La habilidad de inspirar apoyo y confianza entre las personas, con las que se busca lograr metas comunes.

1. GC-F-004 V.01
¿CÓMO SER UN BUEN
LÍDER?

2. GC-F-004 V.01
¿QUÉ ES
LIDERAZGO?
La habilidad de inspirar apoyo y
confianza entre las personas,
con las que se 7ene y se busca
lograr metas comunes.

3. GC-F-004 V.01
UN BUEN LÍDER
Confianza en sí mismo
Aser7vidad
Integralidad y moralidad
Estabilidad emocional
Sen7do del humor
Conocimiento y
obje7vidad consigo
mismo
Habilidades cogni7vas
Inteligencia emocional
Pasión y entusiasmo
Liderazgo Eficaz

4. GC-F-004 V.01
- Un líder que se muestra seguro de sí mismo sin
llegar a ser arrogante, inspira confianza en los
miembros del grupo. El líder debe proyectar
dicha confianza al grupo.
- Capaz de mantener la compostura durante una
crisis.
CONFIANZA EN SI MISMO

5. GC-F-004 V.01
Capacidad de ser franco y respetuoso al
expresar opiniones, sen7mientos y ac7tudes.
De ser necesario hablar con los miembros del
grupo en relación con algunos errores que se
hayan come7do, todo teniendo siempre
respeto por el otro.
ASERTIVIDAD

6. GC-F-004 V.01
Los líderes deben ser honestos, íntegros y
tener credibilidad y en consecuencia, ser
confiables.
Ser honesto con los miembros del equipo
ayuda a crear confianza y a su vez, conduce a
una mayor cooperación y espíritu de equipo.
INTEGRALIDAD Y MORALIDAD

7. GC-F-004 V.01
Es importante que un líder posea estabilidad
emocional porque los miembros del grupo
esperan y necesitan constancia en la manera
en que son tratados.
Poder controlar sus estados emocionales, sin
afectar su relación con el otro.
ESTABILIDAD EMOCIONAL

8. GC-F-004 V.01
El humor desempeña funciones tales como
aliviar la tensión, el aburrimiento y reducir la
hos7lidad al interior de un grupo. Ayuda a
evitar que estalle el conflicto en el grupo.
SENTIDO DEL HUMOR

9. GC-F-004 V.01
Los líderes eficientes están conscientes de
sus puntos fuertes y de sus limitaciones para
superar sus debilidades.
Ser obje7vo respecto a uno mismo se refiere
a la capacidad de verse como se vería a
cualquier otra persona, sin ser subje7vo.
CONOCIMIENTO DE SI MISMO Y
OBJETIVIDAD CONSIGO MISMO

10. GC-F-004 V.01
Son los procesos o facultades mentales que
permiten la adquisición de conocimientos. La
función del líder consiste tanto en generar
ideas ú7les como en recopilarlas de otras
personas que pertenecen al grupo de
trabajo.
Desarrollar las habilidades cogni7vas
mediante el estudio constante y el trabajo en
problemas que cons7tuyen un desaOo.
HABILIDADES COGNITIVAS

11. GC-F-004 V.01
Habilidad de reconocer sus emociones y las
de la gente que lo rodean. La inteligencia
emocional también se refiere a ser capaz de
trabajar en forma adecuada con las
emociones de los demás para resolver
problemas, incluido el hecho de escucharlos y
mostrar empaQa.
INTELIGENCIA EMOCIONAL

12. GC-F-004 V.01
La pasión se refleja en el gusto por lo que se
hace , en el impulso constante por realizar el
trabajo y lograr las metas propuestas.
Lo que se realice debe ser atrac7vo,
sa7sfactorio y mo7vante.
PASIÓN Y ENTUSIASMO

13. GC-F-004 V.01
¡GRACIAS!