Este documento discute 4 riesgos que enfrentan las compañías en tiempos impredecibles: falla en la ejecución, crisis de confianza, pérdida de enfoque y miedo persistente. También destaca la importancia de ejecutar las prioridades con excelencia, ganar la confianza a través de la transparencia, mantener el enfoque en las actividades más importantes, y reducir el miedo a través de un fuerte sentido de propósito que inspire a las personas.