Clase de Proceso Administrativo I del 30.11.21
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El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.Último (20)
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Clase de Proceso Administrativo I del 30.11.21
- 2. • La administración de recursos humanos (ARH) es un área de estudio relativamente nueva. • El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se encuentra en organizaciones grandes y medianas. • Sin embargo, la ARH es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de organización. DISEÑO DE TRABAJO A PARTIR DE LA ARH
- 3. Comprende conceptos 01 Psicología, sociología, ingeniería industrial, derecho laboral, ingeniería en sistemas, informática Aplicación 02 Pruebas psicológicas, tecnología, servicio social, satisfacción, ausentismo, accidents, leyes laborales, transporte de personal Enfoque introvertido 03 Aspectos internos de la organización Enfoque extravertido 04 Aspectos externos o ambientales LA ARH ES INTERDISCIPLINARIA
- 4. TÉCNICAS DIRECTAS DE LA ARH
- 5. TÉCNICAS DIRECTAS O INDIRECTAS POR MEDIO DE PUESTOS
- 6. TÉCNICAS QUE PROPORCIONAN DATOS O DECISIONES
- 7. NIVELES DE REFERENCIA DE LA ARH
- 8. UNIVERSALIDAD No existen leyes o principios universales NO ES FIN SINO MEDIO Es el medio para alcanzar la eficiencia y eficacia de las organizaciones mediante las personas SITUACIONAL Depende de la situación organizacional: ambiente, tecnología, filosofía, naturaleza, calidad… RIGIDEZ No hay técnicas rígidas e inmutables al contrario flexibles y dinámicas CARACTER SITUACIONAL DE LA ARH
- 11. NIVEL INSTITUCIONAL NIVEL INTERMEDIO ASESORÍA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL