El documento presenta un resumen de 3 oraciones del taller "Cómo aprender del fracaso" impartido por Albert Riba. Explica que el taller nace de reflexionar sobre sus propios fracasos para mostrar una visión positiva y que el fracaso está en todas partes. También destaca la importancia de asumir los fracasos mediante un análisis profundo para aprender de los errores y no repetirlos.
De Phillip Crosby libro básico para comprender la importancia de la Calidad y los principios fundamentales para administrar la calidad en cualquier tipo de organización. -Haaz
Articulo del Licenciado "Carlos Nava Condarco" referido a la categorización social de las personas "exitosas" y el verdadero concepto de la palabra "éxito"
“Vengan a mí, todos los que están fatigados y agobiados por la carga, y yo los aliviaré”
¿Sabes si alguna persona querida se siente cansad? ¿Hay alguna situación que convierta la belleza de la vida en una carga exhaustiva para alguien?
Existen tres tipos de cargas en la vida que producen ese cansancio incesante: las prematuras, las excesivas y la falta de motivación. En la primera se encuentran aquellas responsabilidades en una edad que no corresponde; en la segunda están quien carga con dos o hasta tres cargas, propias o ajenas, a pesar de contar con la edad suficiente para afrontarlas y la última se trata de la pérdida de los motivos para gozar la vida.
El Padre Rogelio nos invita esta ocasión a reflexionar sobre el cansancio en nuestras vidas y el cómo poder encontrar al fin un descanso para aquello que nos atormenta. Además, habla de las “cadenas de oro” que nos atan y convierten en engranajes de producción.
De Phillip Crosby libro básico para comprender la importancia de la Calidad y los principios fundamentales para administrar la calidad en cualquier tipo de organización. -Haaz
Articulo del Licenciado "Carlos Nava Condarco" referido a la categorización social de las personas "exitosas" y el verdadero concepto de la palabra "éxito"
“Vengan a mí, todos los que están fatigados y agobiados por la carga, y yo los aliviaré”
¿Sabes si alguna persona querida se siente cansad? ¿Hay alguna situación que convierta la belleza de la vida en una carga exhaustiva para alguien?
Existen tres tipos de cargas en la vida que producen ese cansancio incesante: las prematuras, las excesivas y la falta de motivación. En la primera se encuentran aquellas responsabilidades en una edad que no corresponde; en la segunda están quien carga con dos o hasta tres cargas, propias o ajenas, a pesar de contar con la edad suficiente para afrontarlas y la última se trata de la pérdida de los motivos para gozar la vida.
El Padre Rogelio nos invita esta ocasión a reflexionar sobre el cansancio en nuestras vidas y el cómo poder encontrar al fin un descanso para aquello que nos atormenta. Además, habla de las “cadenas de oro” que nos atan y convierten en engranajes de producción.
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Este documento es una breve difusión de un Programa de Autocuidado en el trabajo aplicado a trabajadores de una empresa en el que se les enseña a autoregular su propia conducta y las bases neuroendocrinas de su conducta insegura.
Quiero Aprender a Ser más Eficiente en el Trabajo - Yolanda Cañizares.pdfAnnRamone
CONVERSACIONES CON LA AUTORA
Yolanda, ¿qué aportación diferencial realizas en este libro?
Si echo un vistazo atrás a años de inquietud buscando extraer más recursos de mí
misma, descubro que el mayor aporte lo he obtenido a través de vivencias propias o de
otros. Así, el día que decidí dedicar mi profesión a trabajar con personas, establecí el
firme compromiso de hacerlo desde la realidad práctica, si bien avalada por los
conocimientos adquiridos en mi formación, pero alejándome de lo teórico. En este libro
hago un recopilatorio de las dificultades típicas que me he encontrado en diversas
organizaciones, aportando claves que facilitan resultados diferentes ante un mismo tipo
de situaciones.
¿Qué nos vamos a encontrar en este libro?
Una ventana de observación a situaciones profesionales cotidianas, narradas con el
objetivo de ganar comprensión sobre cómo se producen, qué elementos participan en
ellas y qué alternativas tenemos cada uno de nosotros para producir resultados
diferentes, si ese es nuestro deseo.
¿Qué te ha llevado a adentrarte en este proyecto?
Durante mis años de trabajo en una multinacional, y después como emprendedora,
puedo decir que vivía con grandes dosis de estrés, inquietud, dudas sobre mi capacidad,
inseguridad, que me daban como resultado una sensación de insatisfacción en relación
con el esfuerzo que volcaba.
Un día fui consciente de que había conseguido revertir ese sabor en mi desempeño
profesional y sentí un profundo agradecimiento a todas las personas, disciplinas,
empresas y maestros que me habían facilitado el logro. Fue entonces cuando adquirí el
compromiso de no quedarme ese aprendizaje para mí, sino exportarlo a quien le pudiera
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ser útil. Mi objetivo en los últimos años ha sido comprender y aprender cómo lo hice,
investigando los recursos propios que usé, y así ponerlo a disposición de aquellos que
puedan verse reflejados.
En este proceso, me llegó la oportunidad de participar en esta colección, y estoy
agradecida por ello, a la vez que inquieta por ser mi primera experiencia como escritora.
¿Cuál es tu historia, Yolanda?
Vengo del mundo del marketing y la comunicación, profesión que ejercí con pasión
durante dieciocho años, primero en una multinacional y después como consultora desde
mi propia empresa. En mi relación con los clientes fui entendiendo que la mejor
aportación que les realizaba era escuchar sus necesidades, las que expresaban con
palabras y las que podía leer a través de su forma de relacionarse. Así, animada por el
feedback positivo que me daban sobre esta fortaleza mía, y unida al agradecimiento que
ya sentía por mi propio desarrollo profesional, decidí formarme en disciplinas que me
facilitasen incrementar la contribución a mis clientes, dándoles un apoyo ante sus
inquietudes en su puesto de trabajo, más allá del trabajo técnico por el que me
contrataban. Me formé entonces en Coaching Personal, Coaching Ejecutivo y en
Inteligencia Emocional.
EL ZAGUAN DE ORO PUQUIO V1N4 SAN FRANCISCO DE CHIQUIANZuniga Agustin
El patrono de Chiquián es San Francisco, en Lima, se celebra durante el primer domingo de octubre. El año 2005 ocupé la capitanía. Aquí muestro un recuerdo de ese año.
La Ciudadanía y la Cultura Científica ZOPV1N4Zuniga Agustin
Esta semana tocamos puntos de ineres: La Ciudadanía y la Cultura Cientifica, El Rating No Vale Una Vida, Victor Tadeo Palacios Chiquiano Emblemático, La Fiesta de San Francisco de Chiquián en Lima y La Nave Curiosidad Un Gran Descubrimiento Hubo Agua en Marte.
Uno de los conceptos de los que más se está hablando en la actualidad, aunque tengo mis dudas fundadas de que si en realidad se aplica suficientemente, es un concepto ligado al Big Data y al que se está empezando a llamar People Analytics. Es decir, datos asociados a las personas que nos deben ayudar a mejorar la gestión y relación con nuestro capital humano.
En los años 90, cuando una persona decidía dejar su trabajo para crear su propia empresa, la mayoría de opiniones que recibía no eran muy alentadoras y lo que más le comentaban era ‘¿Estás seguro?’ Hoy en día, la palabra emprendedor se ha normalizado aunque a veces, demasiado. Con perspectiva, se puede afirmar que hemos avanzado, aunque necesitamos mejorar.
Frecuentemente se habla de los aprendizajes que el mundo del deporte puede transmitir al mundo empresarial y por este motivo, cada vez más vemos como ex deportistas imparten conferencias o eventos motivacionales en empresas.
Existe una visión de que una forma de hacer frente a la situación actual del mercado es ‘agrupar empresas’, ya sea en el formato clúster, asociación empresarial, unión temporal de empresas u otros tantos nombres que hayáis podido escuchar. En ningún momento digo que no sean necesarias pero lo que en realidad me pregunto, debato y discuto, surgió en la conversación de ayer con el gerente de un clúster, y llegamos a la misma conclusión.
.....
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
1. O.J.D.: No hay datos Fecha: 01/03/2013
E.G.M.: No hay datos Sección: NOTICIAS
Tarifa: 3000 € Páginas: 46
Área: 468 cm2 - 100%
AlbertRibaTrullols
PROFESOREADA.
DE COFOUNDER
INPRENEUR.
Cómoaprender del fracaso
Debemos
definir rápidamente plan de acción
un
ecientemente tuve la opor- cambiaresta percepción es una cuestión de
R
.,li,,
tunidad de impartir el taller
"Cómoaprender del tiaca-
o" en la escuela de negocios,,"
"~d:.AI)A y también en el mar-
nosotros mismosy de nadie más.
Depende de nuestra w)hmtad y ca-
pacidad de proporcionar la máxinta vi-
sibilidad al quebranto para ponerlo en
co de la G/ohalEntrepreneurship Week. primer plano sin ningún tipo de rubor o
Este taller nace de un proceso de re- miedo. En el fondo, esta es la verdadera
flexión y análisis profundo de todas mis diferencia cntre Estados Unidos y España:
desventuras personales y profesionales, la capacidad de tratar el hecho con actitud
llevado a cabo en el verano de 2010, positiva y constructiva.
cuando un problema de salud me obligó a Por eso siempre digo: "Fracasar no es
detencrme. Debido a este suceso aprendí, malo. La malo es no aprender la lección".
entre otras cosas, que en aquella ocasión Cuandopasa csto, normahnentelas perso-
había fracasado porque no me había cui- nas "tocamos fondo", comose dice normal-
dado, pero que aún estaba a tiempo para mente. Salir de la oscuridad del mismo es Una vcz hayamosencontrado los pun-
aprender. posible, pero solo haciendodos cosas: darle tos quc han ocasionado ti’acaso y los tia-
el
Después de este pro¡Cundoproceso, me visibilidad o bien esconderlo debajo de una yanmsanalizado a fondo, debcmnsdefinir
surgió la posibilidad de colaborar en dis- alfonlbra para que nadie se dé cuenta. 1%- rápidamente un plan de acción que nos
tintos medios de comunicación de radio noria debajo de una alfombra es una opción permita tomar medidas lo antes posible.
y prensa escrita. Esto mellevó a tener una que casi todos hemoshecho, algtmos hacen
sección llamada "La suerte del fraolso" cia y seguro todos haremos alguna vez. Enseñanzas únicas. Todo hundi-
la emisora Racl. Aquí he tenido la opor- Podemosescoger no hacerlo y dejar miento, sea emocional o profcsional, de
tunidad de validar y comparar todos estos bajo la alfbmbra todos lo que llevamos en pareja, empresa o amistad, precisa de un
aprendizajes que principalmente tiene dns nuestra mochila,dejarlo allí solo ticnc con-
cielm tiempo para ser asumido. Una vez
claros objetivos: secuenciasnegativas para el fi~turo. Al cabo
la persona lo asimil como un proceso de
-Mostrar una visión positiva, pues de los años, cuando una persona vuelve a mejora personal y organizacional, permite
el fracaso nos ofrece la oportunidad de levantar la alfbmbra,salen a la luz el polw~,
predisponer la mente y el cuerpo en una
aprender y salir más fuertes si apnwecha- todas aquellas contrariedades, miedos y, actitud constructiva, positiva, con (uerza
mosel aprendizaje. entonces, gestionarlo es nluy complejo, por
,,1, sobre todo, valorandolas capacidadesde
-El tiacaso está en todas partes y no no decir casi imposible. uno mismopara interactuar rápidamente.
solo en el mtmdode los emprendedores. Pero, ¿con qué método? Es muysenci-
Está latente -y muchas veces escondido- "Hoy reo~izar
que un llo, solo implica dos puntos:
en roda tipo de organizaciones, sean gran-
des o pequeñas.
análisisprofundo o que El primeraes hacer la descripción actual
de todo aquelk) que se tiene y que hace qne
Debatir sobrc este tema me permite veces puede llegar a ser uno se siente orgtdloso. En otras palabras,
integrar en tina misma aula estos dos con- doloroso" todo lu que la persona ha conseguidohasta
ceptos citadas anteriormente. Además, la fecha. Todoestu debe ir acompañado con
pnwoca todos los talleres estén llenos
que Para salir de este bache es necesario una [bto en la que se sienta cómodo.
de asistentes, que normalmente se van cumplir los siguientes requisitos: Es im- El segundo, escribir en una lista los
contentos y animados. prescindible tener dignidad con uno mismo dcscalabros, anotando en una columna
y, por In tanto, con nuestro entorno, con el tres puntos claramente diferenciadas:
Diversas teorías. Si nos adentramos fin de saber asmnir realmente el causante una aproximación de la fecha en que se
en el contenido, In primero que dice la que ha prow~cado fracaso y, sobre todo, produjo el mismo. Hacer este ejercicio
el
mayoría de personas cuandosurge la pala- saber atnmtarlo. Podemos culpar a los otros implica realizar un análisis profundo que
bra "fracaso", es la típica frase: "En Estados pero, en este punto -y cumohemos dicho muchasveces puede llegar a ser doloroso.
Unidos, si tino se hunde, se valora mucho; anteriormente, gracias a la dignidad de- Sin embargo, cuando se consigue llevar a
pero aqui, te estigmatizan". Nodiré que en bemos también mirar todo aquello que sí cabo plenamente, permite aprender de los
cierto punto esta afirmación es verdadera, depende de nosotros. En estos puntos es errores del pasado y entender qué motiw~s
porqueen gran parte lo es, pero sí diré que más fácil podamos intcractuar y mejorar. los ocasionaron.Y no rcpetirlos. ~:~
í[~" LAIAIJNYA bARIAI
I I MPR[ - fVIor7/i
201~