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BREVE HISTORIA DE LA
PRÁCTICA DEL COACHING
#GEN4
CONFERENCIA 3.
¿Dónde
se originó
la práctica de
coaching?
¿Cuál es su
historia?
La visión de la humano
(Al comienzo de esta historia)
La visión de la humano
En el principio ..|
La visión de la humano
(Al comienzo de esta historia)
La visión de la humano
En el principio ..
La visión de la humano
(Al comienzo de esta historia)
La visión de la humano
En el principio ..
.
La visión de la humano
(Al comienzo de esta historia)
La visión de la humano
En el principio ..
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La visión de la humano
(Al comienzo de esta historia)
La visión de la humano
En el principio ..
.
La visión de la humano
(Al comienzo de esta historia)
El movimiento por el
potencial humano
.
60 70 80 90 00 10
Línea de tiempo
MPH
En 1962, Dick Price y Michael Murphy fundaron The Esalen
Institute, un centro de retiros y talleres donde la gente
podía explorar y practicar diversos enfoques holísticos para
el bienestar, la transformación personal y el desarrollo del
potencial humano.
Frederick Perls. Fundador de la terapia Gestalt.
Esalen institute (1964)
Abraham Maslow. Pionero de la Psicología
humanista. Esalen institute (1964)
Claudio Naranjo. Pionero de la Psicología
transpersonal. Esalen institute (1969)
Joan Baez y Bob Dylan, cantando Blowin in the wind. Esalen
Institute (1966)
Stan Groff (Pionero de la Psicología transpersonal) y
Fritz Perls. Esalen Institute (1975)
El movimiento sostenía que el potencial humano estaba
bloqueado por la incomprensión de las dinámicas
profundas que se dan entre la mente, el cuerpo, las
emociones y el espiritualidad
Joseph Campbell (Mitólogo, autor del Héroe de las
mil caras y Sam Keen (Filósofo, productor de "Faces
of the Enemy")
Ram Dass (pionero psicodélico) y Huston Smith
(profesor emérito de religión y filisofía) (1985)
"La esperanza es la
virtud más
indispensable
inherente a la
condición de estar
vivo".
Erik Erikson
(Pionero de la
Psicología del
Desarrollo)
“
“Ni el pasado ni el
futuro tienen una
existencia separada
de este ahora; por sí
mismos son una
ilusión.
La vida existe sólo en
este preciso
momento, y es en
este momento
cuando es infinita y
eterna”
Alan Watts
Gabrielle Roth Fundadora de
Five Rhythms, comenzó en
Esalen en 1964.
Marianne Williamson, conferencista y
autora de Return to Love.
Eckhart Tolle, Autor de EL Poder del Ahora. En el centro de
sus enseñanzas está la transformación de la conciencia.
Postula que un despertar espiritual es el siguiente paso en
la evolución humana.
El centro actuó como una incubadora de las más importantes
ideas que cambiaron la visión del hombre para siempre.
Todos los que hoy trabajamos con personas, estamos en
deuda con ellos.
¿Cuándo
se inició
el coaching
propiamente
dicho?
El coaching
60 70 80 90 00 10
Línea de tiempo
MPH
"Cuando sembramos
una semilla de rosa
en un huerto. Pronto
notamos que al
principio es
muy pequeña,
frágil y lenta.
Sin embargo,
no por eso,
nos atreveríamos
a criticarla
constantemente,
mientras florece”
~ Tim Gallwey
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en los deportes
“El Coaching es
el arte
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El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
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El juego Interno
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persona. Un puente no es el
viaje. Una partitura musical no
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La magia no existe,
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“Si usted cree con cada
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El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
T Gallwey
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El Lenguaje
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Escuela de Gallwey
Werner Erhard en uno de los seminarios
EST durante los años 70
“Servir es apreciar la luz en las personas a pesar de que ellas
se empeñen en mostrar solo sus aspectos más oscuros.
“Servir es apreciar la luz en las personas a pesar de que ellas
se empeñen en mostrar solo sus aspectos más oscuros.
Pero lo que la mayoría hace, es olvidarse de la luz y entablan
una lucha feroz contra las sombras y las limitaciones de ellas.
Nosotros pensamos que usted debería hacer exactamente lo
contrario. Debería aceptar a la persona tal como ellas se
presenta, dejar de lidiar con su oscuridad y conversar con ella
como si usted estuviera trabajando para Dios.
“Servir es apreciar la luz en las personas a pesar de que ellas
se empeñen en mostrar solo sus aspectos más oscuros.
Pero lo que la mayoría hace, es olvidarse de la luz y entablan
una lucha feroz contra las sombras y las limitaciones de ellas.
Nosotros pensamos que usted debería hacer exactamente lo
contrario. Debería aceptar a la persona tal como ellas se
presenta, dejar de lidiar con su oscuridad y conversar con ella
como si usted estuviera trabajando para Dios.
El coaching debe vencer la tentación de entablar batallas
feroces con las sombras, convencidos que es la luz de la
creación de Dios la que usted tiene que ayudar a salir y
brillar”
Werner Erhard
El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
T Gallwey
Werner Erhard
Bandler & Grinder
MPH
60 70 80 90 00 10
“Mi objetivo es
humanizar las
organizaciones, sin
perder eficacia en los
negocios y los
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Thomas Leonard
Fundador de la ICF
El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
T Gallwey
Werner Erhard
Bandler & Grinder
MPH
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Thomas Leonard
Escuela Norteamericana
ICF & ICA
“El coaching consiste
en liberar el potencial
de una persona para
incrementar al
máximo su
desempeño.
Consiste en ayudar a la
persona a aprender
de la situación que
enfrenta, en lugar
de enseñarle algo.”
John Whitmore
El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
T Gallwey
Werner Erhard
Bandler & Grinder
MPH
60 70 80 90 00 10
Thomas Leonard
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Escuela Europea
Fernando Flores completó el Enfoque Ontológico iniciado
por Erhard. Incorpora el escuchar y reformula la teoría de los
actos del habla como teoría de las conversaciones. Es el
creador de la ontología del lenguaje.
Flores estuvo muy influenciado por las teorías de Maturana
sobre los seres vivos , el conocimiento y el papel del
aprendizaje
El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
T Gallwey
Werner Erhard
Bandler & Grinder
MPH
60 70 80 90 00 10
Thomas Leonard
John Withmore
H Maturana
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Rafael Echeverría fundó, junto a
Julio Olalla, la Escuela
Ontológica a principios de 1990
Sentó las bases éticas,
programáticas y los estándares
de desempeño
de la vigorosa escuela
de coaching ontológico
que hoy
conocemos.
“El coaching sucede
más en la experiencia
de ser aceptado,
escuchado, respetado
y tenido en cuenta,
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El Emprendimiento
Un modo de “cambiar la historia”
T Gallwey
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Bandler & Grinder
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El Emprendimiento
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John Withmore
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Echeverría & Olalla
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Escuela Europea
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ICF & ICA
Escuela Ontológica
"Honrar a los maestros es
tomar para sí el pasado
que ha hecho
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con nuestro ejemplo y
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Breve Historia del Coaching

  • 1. BREVE HISTORIA DE LA PRÁCTICA DEL COACHING #GEN4 CONFERENCIA 3.
  • 2. ¿Dónde se originó la práctica de coaching? ¿Cuál es su historia?
  • 3. La visión de la humano (Al comienzo de esta historia)
  • 4. La visión de la humano En el principio ..| La visión de la humano (Al comienzo de esta historia)
  • 5. La visión de la humano En el principio .. La visión de la humano (Al comienzo de esta historia)
  • 6. La visión de la humano En el principio .. . La visión de la humano (Al comienzo de esta historia)
  • 7. La visión de la humano En el principio .. . La visión de la humano (Al comienzo de esta historia)
  • 8. La visión de la humano En el principio .. . La visión de la humano (Al comienzo de esta historia)
  • 9. El movimiento por el potencial humano . 60 70 80 90 00 10 Línea de tiempo MPH
  • 10. En 1962, Dick Price y Michael Murphy fundaron The Esalen Institute, un centro de retiros y talleres donde la gente podía explorar y practicar diversos enfoques holísticos para el bienestar, la transformación personal y el desarrollo del potencial humano.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Frederick Perls. Fundador de la terapia Gestalt. Esalen institute (1964)
  • 14. Abraham Maslow. Pionero de la Psicología humanista. Esalen institute (1964)
  • 15. Claudio Naranjo. Pionero de la Psicología transpersonal. Esalen institute (1969)
  • 16. Joan Baez y Bob Dylan, cantando Blowin in the wind. Esalen Institute (1966)
  • 17. Stan Groff (Pionero de la Psicología transpersonal) y Fritz Perls. Esalen Institute (1975)
  • 18.
  • 19.
  • 20. El movimiento sostenía que el potencial humano estaba bloqueado por la incomprensión de las dinámicas profundas que se dan entre la mente, el cuerpo, las emociones y el espiritualidad
  • 21. Joseph Campbell (Mitólogo, autor del Héroe de las mil caras y Sam Keen (Filósofo, productor de "Faces of the Enemy")
  • 22. Ram Dass (pionero psicodélico) y Huston Smith (profesor emérito de religión y filisofía) (1985)
  • 23. "La esperanza es la virtud más indispensable inherente a la condición de estar vivo". Erik Erikson (Pionero de la Psicología del Desarrollo)
  • 24. “ “Ni el pasado ni el futuro tienen una existencia separada de este ahora; por sí mismos son una ilusión. La vida existe sólo en este preciso momento, y es en este momento cuando es infinita y eterna” Alan Watts
  • 25. Gabrielle Roth Fundadora de Five Rhythms, comenzó en Esalen en 1964.
  • 26. Marianne Williamson, conferencista y autora de Return to Love.
  • 27. Eckhart Tolle, Autor de EL Poder del Ahora. En el centro de sus enseñanzas está la transformación de la conciencia. Postula que un despertar espiritual es el siguiente paso en la evolución humana.
  • 28. El centro actuó como una incubadora de las más importantes ideas que cambiaron la visión del hombre para siempre. Todos los que hoy trabajamos con personas, estamos en deuda con ellos.
  • 30. El coaching 60 70 80 90 00 10 Línea de tiempo MPH
  • 31. "Cuando sembramos una semilla de rosa en un huerto. Pronto notamos que al principio es muy pequeña, frágil y lenta. Sin embargo, no por eso, nos atreveríamos a criticarla constantemente, mientras florece” ~ Tim Gallwey
  • 32. El coach en los deportes
  • 33.
  • 34. “El Coaching es el arte de la conversación que facilita el proceso por el cual una persona se transforma de manera exitosa para alcanzar sus sueños.” T. Gallwey
  • 35. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey El juego Interno MPH 60 70 80 90 00 10
  • 36.
  • 37. Una fotografía nunca es la persona. Un puente no es el viaje. Una partitura musical no es la música. La magia no existe, sólo hay magos y lo que percibe el público. John Grinder
  • 38. “Si usted cree con cada fibra de su ser que existe una solución, probablemente la encontrará.” Richard Bandler
  • 39. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Bandler & Grinder El Lenguaje MPH 60 70 80 90 00 10 Escuela de Gallwey
  • 40. Werner Erhard en uno de los seminarios EST durante los años 70
  • 41. “Servir es apreciar la luz en las personas a pesar de que ellas se empeñen en mostrar solo sus aspectos más oscuros.
  • 42. “Servir es apreciar la luz en las personas a pesar de que ellas se empeñen en mostrar solo sus aspectos más oscuros. Pero lo que la mayoría hace, es olvidarse de la luz y entablan una lucha feroz contra las sombras y las limitaciones de ellas. Nosotros pensamos que usted debería hacer exactamente lo contrario. Debería aceptar a la persona tal como ellas se presenta, dejar de lidiar con su oscuridad y conversar con ella como si usted estuviera trabajando para Dios.
  • 43. “Servir es apreciar la luz en las personas a pesar de que ellas se empeñen en mostrar solo sus aspectos más oscuros. Pero lo que la mayoría hace, es olvidarse de la luz y entablan una lucha feroz contra las sombras y las limitaciones de ellas. Nosotros pensamos que usted debería hacer exactamente lo contrario. Debería aceptar a la persona tal como ellas se presenta, dejar de lidiar con su oscuridad y conversar con ella como si usted estuviera trabajando para Dios. El coaching debe vencer la tentación de entablar batallas feroces con las sombras, convencidos que es la luz de la creación de Dios la que usted tiene que ayudar a salir y brillar” Werner Erhard
  • 44.
  • 45. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Werner Erhard Bandler & Grinder MPH 60 70 80 90 00 10
  • 46. “Mi objetivo es humanizar las organizaciones, sin perder eficacia en los negocios y los resultados.” Thomas Leonard Fundador de la ICF
  • 47. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Werner Erhard Bandler & Grinder MPH 60 70 80 90 00 10 Thomas Leonard Escuela Norteamericana ICF & ICA
  • 48. “El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudar a la persona a aprender de la situación que enfrenta, en lugar de enseñarle algo.” John Whitmore
  • 49. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Werner Erhard Bandler & Grinder MPH 60 70 80 90 00 10 Thomas Leonard John Withmore Escuela Europea
  • 50. Fernando Flores completó el Enfoque Ontológico iniciado por Erhard. Incorpora el escuchar y reformula la teoría de los actos del habla como teoría de las conversaciones. Es el creador de la ontología del lenguaje. Flores estuvo muy influenciado por las teorías de Maturana sobre los seres vivos , el conocimiento y el papel del aprendizaje
  • 51. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Werner Erhard Bandler & Grinder MPH 60 70 80 90 00 10 Thomas Leonard John Withmore H Maturana F Flores
  • 52. Rafael Echeverría fundó, junto a Julio Olalla, la Escuela Ontológica a principios de 1990 Sentó las bases éticas, programáticas y los estándares de desempeño de la vigorosa escuela de coaching ontológico que hoy conocemos.
  • 53. “El coaching sucede más en la experiencia de ser aceptado, escuchado, respetado y tenido en cuenta, que en la inteligencia y las herramientas del coach.” Julio Olalla
  • 54. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Werner Erhard Bandler & Grinder MPH 60 70 80 90 00 10 Thomas Leonard John Withmore H Maturana F Flores Echeverría & Olalla Escuela Ontológica
  • 55. El Emprendimiento Un modo de “cambiar la historia” T Gallwey Werner Erhard Bandler & Grinder MPH 60 70 80 90 00 10 Thomas Leonard John Withmore H Maturana F Flores Echeverría & Olalla Escuela Norteamericana Escuela Europea Escuela de Gallwey ICF & ICA Escuela Ontológica
  • 56. "Honrar a los maestros es tomar para sí el pasado que ha hecho posible que estemos hoy aquí comprometiéndonos con nuestro ejemplo y práctica hacer del Coaching una disciplina seria, Reconocida y Consistente con los Valores que declara.” ~ Mary Carmen Padrón
  • 57. Honrar la historia de los que han hecho posible que hoy nos llamemos Coaches. Agradecer a quienes abrieron el camino que hoy transitamos nosotros. Reconocer que sin ellos, no estaríamos aquí. Celebrar con alegría que hoy podamos heredar la riqueza de este noble oficio.