La capacitación del personal sirve para desarrollar sus capacidades y habilidades, mejorando su competencia y habilidad. Esto hace que la organización sea más fuerte, productiva y rentable. La capacitación ofrece múltiples beneficios como mejorar la comunicación, conocimiento, confianza y satisfacción del personal. También ayuda a la organización a lograr sus objetivos, incrementar la productividad y resolver problemas de manera más efectiva. Existen diversos tipos y medios de capacitación adaptados a cada nivel y función dentro de la organización.

1. Finalidad de la CapacitaciónSirve para el desarrollo de capacidades y habilidades del personal. Hay muchas formas de impartir capacitación, desde sugerir lecturas hasta talleres vivenciales, La capacitación hará que el colaborador sea más competente y hábil, la organización entera se vuelve más fuerte, productiva y rentable.

2. identificación con la cultura logro de la misión

3. Beneficios de la CapacitaciónComo beneficia a las organizaciones:Beneficios para el colaboradorBeneficios en relaciones humanasrentabilidad más alta Ayuda en la solución de problemas y toma de decisiones.Mejora la comunicación entre entre individuos.Mejor conocimientoConfianza y desarrollo.orientación a los nuevos colaboradores.moral de la fuerza de trabajoidentificarse con los objetivos de la organizaciónForja lideres y mejora la comunicacióninformaciónAlienta la cohesión de grupos.mejor imagen.Sube el nivel de satisfacciónMejora la relación jefes-subordinadoslogro de metas individualesentorno de mejor calidad para trabajar.Incrementa la productividad y calidad del trabajo.Elimina temores de incompetencia o ignoranciamantener bajos los costos

4. Tipos de CapacitaciónPOR SU NATURALEZAPOR SU NIVEL OCUPACIONALCapacitación de SupervisoresCapacitación de OperariosCapacitación de OrientaciónCapacitación Vestibular Capacitación en el TrabajoCapacitación de Obreros Calificados Entrenamiento de AprendiceEntrenamiento TécnicoCapacitación de SupervisoresCapacitación de Jefes de LíneaMODALIDADES PRACTICAS DE CAPACITACION Capacitación de Gerentes Inducción Cursos de actualización Capacitación en el puesto de trabajoSeminarios y talleresCursos internos

5. Medios de CapacitaciónREALIZACION EFECTIVA DEL TRABAJOCONFERENCIAMANUALES DE CAPACITACIONVIDEOSSIMULADORESTECNICAS GRUPALESDISCUSION DE GRUPOS E INTERACCIÓN SOCIALENTREVISTAS