El documento discute cómo la pertenencia a grupos influencia las actitudes de los individuos. Explica que los grupos son importantes para la socialización y el desarrollo personal. Las actitudes de los miembros pueden ser positivas o negativas y afectar el comportamiento grupal. En algunas sectas religiosas, la pertenencia al grupo moldea fuertemente las actitudes de los miembros y los lleva a seguir al líder carismático.

1. Cómo el concepto de actitud puede estar influenciado por los grupos
Autor:Paulo Arieu
La pertenencia a los grupos es un factor importante para la sociabilización de los individuos.
Trabajar con grupos humanos suele ser una tarea atractiva, pero puede resultar un poco compleja
dado que cada grupo es único y esto los hace diferentes entre sí. Entre sus componentes puede
haber personalidades llenas de diferentes perspectivas, miedos, y conflictos, pero también con
sus virtudes. Aunque cabe señalar que la actitud de los miembros de un grupo social puede estar
influenciada por la pertenencia al grupo, como es en el caso de algunas sectas religiosas.
En primer lugar, la importancia de los grupos se debe a que como individuos “nos socializamos
mediante la experiencia grupal; la mayor parte de nuestras satisfacciones y decepciones se
origina en las relaciones grupales” (Horton & Horton, 1983, p.37). Todos los seres humanos
pertenecen a algún tipo de grupo social. Un grupo social es "un subconjunto de culturas o de
sociedades" (definicion.de, w.d.) y es en ellos donde el ser humano podrá lograr desarrollar sus
cualidades, sentir seguridad, desarrollar autoestima, alcanzar status social y/o poder y también
compartir su tiempo con otros. La palabra grupo “deriva del concepto italiano gruppo y hace
referencia a la pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o
mentalmente considerado". En el contexto organizacional, según explica jcardogna (07-08-
2013), los grupos pueden ser a) formales o b) informales.
a) Grupos formales: “son los que define la estructura de la organización, con asignaciones
determinadas de trabajo que fijan tareas”. Un ejemplo de grupo formal son los miembros del
staff de una escuela.

2. b) Grupos informales: “son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la
organización”. Un ejemplo de grupo informal son tres empleados de diferentes departamentos
que almuerzan periódicamente juntos.
En segundo lugar, actitud “es la capacidad propia de los seres humanos con la que enfrentan el
mundo y las diversas circunstancias que se les podrían presentar en la vida real”
(Conceptodefinicion, w.d). Los sociólogos han demostrado que las actitudes de los miembros de
un grupo afectan al comportamiento grupal e influyen profundamente sobre nuestra conducta
(Horton & Horton, 1983, p.42). Pero mantener la actitud objetiva dentro de un grupo, no siempre
es un objetivo fácil de concretar. Por otro lado, tener una actitud cabal de liderazgo es propio de
aquellos que conducen dinámicamente al grupo. Sin esta actitud, el grupo no responderá a las
expectativas anheladas trayendo como consecuencia problemas para la supervivencia del grupo
ya que “la realidad de los grupos es que las personas pertenecen a ellos mientras entienden que
les es más ventajoso estar dentro que fuera del grupo” (monografias, w.d.). Cuando el grupo ya
no responde sus expectativas, las personas se marchan hacia otro grupo que satisfaga mejor sus
expectativas.
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3. Las actitudes de los miembros pueden ser positivas o negativas. Si las actitudes de los miembros
del grupo son positivas esto va a generar un movimiento positivo del grupo como entidad hacia
el logro de las metas y objetivos propuestos, a través de una alta participación de los miembros
del equipo, favorecida por un alto grado de confianza, una gran cohesión. Pero si las actitudes de
los miembros son negativas y contrarias en algunas individualidades se genera una disociación
negativa del grupo de la misión establecida (monografias, w.d.).
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En la imagen n2, se pueden apreciar algunos de los motivadores o desmotivadores que pueden
hacer decidirse a una persona a pertenecer a un grupo o no, y que son analizados por los
individuos en la primera variable del proceso por el que las personas atraviesan: prestigio del
grupo, cohesión, pertenencia de una persona específica, significación de la tarea que hace,
resultados de las tareas autónoma del grupo, atractividad de pertenecer a un grupo, interés social

4. sobre el grupo, sistema de comunicación, necesidad de intercambiar actitudes, valores
determinados, códigos de conducta. Y entre los factores que afectan el comportamiento del
grupo pueden destacarse: tamaño, roles, normas, metas, cohesión, liderazgo, ambiente.
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Tercero, en ciertos grupos religiosos de tipo sectario (sin que por ello esta palabra tenga sentido
peyorativo) se observa como la creencia religiosa que los une da una fuerte actitud de
pertenencia al grupo y moldea su mentalidad y actitud. Pero habrá igualmente que reconocer que
algunos de estos grupos dan a sus miembros “un sentido de comunidad, y en esto reside gran
parte de su atractivo". Además, "son capaces de dar orientación a la vida y, a veces, también una
ayuda muy concreta. En algunos casos, resulta notable su capacidad para liberar a las personas
de algunas pesadas cargas, como el alcoholismo o la drogadicción, y para solidificar las
estructuras familiares." (Unica, 2016). Pero también hay que señalar que hay sectas que son
peligrosas socialmente dado que, como explica Ramón Valles Casamayor, un prolífico escritor

5. protestante español, “fanatizan al individuo, lo separan de sus allegados y mantienen el desprecio
con respecto a los demás” (Casamayor, 1989, p. 40). La conducta de sus miembros sigue un
patrón común en su actitud: “seguir y aún adorar, a un jefe, líder carismático, a quien las sectas,
es decir, los adeptos a las mismas, siguen e idolatran” (Casamayor, 1989, p. 40). Al analizar las
características de estos cultos socialmente destructivos, es fácil observar que son un fiel reflejo
de la personalidad carismática de sus líderes. En el contexto del fenómeno cúltico, el sentido del
término 'carisma' es el de Max Weber, citado por Enid Miranda, Ph. D. en Filosofía Pura, de la
Red De Apoyo Inc, una red social de apoyo social para las víctimas de las sectas:
"cualidad excepcional en un individuo quien, aparentando poseer poderes sobrenaturales,
providenciales o extraordinarios, tiene éxito en congregar discípulos a su alrededor. Su “facilidad
de palabra”, su labia, junto con una arreglada imagen física a tono con la ideología del grupo, es
la base de la manipulación que ejercen sobre sus seguidores. La forma de vestir, su cabello, su
forma de hablar y de caminar, los manerismos con los que subraya su predicación... todo en ellos
está debidamente estudiado y explotado para atraer a los desprevenidos."(Red De Apoyo, w.d.)
En conclusión, la pertenencia a un grupo es de vital importancia para el desarrollo social de los
seres humanos. Aunque participar y trabajar con grupos suele ser una tarea atractiva, puede
resultar difícil concretar todos los objetivos y expectativas, dado que cada grupo posee
características que los hacen únicos. Los miembros de un grupo poseen características y
personalidades diversas, con sus virtudes y sus defectos. En el caso de algunas sectas religiosas,
se puede valor como la actitud de sus miembros comúnmente está influenciada por la pertenencia
al grupo y las conductas de sus integrantes muchas veces sigue un patrón fijo de conducta que
los pueden afectar socialmente, llegando incluso a la adoración del líder carismático de la secta.

6. Referencias
Casamayor, R. V. (1989). El cáncer del año 2000. Las sectas. Editorial Clie. Barcelona. España.
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Definicion. (w.d.). Definición de grupo - Qué es, Significado y Concepto. Retrieved from
http://definicion.de/grupo/
Horton, P.B. & Horton, R.L. (1983). Introducción a la Sociología. Editorial El Ateneo. 4ta.
Edición. Tercera impresión. Buenos Aires. Argentina.
Jcardogna, (07-08-2013). Los Grupos. Retrieved from
https://www.clubensayos.com/Acontecimientos-Sociales/Los-Grupos/901337.html
Miranda, E. (2007). Lideres Sectarios. Características de los Lideres Culticos o Sectarios y las
Técnicas que Utilizan Para Lograr Atraer, Controlar y Someter a Cada Individuo y a las
Multitudes ¿Cómo Reconocer a un Líder Sectario? Retrieved from
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Monografias. (w.d.). Algunas consideraciones teóricas en torno al tema de los grupos. Retrieved
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Red De Apoyo. (w.d.). Recuperado de http://vp.victimasectas.com/LiderSectario.html

7. Unica. (2016), Documento Conciliar Nº 16. La Iglesia Ante Las Sectas
Y Otros Movimientos Religiosos. Retrieved from
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