través de enfoques interculturales, comunitarios y dialógicos para fortalecer la identidad cultural y promover la convivencia armónica.
El documento presenta información sobre el Proyecto Curricular Regional de Puno, Perú. El proyecto busca mejorar la educación en la región de Puno a través de un enfoque intercultural y basado en las demandas de la sociedad regional. Se describe la situación socioeconómica y educativa de Puno, así como los componentes, fines, principios y características del proyecto curricular, el cual adopta un enfoque socio-crítico y procesual para mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
Presentación diplomado escuela municipaljesusoctubre
El documento presenta la propuesta de un diplomado para fortalecer los procesos formativos en danza organizado por el Instituto Popular de Cultura. El diplomado constó de 4 módulos que abordaron temas como el cuerpo y la comunicación sociocultural, iniciativas culturales rentables, danza-cultura-política, y una didáctica de la danza en lo social y popular. El objetivo fue ofrecer un espacio de encuentro, reflexión y cualificación para agentes culturales que desarrollan procesos de danza. También se
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Este documento presenta un plan de revitalización cultural para la comunidad de Estero de Plátano en Esmeraldas, Ecuador. El plan tiene como objetivo principal revitalizar la cultura de la comunidad para aprovechar su patrimonio cultural con fines turísticos y mejorar la calidad de vida de los residentes. El documento justifica el plan explicando cómo el turismo puede ayudar a preservar la identidad cultural de la comunidad y mejorar su economía. Luego describe elementos culturales como el patrimonio cultural tangible e intangible y la importancia de revitalizar la cultura para mant
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Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. BRAINSTORMING
DIRECTORES 2012
Integrantes:
ARENAS VARGAS, Víctor Hugo
HUAMANÍ CANO, Walter Rafael
OJANAMA AYAMBO, Mauro
PERLECHE CHUQUILIN, Jorge Luis
2. COSMOVISIÓN.
La cosmovisión es la concepción e imagen
del mundo de los pueblos, mediante la
cual perciben e interpretan su entorno
natural y cultura.
(Cosmovisionhttp://www.enjoyperu.com/co
smovision/arqueotours/programas/informa
cion-cult/cosmov-andina/index2.htm)
Todas las sociedades humanas buscan
explicar el universo que las rodea. La
cosmovisión es la concepción que
diferentes sociedades han desarrollado no
sólo sobre su entorno ambiental y el
mundo inmediatamente visible, sino
también sobre los espacios que se
extienden más allá de lo perceptible a
través de los sentidos. (Enfoque
Intercultural DIGEIBIR, MED, 2008, p.71)
4. VARIABLE Nº 01
ENTORNO CULTURAL
LOS DOCENTES ASUMEN COMPROMISOS CON LA COMUNIDAD,
TENER EMPATÍA CON LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD.
ASUMIR Y RESCATAR LAS DIVERSAS CREENCIAS QUE HALLARÁN
EN EL LUGAR DONDE LABORAN.
VALORAR LAS TRADICIONES Y COSTUMBRES DE LA COMUNIDAD.
PONERSE EN CONTACTO CON OTRAS CULTURAS Y VINCULARLAS
ENTRE SÍ.
RESPETAR Y VALORAR LA RACIONALIDAD DE LA COMUNIDAD.
POTENCIARE EL SENTIR ECOLÓGICO DE LA COMUNIDAD.
5. VARIABLE Nº 02
CURRÍCULO
INSERTAR EN EL CURRÍCULO LA
COSMOVISIÓN DE LA COMUNIDAD.
ELABORAR UNA PROPUESTA CURRICULAR
QUE DEBE RESPONDER A LAS DEMANDAS
CULTURALES DE CADA PUEBLO.
PROGRAMACIÓN CURRICULAR DE ACUERDO A
LA REALIDAD.
6. VARIABLE Nº 03
APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
USAR EL FOLKLORE PARA GENERAR
APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS PARA LOS
NIÑOS/ÑAS.
UTILIZAR LA COMUNIDAD COMO MATERIAL DE
APRENDIZAJE.
LA COMUNIDAD EDUCA A TRAVÉS DE UNA
ESCUELA ABIERTA DONDE SE VIERTA LAS
EXPERIENCIAS DE LAS PERSONAS.
FOMENTAR LOS VALORES COMUNALES PARA UN
BUEN DESARROLLO PERSONAL DEL NIÑO/ÑA.
7. VARIABLE Nº 04
IDENTIDAD CULTURAL
IDENTIFICAR Y VALORAR EL FOLKLORE DE MI
PUEBLO.
EDUCAR TOMANDO EN CUENTA LA CULTURA DE
LOS PUEBLOS.
RESCATAR LAS LENGUAS Y LAS COSTUMBRES
ANCESTRALES.
ENORGULLECERSE DE LO NUESTRO-
PROYECTARSE AL FUTURO A PARTIR DEL PASADO.
8. CUADRO DE TRABAJO SUGERIDO
ENTORNO APRENDIZAJE IDENTIDAD
CURRÍCULO
COMUNAL SIGNIFICATIVO CULTURAL
9. ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA
COSMOVISIÓN EN LA EDUCACIÓN
RURAL?
La cosmovisión nos permite la construcción de una
programación curricular nada engorrosa o monótona, sino
que debe ser un medio eficaz, pertinente e integrador de los
conocimientos culturales del entorno como fuente de
nuevos aprendizajes en los niños y niñas de las escuelas
rurales y a la vez que sea un instrumento útil y sencillo para
ser aplicado por el maestro.
La cosmovisión nos permite diversificar el DCN y adaptarlo
a las necesidades educativas de nuestro entorno comunal,
creando nuevas capacidades que promuevan aprendizajes
significativos en nuestros niños /ñas, lo que permitirá
mejorar la calidad educativa en las zonas rurales y de
frontera.