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Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC




 EVALUACIÓN PARA AUDITORES DE LA CALIDAD SEGÚN EL ESQUEMA
                     ARMONIZADO EOQ

                      PARTE ORAL: CASO PRÁCTICO

           Nombre y apellidos:

       Grupo (lo indica el tribunal
                        evaluador)




Instrucciones para desarrollar el ejercicio:

      •   Este ejercicio simulado se realiza individualmente.
      •   Los documentos finales que se entreguen al tribunal deben estar
          escritos a bolígrafo.
      •   Dispone de 90 minutos para realizar la prueba.
      •   A continuación se presenta y discute ante el tribunal por grupos.
          Para considerar aprobada esta prueba, se tendrá que alcanzar una
          puntuación mínima de 6 puntos.
      •   Son causas de expulsión con pérdida de todos los derechos:
           - Consultar material no autorizado.
           - Comunicarse con otros candidatos.
           - Comunicarse con el exterior.
      •   El tribunal evaluador podrá modificar según su criterio las preguntas,
          el contenido del caso propuesto, así como incorporar comentarios a
          ellos en la fase oral.




Prueba Simulada                          1/4
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La cadena de restaurantes de comida rápida “American Fast Food” tiene
abiertos en la localidad un conjunto de 10 establecimientos que preparan platos
de comida rápida y las sirven al público en el propio establecimiento.

La cadena tiene un sistema de calidad que pretende certificar según la norma
ISO 9001:2008, para lo cual la empresa certificadora contratada está llevando a
cabo el proceso de auditoría.

Al comienzo de dicho proceso tiene lugar la siguiente conversación entre el
auditor jefe de la empresa certificadora (A) y el responsable de calidad de
“American Fast Food” (C):

1. A: Buenos días. Para llevar a cabo el proceso de auditoría, he visto la
   descripción del sistema de calidad; me gustaría hacer ahora algunas
   comprobaciones. Del estudio de la documentación, hemos sacado una serie
   de conclusiones, pero es necesario observar el grado real de implantación
   práctica del sistema de gestión de la calidad.

2. C: Estamos a su disposición. Es más, hemos comentado internamente su
   visita y nos parece oportuno que, dentro del equipo auditor, se integren tres
   personas de nuestra organización. Nos ha resultado algo complicado
   concienciar a la organización para conseguir la implantación efectiva del
   sistema, y yo solo no puedo evaluar la implantación en toda la empresa, por
   eso designé a estas tres personas como auditores internos para que
   realizaran las auditorías internas que hicimos el mes pasado, dado que no
   tienen formación, me parece una excelente oportunidad su visita, así, al
   mismo tiempo que ellos aprenden a hacer, facilitan su trabajo.

3. A: Me parece muy bien, cuando acabemos de hablar nosotros, le ruego que
   me presente a estas personas.

4. C: De acuerdo. Las convocaré para dentro de una hora.

5. A: Muy bien. Supongo que usted, como responsable de calidad, será el
   representante de la dirección. Me gustaría ver su designación.

6. C: Yo soy el responsable de Recursos Humanos de la empresa y, como tal,
   formo parte del comité de calidad como los responsables de los demás
   departamentos.
   En la primera reunión del comité, el Director General me designó también
   Jefe de Calidad y representante suyo; aquí tiene el acta de la reunión.




Prueba Simulada                          2/4
Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC



7. A: Ya veo. ¿Qué es lo que se trata en las reuniones del comité de calidad?

8. C: Bueno, el comité de calidad se reúne una vez al mes. Tenemos una
   agenda para esas reuniones y se supone que es el momento en el que yo,
   como representante de la dirección informo sobre el desempeño del
   sistema. Normalmente lo hago al iniciarse la reunión, porque ya sabe lo que
   pasa, los responsables de departamento tienen muchas cosas que tratar y
   aprovechan esas reuniones para solucionar otras cuestiones. Como es muy
   complicado conseguir convocar al director, si vemos que queda tiempo, se
   hace la revisión por la dirección en esas reuniones.

9. A: ¿Cómo se llevan a cabo las auditorías internas?

10. C: Bien, para nosotros lo más importante es el cliente, de forma que nos
    regimos por las reclamaciones. Cuando se producen reclamaciones, el
    responsable del departamento afectado realiza una auditoría y pasa el
    informe al comité de calidad. De todas maneras, no solemos cometer
    muchos errores, la gente lleva mucho tiempo en la empresa y conocen bien
    su trabajo, así que no se suelen equivocar. Fíjese, en los últimos seis
    meses no hemos tenido ni una sola reclamación, así que no ha hecho falta
    hacer auditorías por ese motivo.

11. A: Lo que no veo es el procedimiento para la revisión de no conformidades
    e implantación de acciones correctivas.

12. C: No lo necesitamos. Como le digo, no cometemos prácticamente errores y
    cuando se produce alguno, normalmente son pequeños descuidos. No
    merece la pena registrar esas no conformidades y cada responsable de
    departamento toma las acciones que le parecen más convenientes, ya que
    es quién mejor conoce los problemas.

13. A: Respecto a la formación que dan a sus empleados, ¿cómo saben que ha
    sido eficaz?

14. C: Bueno, cada vez que vienen de un curso el Responsable de RR.HH. les
    pregunta por él, pero no es necesaria demasiada formación, las labores de
    los operarios son muy sencillas y no introducimos demasiados cambios.
    Alguna vez hemos necesitado conocimientos específicos de alguna materia,
    por ejemplo cuando se cambió el programa de facturación, pero se contrató
    a una persona que lo sabía manejar y poco a poco con la práctica diaria
    enseñó a los demás.

15. A: Veo que tiene usted aquí el mapa de procesos de la organización, ¿de
    qué fecha es?

16. C: Siempre tenemos a disposición de todo el personal la última edición. Lo
    revisamos cada seis meses.




Prueba Simulada                          3/4
Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC



17. A: En su sector los proveedores tienen una gran importancia, los productos
    alimentarios son muy delicados. Sin embargo, revisando los proveedores
    hemos encontrado por ejemplo la ficha de proveedor de Kike Potatoes, S.L.
    que fue seleccionado y evaluado en 1997, sin embargo no consta que se le
    haya vuelto a evaluar.

18. C: Como usted dice, los proveedores son muy delicados en este sector,
    pero conocemos bien a la gente con la que trabajamos. Este proveedor
    lleva con nosotros 15 años, así que nos fiamos de él, con decirle que ni
    miramos el albarán cuando nos llega el camión. Otra cosa es cuando
    tenemos que empezar a trabajar con un proveedor desconocido, a ése, al
    principio le hacemos un seguimiento exhaustivo. Luego si vemos que
    trabaja bien, no nos hace falta hacer más evaluaciones, a los proveedores
    les interesa tenernos como clientes y el que trabaja bien al principio sigue
    así. Además, nuestro jefe de compras conoce muy bien a todas las
    empresas del sector y a nuestros proveedores y puede decirnos por su
    conocimiento si es necesario cambiar algún proveedor en algún momento.

19. A: Bien, muchas gracias, por mi parte eso es todo.


Ejercicio:
Usted debe elaborar un informe de auditoría que reúna los requisitos exigibles
a un informe de este tipo. Debe contener las no conformidades detectadas. El
informe debe tener el aspecto adecuado para presentarlo a la reunión final con
el auditado y entregar copia del mismo. Para cada no conformidad debe indicar
lo siguiente:
1 Número del párrafo donde se detecta la no conformidad.
2 Descripción de la no conformidad.
3 Apartado y epígrafe de la Norma que se incumple. Debe usted especificar lo
más concreto posible el apartado de que se trata (Ejemplo 7.5.1 – d).
Por otra parte deberá criticar la actuación del auditor.




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Caso auditor de calidad

  • 1. Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC EVALUACIÓN PARA AUDITORES DE LA CALIDAD SEGÚN EL ESQUEMA ARMONIZADO EOQ PARTE ORAL: CASO PRÁCTICO Nombre y apellidos: Grupo (lo indica el tribunal evaluador) Instrucciones para desarrollar el ejercicio: • Este ejercicio simulado se realiza individualmente. • Los documentos finales que se entreguen al tribunal deben estar escritos a bolígrafo. • Dispone de 90 minutos para realizar la prueba. • A continuación se presenta y discute ante el tribunal por grupos. Para considerar aprobada esta prueba, se tendrá que alcanzar una puntuación mínima de 6 puntos. • Son causas de expulsión con pérdida de todos los derechos: - Consultar material no autorizado. - Comunicarse con otros candidatos. - Comunicarse con el exterior. • El tribunal evaluador podrá modificar según su criterio las preguntas, el contenido del caso propuesto, así como incorporar comentarios a ellos en la fase oral. Prueba Simulada 1/4
  • 2. Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC La cadena de restaurantes de comida rápida “American Fast Food” tiene abiertos en la localidad un conjunto de 10 establecimientos que preparan platos de comida rápida y las sirven al público en el propio establecimiento. La cadena tiene un sistema de calidad que pretende certificar según la norma ISO 9001:2008, para lo cual la empresa certificadora contratada está llevando a cabo el proceso de auditoría. Al comienzo de dicho proceso tiene lugar la siguiente conversación entre el auditor jefe de la empresa certificadora (A) y el responsable de calidad de “American Fast Food” (C): 1. A: Buenos días. Para llevar a cabo el proceso de auditoría, he visto la descripción del sistema de calidad; me gustaría hacer ahora algunas comprobaciones. Del estudio de la documentación, hemos sacado una serie de conclusiones, pero es necesario observar el grado real de implantación práctica del sistema de gestión de la calidad. 2. C: Estamos a su disposición. Es más, hemos comentado internamente su visita y nos parece oportuno que, dentro del equipo auditor, se integren tres personas de nuestra organización. Nos ha resultado algo complicado concienciar a la organización para conseguir la implantación efectiva del sistema, y yo solo no puedo evaluar la implantación en toda la empresa, por eso designé a estas tres personas como auditores internos para que realizaran las auditorías internas que hicimos el mes pasado, dado que no tienen formación, me parece una excelente oportunidad su visita, así, al mismo tiempo que ellos aprenden a hacer, facilitan su trabajo. 3. A: Me parece muy bien, cuando acabemos de hablar nosotros, le ruego que me presente a estas personas. 4. C: De acuerdo. Las convocaré para dentro de una hora. 5. A: Muy bien. Supongo que usted, como responsable de calidad, será el representante de la dirección. Me gustaría ver su designación. 6. C: Yo soy el responsable de Recursos Humanos de la empresa y, como tal, formo parte del comité de calidad como los responsables de los demás departamentos. En la primera reunión del comité, el Director General me designó también Jefe de Calidad y representante suyo; aquí tiene el acta de la reunión. Prueba Simulada 2/4
  • 3. Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC 7. A: Ya veo. ¿Qué es lo que se trata en las reuniones del comité de calidad? 8. C: Bueno, el comité de calidad se reúne una vez al mes. Tenemos una agenda para esas reuniones y se supone que es el momento en el que yo, como representante de la dirección informo sobre el desempeño del sistema. Normalmente lo hago al iniciarse la reunión, porque ya sabe lo que pasa, los responsables de departamento tienen muchas cosas que tratar y aprovechan esas reuniones para solucionar otras cuestiones. Como es muy complicado conseguir convocar al director, si vemos que queda tiempo, se hace la revisión por la dirección en esas reuniones. 9. A: ¿Cómo se llevan a cabo las auditorías internas? 10. C: Bien, para nosotros lo más importante es el cliente, de forma que nos regimos por las reclamaciones. Cuando se producen reclamaciones, el responsable del departamento afectado realiza una auditoría y pasa el informe al comité de calidad. De todas maneras, no solemos cometer muchos errores, la gente lleva mucho tiempo en la empresa y conocen bien su trabajo, así que no se suelen equivocar. Fíjese, en los últimos seis meses no hemos tenido ni una sola reclamación, así que no ha hecho falta hacer auditorías por ese motivo. 11. A: Lo que no veo es el procedimiento para la revisión de no conformidades e implantación de acciones correctivas. 12. C: No lo necesitamos. Como le digo, no cometemos prácticamente errores y cuando se produce alguno, normalmente son pequeños descuidos. No merece la pena registrar esas no conformidades y cada responsable de departamento toma las acciones que le parecen más convenientes, ya que es quién mejor conoce los problemas. 13. A: Respecto a la formación que dan a sus empleados, ¿cómo saben que ha sido eficaz? 14. C: Bueno, cada vez que vienen de un curso el Responsable de RR.HH. les pregunta por él, pero no es necesaria demasiada formación, las labores de los operarios son muy sencillas y no introducimos demasiados cambios. Alguna vez hemos necesitado conocimientos específicos de alguna materia, por ejemplo cuando se cambió el programa de facturación, pero se contrató a una persona que lo sabía manejar y poco a poco con la práctica diaria enseñó a los demás. 15. A: Veo que tiene usted aquí el mapa de procesos de la organización, ¿de qué fecha es? 16. C: Siempre tenemos a disposición de todo el personal la última edición. Lo revisamos cada seis meses. Prueba Simulada 3/4
  • 4. Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC 17. A: En su sector los proveedores tienen una gran importancia, los productos alimentarios son muy delicados. Sin embargo, revisando los proveedores hemos encontrado por ejemplo la ficha de proveedor de Kike Potatoes, S.L. que fue seleccionado y evaluado en 1997, sin embargo no consta que se le haya vuelto a evaluar. 18. C: Como usted dice, los proveedores son muy delicados en este sector, pero conocemos bien a la gente con la que trabajamos. Este proveedor lleva con nosotros 15 años, así que nos fiamos de él, con decirle que ni miramos el albarán cuando nos llega el camión. Otra cosa es cuando tenemos que empezar a trabajar con un proveedor desconocido, a ése, al principio le hacemos un seguimiento exhaustivo. Luego si vemos que trabaja bien, no nos hace falta hacer más evaluaciones, a los proveedores les interesa tenernos como clientes y el que trabaja bien al principio sigue así. Además, nuestro jefe de compras conoce muy bien a todas las empresas del sector y a nuestros proveedores y puede decirnos por su conocimiento si es necesario cambiar algún proveedor en algún momento. 19. A: Bien, muchas gracias, por mi parte eso es todo. Ejercicio: Usted debe elaborar un informe de auditoría que reúna los requisitos exigibles a un informe de este tipo. Debe contener las no conformidades detectadas. El informe debe tener el aspecto adecuado para presentarlo a la reunión final con el auditado y entregar copia del mismo. Para cada no conformidad debe indicar lo siguiente: 1 Número del párrafo donde se detecta la no conformidad. 2 Descripción de la no conformidad. 3 Apartado y epígrafe de la Norma que se incumple. Debe usted especificar lo más concreto posible el apartado de que se trata (Ejemplo 7.5.1 – d). Por otra parte deberá criticar la actuación del auditor. Prueba Simulada 4/4