El documento presenta una propuesta de conferencia sobre cómo competir en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (VUCA). Se argumenta que en un mundo VUCA se requiere un nuevo paradigma de gestión que fomente la exploración y creación en lugar de la planificación. También señala que es necesario co-crear estrategias con aportes externos y movilizar a las nuevas generaciones de forma inspiradora. Finalmente, indica que liderar en un mundo VUCA requiere estar abierto al aprendizaje con humildad para