Este documento presenta formas de generar risas y humor en la organización para mejorar la productividad, reducir el estrés, fomentar la motivación y la innovación. Recomienda usar metáforas, historias y juegos para facilitar el aprendizaje. También sugiere definir el humor como un valor, crear entornos divertidos, seleccionar personas con sentido del humor y celebrar logros para crear una cultura que valore la risa en el lugar de trabajo.