Clase de Recursos Humanos I del 20.09.21 correspondiente a la Licenciatura en Administración III

1. ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS

2. • La administración de recursos humanos (ARH) es un área
de estudio relativamente nueva.
• El profesional de recursos humanos es un ejecutivo que se
encuentra en organizaciones grandes y medianas.
• Sin embargo, la ARH es perfectamente aplicable a
cualquier tipo y tamaño de organización.
ARH

3. Comprende conceptos
01 Psicología, sociología,
ingeniería industrial, derecho
laboral, ingeniería en
sistemas, informática
Aplicación
02 Pruebas psicológicas, tecnología,
servicio social, satisfacción,
ausentismo, accidents, leyes
laborales, transporte de personal
Enfoque introvertido
03 Aspectos internos de la
organización
Enfoque extravertido
04 Aspectos externos o
ambientales
LA ARH ES
INTERDISCIPLINARIA

4. TÉCNICAS DIRECTAS DE LA ARH

5. TÉCNICAS DIRECTAS O INDIRECTAS POR MEDIO DE PUESTOS

6. TÉCNICAS QUE PROPORCIONAN DATOS O
DECISIONES

7. NIVELES DE
REFERENCIA
DE LA ARH

8. UNIVERSALIDAD
No existen leyes o
principios universales
NO ES FIN SINO
MEDIO
Es el medio para
alcanzar la eficiencia y
eficacia de las
organizaciones
mediante las personas
SITUACIONAL
Depende de la situación
organizacional:
ambiente, tecnología,
filosofía, naturaleza,
calidad…
RIGIDEZ
No hay técnicas
rígidas e inmutables
al contrario flexibles y
dinámicas
CARACTER SITUACIONAL
DE LA ARH

9. CENTRALIZACIÓN

10. DESCENTRALIZACIÓN

11. NIVEL INSTITUCIONAL
NIVEL INTERMEDIO
ASESORÍA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL