1. Capital Social y Valores La organización sustentable CESLAS MPDI Estructura de las organizaciones y su filosofía Jesús Tapia

2. 1.Proyecto de empresa y filosofía de gestión.

3. Concepto La filosofía de gestión es un sistema de ideas que explica la razón de ser y el sentido de la organización.. Es un sistema de ideas sobre el ser(descripción), las relaciones o razones (explicaciones) y el deber ser (propuesta).

4. La filosofía de gestión es un cuerpo coherente de conceptos para la gestión, relacionado con:

5. La filosofía de gestión atraviesa las decisiones

6. 2. Integrando valores, políticas y capacidades.

7. Concepto La filosofía integradora refiere a sistemas e ideas y creencias que no disocian las razones. Filosofía: un saber en el nivel de lo social, lo cultural y lo político, que se preocupa por la relación entre la organización y el desarrollo social.

8. Distinguir las diferencias entre:

9. Diferencia entre la integridad y la disociación:

10. Es importante rescatar la voluntad política en el mantenimiento de una filosofía de gestión. Un resultado exitoso no necesariamente legitima los ideales de una organización.

11. 3. Supervivencia y crecimiento sobre bases de equidad.

12. Ideas clave El desarrollo con justicia social requiere una articulación entre las organizaciones y el orden público, el bienestar general. El dominio de lo filosófico como un tema de gestión significa salir del silencio y abrirse al diálogo sobre conceptos y posiciones. El pensar en salvaciones individuales carece de factibilidad cuando la actividad se basa en la interacción social.

13. La organización como una construcción autónoma. Los objetivos como determinados por las necesidades de los participantes internos y externos. El comportamiento como una relación aceptada entre las capacidades individuales y los requerimientos de la tarea. Los grupos de influencia vistos como participantes. La propiedad como un derecho compartido. Los criterios para retribuir el trabajo -justicia distributiva-. En el plano de las decisiones la disposición a considerar los valores que también están presentes en las tecnologías. Consideraciones para integrar una filosofía de gestión:

14. 4. Sobre la confrontación y la idea de construir juntos.

15. Diferencias entre:

16. 5. Filosofía de gestión y pensamiento complejo.

17. Disponer de una filosofía lleva a enmarcar los hechos en un contexto de procesos más amplios, a buscar razones y construir explicaciones sostenibles. La filosofía de gestión implica la utilización de un marco conceptual que permite y produce un proceso de significación y la valoración de la realidad. El marco conceptual puede estar relacionado con un proceso de transformación hacia relaciones más justas o equitativas. Las filosofías son un cuerpo de ideas que debe cumplir con el requisito de integridad. La filosofía de gestión es un cuerpo de ideas que busca articular las diferentes miradas e intereses que coexisten en la organización. Lo complejo es admitir la coexistencia de orden y desorden, de obligación y libertad, sin ver en ello un drama.

18. Por su atención….Muchas gracias!!