Este documento trata sobre el tema del liderazgo. Define el liderazgo como la capacidad de influir en otros y guiarlos hacia el logro de objetivos comunes. Discuten diferentes tipos de liderazgo y proponen un cambio hacia un modelo de liderazgo transformacional y colaborativo. También cubre temas como el liderazgo femenino, el desarrollo de competencias de liderazgo, y la importancia de gestionar las emociones en los equipos.
Motivacion Femenina y Como se Manifiestagianisa2006
http://motivacionpersonal.info/blog/ En general todas nos preguntamos como mantener esto en cada momento, sigue este post y saca una conclusion para hallar mas sobre motivacion femenina.
Educacion emocional e inteligencia emocionalMarleni Quispe
DEFINICION DE EDUCACION EMOCIONAL
IMPORTANCIA
INTERROGANTES DE LA VIDA EMOCIONAL
DEFINICION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
FACTORES O VARIABLES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
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DEFINICION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
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La siguiente presentación muestra información útil para desarrollar nuestras habilidades para supervisar y lograr los objetivos y retos que establezcamos en un grupo de trabajo, espero que les guste, y me gustaria recibir sus comentarios
*DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS*
❇️ *INSTITUTO VANGUARDIA ACADÉMICA
❇️Les hace la Invitación a una Reunión el día de
Fecha : *08/02/2024*
Hora *9:00 pm a 11 :00 pm*
*MODEDADOR* : PROFESOR : *M.C.E . FRANCISCO JAVIER RODRÍGUEZ ORTIZ*
Materia
🌟 *ORGANIZACION Y PSICOMÉTRIA*
❇️ Enlace de la reunión
*Liga *
meet.google.com/tku-nuvz-fio
❇️ Esperando contar con sus asistencias
Saludos.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
2. LIDERAZGO
Dinámica: “Desde tu experiencia”
¿Qué es para ti liderar?. Crea tu propia definición
¿Qué es para ti el poder (palabras o frases que te vienen a
la mente con la palabra PODER)
Reflexión y debate
3. DEFINICIONES LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de
capacidades una persona tiene para
influir otras personas, haciendo que
estas trabajen con entusiasmo en el
logro de objetivos comunes.
Se entiende como la capacidad de
tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o
equipo.
4. Claves del liderazgo
¿Qué supone liderar?
1. Liderarsupone influir
2. El poderes necesario para liderarRevisar
concepto de poder. Reencuadrarlo a positivo ,
No te alejes del poder.
3. A liderarse aprende
5. Claves del liderazgo
TIPOS DE LIDERAZGO
CENTRADOEN TAREA
CENTRADOEN PERSONAS
AUTOCRATICO
PARTICIPATIVO
SITUACIONAL
TRANSFORMACION
AL
6. Cambio de modelo Hacia el liderazgo transformacional
DESDE HACIA
COMPETITIVO COLABORADOR
JERARQUICO IGUALITARIO
RACIONAL EMOCIONAL
CONTROL CAPACITACIÓN
TRIUNFO CALIDAD
Personas al servicio del/ la Líder Líder al servicio de las personas
8. LIDERAZGO EN FEMENINO
Desde tu experiencia:
¿ Existe una forma de liderazgo femenino?
¿Qué cualidades pondrías en valorde una mujerque
lidera?
¿Crees que las mujeres quieren liderar?
Opinión Michele Bachelet ( Sheleader 2010)
9. Claves del liderazgo
Tipos de liderazgo
1. Estamos ante un cambio de modelo de
liderazgo con el que las mujeres nos
identificamos mejory nos resulta más cercano
2. Hay que conseguirserreferentes y modelo
para otras
10. Características de la lídertransformacional
Autoanálisis
1. Empatía
2. Capacidad de escucha
3. Capacidad de comunicación
4. Capacidad para construirrelaciones
5. Capacidad para inspirary crearcambios
6. Serejemplo
7. Capacidad para gestionarla diversidad ( como una oportunidad y no
como una amenaza)
8. Capacidad para desarrollara otras personas
9. Capacidad para darsignificado a los proyectos
10.Gestiona emociones
Auto legitimación en el rol de líder
12. Legitimizarel rol de líder
Ponernos en valor
1. Todo lo que soy tiene un valor
2. Todas las personas tenemos los recursos
necesarios para hacerlo que nos propongamos
3. Potenciarnuestras fortalezas
19. Ventajas de desarrollar emociones positivas :
1) Mejoran la forma de pensar: originando un pensamiento más amplio,
flexible y efectivo. Emociones como la alegría, el entusiasmo, la
satisfacción, etc., amplían los repertorios de pensamiento y de acción de
las personas y constituyen recursos intelectuales, psicológicos y sociales
para momentos de crisis.
2) Nos fortalece ante la adversidad: induciéndonos a pensar desde una
óptica más optimista. Las personas que poseen esperanzas desarrollan
mayor resistencia, utilizando la risa y el buen humor como herramientas
para enfrentarse a situaciones desagradables.
3) Protege nuestra salud: contribuyendo en la prevención de
enfermedades y en la reducción de la intensidad y duración de las
mismas. Además ayudan a soportar las dificultades y facilitan la
recuperación.
¿VITAMINAS O VENENO?