Están los conceptos de motivación y trabajo en equipo, en el marco de la dirección administrativa.

1. Administración General
Dirección Administrativa
Motivación y Trabajo en Equipo
Paola E. Márquez B.

2. PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
Consiste en
coordinar el esfuerzo
común de los
subordinados, para
alcanzar las metas
de la organización.
Burt K. Scanlan
Paola E. Márquez B.

3. PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN - LA MOTIVACIÓN
Paola E. Márquez B.

4. DIRECCIÓN – MOTIVACIÓN
Las pequeñas empresas, o aquellas que
cuentan con recursos limitados, requieren de
estrategias de motivación laboral que en el
nivel macro brinde a los empleados un
espacio propicio donde puedan
desarrollarse de manera personal y
profesional
Paola E. Márquez B.

5. LA MOTIVACIÓN
La motivación está
constituida por todos los
factores capaces de
provocar, mantener y
dirigir la conducta de
una persona hacia un
objetivo específico.
Paola E. Márquez B.

6. LA MOTIVACIÓN
¿Qué motiva a una
persona para dar lo
mejor de sí? en la
vida diaria? Y en el
trabajo?
¿Qué gano YO si
hago esto?
Paola E. Márquez B.

7. DIRECCIÓN - MOTIVACIÓN
"La motivación no es un
acto, un momento o una
acción, es más bien, un
conjunto coordinado de
acciones, es un proceso,
reflejo de la
personalidad del
individuo" (Santos, 1993,
p. 68)
Paola E. Márquez B.

8. PROCESO MOTIVACIONAL
Colaborador: El
impulso que le
lleva a actuar para
satisfacer unas
necesidades y
conseguir unos
objetivos.
Paola E. Márquez B.

9. PROCESO MOTIVACIONAL
Empresa: habilidad
para conseguir que
los trabajadores
quieran hacer el
trabajo asignado y
además lo realicen
bien
Paola E. Márquez B.

10. PROCESO MOTIVACIONAL Paola E. Márquez B.

11. DIRECCIÓN – MOTIVACIÓN
¿Qué estrategias se
pueden usar para
motivar a los
trabajadores?
Paola E. Márquez B.

12. PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
Consiste en
coordinar el esfuerzo
común de los
subordinados, para
alcanzar las metas
de la organización.
Burt K. Scanlan
Paola E. Márquez B.

13. TRABAJO EN EQUIPO
Un Grupo de trabajo es
el que interactúa para
compartir información y
tomar decisiones que
ayuden a cada uno de
sus miembros a
desempeñarse en su
área de responsabilidad.
Paola E. Márquez B.

14. DIRECCIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
Un Equipo es una unidad
formada por dos o más
personas, con habilidades
complementarias, que
compartiendo un propósito
común y fijándose objetivos y
expectativas de desempeño
para cada una de las
situaciones de las cuales se
responsabilizan, se
comprometen a trabajar juntas
Paola E. Márquez B.

15. CARACTERÍSTICAS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
1.Pueden ser de mínimo dos
personas hasta 15
miembros.
2.Trabajan conjuntamente
durante un tiempo
prolongado.
3.Las personas del equipo
comparten una meta.
Paola E. Márquez B.

16. TRABAJO EN EQUIPO
Trabajar en equipo no es
una virtud, es una elección
consciente y voluntaria que
surge construyendo lazos
de confianza basados en la
vulnerabilidad humana que
muestran los integrantes del
equipos, ante sus errores,
temores, y dificultades.
Patrick Lencioni
Paola E. Márquez B.

17. WEBGRAFIA Paola E. Márquez B.
http://www.youtube.com/watch?v=hai2bPChyIs
http://www.monografias.com/trabajos33/motivacion-laboral/motivacion-
laboral.shtml
http://www.youtube.com/watch?v=x6caxpyEwEg
http://www.portafolio.co/la-motivacion-laboral-clave-una-empresa
http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/CulturaE/MiEmpresa/Noticias/P
aginas/motivacionlaboral_100702.aspx
http://www.youtube.com/watch?v=aZy0ygivqbY