Una organización se define como un grupo de dos o más personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común. Las organizaciones deben dividir el trabajo entre las personas con habilidades específicas y determinar los límites de sus actividades. Las organizaciones deben administrarse en un entorno global, mejorar la calidad y competitividad, y administrarse con ética. Las organizaciones pueden verse como sistemas que permiten analizar diferentes tipos de organizaciones de manera general. El éxito de una organización depende de facilitadores internos y fuerzas externas que influyen en
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“La teoría de la producción sostiene que en un proceso productivo que se caracteriza por tener factores fijos (corto plazo), al aumentar el uso del factor variable, a partir de cierta tasa de producción
2. ORGANIZACIONES: CONCEPTOS Y DESAFIOS Una organización se define como dos o mas personas que trabajan juntas y que cooperan dentro de limites reconocidos con el propósito de alcanzar un objetivo o meta en comunes. -Primero: el componente humano es importante debido a la complejidad de las relaciones sociales -Segundo: dividir el trabajo entre las personas y conseguir a las que tengan ciertas habilidades. -Tercero: deben tener límites, determinar cuales actividades debe realizar y cuales deberá encargar su realización a otras organizaciones
3. LAS ORGANIZACIONES ESTAN RELACIONADAS CON LAS SIGUIENTES CONDICIONES Administrar las organizaciones en un entorno global Proyecto y estructuración o reestructuración de las actividades de la organización Mejorar la calidad, la competitividad y el facultamiento (empowerment) Disminuir la complejidad, aumentar la velocidad y la reacción ante los cambios en el entorno Administrar las organizaciones con ética y moral
4. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS El concepto de organización incluye el termino sistemas. Si recurrimos al modelo de sistemas, podremos aplicar la misma forma de análisis a todos los tipos de organizaciones, pues este enfoque nos permite dar un trato general.
5. EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones en lugar de administradores y gerentes necesitan de facilitadores que tendrán que cumplir con las actividades de planeación, dirección y control Muchas fuerzas diferentes externes e internas a las organización influyen en el desempeño administrativo.
