El documento describe los esfuerzos de capacitación de las empresas para facilitar el aprendizaje de conocimientos, destrezas, procedimientos y comportamientos necesarios para el desempeño exitoso del trabajo. Los objetivos de la capacitación son ayudar a los empleados a adquirir habilidades, mejorar su desempeño y desarrollar su máximo potencial para contribuir al éxito de la empresa. Las actividades de capacitación incluyen introducciones, adiestramientos continuos y desarrollo profesional para preparar a los empleados para o