El documento define conceptos fundamentales de la semiótica como signo, significante, significado y diferentes tipos de signos como lingüísticos, señales, síntomas e índices. Explica que los signos no lingüísticos incluyen símbolos e íconos. También describe códigos como los paralingüísticos, prosódicos, kinésicos y proxémicos. Finalmente, define referente, mensaje, intérprete y tipos de motivación como intrínseca y extrínseca.

1. Conceptos fundamentales

2. El signo

4. Tipos de signos

6. SEÑAL: Signo que mecánica o naturalmente provoca alguna reacción en el receptor.

7. SÍNTOMA: Signo automático, no arbitrario e involuntario. Significante y significado poseen un enlace natural. A un conjunto de síntomas se denomina síndrome.

8. INDICIO: Es un hecho físico. Sólo indican , señalan un fenómeno.

11. SÍMBOLO: Signo que posee una relación arbitraria y convencional entre su expresión y lo representado.

12. ÍCONO: imágenes que guardan una relación natural con lo que representan, como fotografías, dibujos, mapas, etc.

13. El significante

15. El significado

22. Código

28. Juan de Pablo Bonet, Reducción de las letras y Arte para enseñar a hablar a los Mudos , publicado en Madrid en 1620

37. Referente

40. Triángulo de Ogden y Richards

42. Olfativas Táctiles

43. Mensaje

46. Intérprete

49. Motivación

51. Tipos de motivación

52. Motivación extrínseca Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa). Es aquella que nos autoimponemos por algún motivo y que exige ser mantenida mediante el logro de resultados. Se trata de una motivación vacía que difícilmente se sostiene a menos que se consigan resultados apetecibles.

53. Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Las conductas intrínsecamente motivadas animan al individuo a buscar novedades y a enfrentarse a retos y al hacerlo satisfacer necesidades psicológicas importantes. Motivación intrínseca

56. Desde el punto de vista de Yagosesky, la desmotivación puede resultar claramente nociva si se convierte en una tendencia recurrente o estable, pues tiende a afectar la salud, a limitar la capacidad de vinculación y a desfavorecer la productividad.

58. Arbitrariedad

59. Definición Cuando la relación entre el significado y el significante es inmotivada, no existiendo entre ambos una relación natural. Bien puede elegirse otra cadena de sonidos y sigue constituyéndose en signo lingüístico.