Este documento presenta información sobre la creatividad y los tipos de pensamiento. Explica que la creatividad es un proceso dinámico y motor del desarrollo humano. Describe cinco tipos de creatividad: mimética, bisociativa, analógica, narrativa e intuitiva. También cubre temas como los tipos de pensamiento lógico, creativo, instintivo y otros. Por último, resume técnicas para desarrollar la creatividad como la lluvia de ideas, los seis sombreros y el cuestionamiento.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Bicentenaria de Aragua
Escuela: Psicología
Estudiante:
Carlos E. Flores Cuarez
Cedula: 19.374.386.
Sección: P1.Valle de la Pascua, Noviembre del 2019.
Docente
Carina Fernández
Introducción a la Actividad Creativa y Tipos
de Pensamiento

2. La Creatividad
La creatividad es un proceso dinámico, es una fuerza viva y
cambiante del ser humano; es decir, es el motor del desarrollo
personal y ha sido la base del progreso de toda cultura. La
creatividad es un elemento indispensable de todo ser humano;
gracias a han evolucionado y se han desarrollado la sociedad, los
individuos y las organizaciones. En esta unidad estudiarás los
conceptos de creatividad dentro del ámbito de la psicología (la
ciencia que más lo ha estudiado). Asimismo, conocerás algunas
técnicas que te ayudarán a ser más creativo, con miras a su
aplicación en tu desempeño profesional.

3. Tipos de Creatividad
MIMÉTICA: se basa en el acto de imitar a otros
(animales o elementos naturales).
BISOCIATIVA: conectar una idea familiar con una no
familiar.
ANALÓGICA: utiliza analogías para solucionar
problemas.
NARRATIVA: capacidad de crear historias con
coherencia y secuencia.
INTUITIVA: recibe ideas externas y busca la forma de
recrearlas por medio de la intuición.

4. ¿CÓMO DESARROLLAR LA CREATIVIDAD?
Afortunadamente, los profesionales disponen de herramientas y técnicas que les guían
en cómo desarrollar la creatividad. Estas son algunas de ellas:
Lluvia de ideas
El brainstorming es, sin duda, el ‘top of mind’ cuando hablamos de técnicas creativas.
A través de esta metodología, desarrollada por Alex F. Orborn, los participantes tratan
de aportar nuevas ideas siguiendo el siguiente proceso:
Los participantes ponen sobre la mesa posibles opciones, independientemente de su
viabilidad, adecuación o trascendencia y sin que se puedan aducir críticas por los
compañeros.
El grupo se divide en diferentes equipos que organizan las diferentes propuestas.
Sobre estas aportaciones, los equipos realizan sugerencias de mejora.
Reunidos de nuevo, los profesionales deciden cuáles son las ideas más acertadas y sus
posibilidades de ejecución.

5. Otra forma sobre cómo mejorar la creatividad es esta dinámica, plasmada por Edward
De Bono y Ofelia Castillo en su libro El pensamiento creativo. La metodología es sencilla,
pero altamente eficaz por su capacidad para reunir diferentes roles y puntos de vista
dentro del equipo, fomentando la libertad para exponer ideas sin juicios de valor. ¿Cómo
se lleva a cabo? Los participantes de dividen metafóricamente bajo diferentes sombreros
de colores, ofreciendo una perspectiva concreta del proyecto según cada caso:
Blanco: hechos prácticos y probados.
Rojo: emociones y sentimientos.
Negro: posibles problemas o adversidades.
Amarillo: previsibles beneficios.
Verde: alternativas y soluciones a los problemas.
Azul: aspectos organizativos y de planificación y ejecución.
Los Seis Sombreros Para Pensar

6. Sinéctica
Algo similar se produce en esta metodología, ideada por el inventor y psicólogo William J. J.
Gordon en Sinéctica. El desarrollo de la capacidad creadora. En este procedimiento creativo,
se facilitan a los equipos diferentes verbos que deben ser usados por los profesionales para
resolver un problema concreto.
Las acciones que se suelen utilizar en el ámbito empresarial son términos como sustraer,
añadir, sustituir, fragmentar, contradecir, enfatizar, distorsionar, animar, entre otras.
El cuestionamiento
En este caso, para aprender cómo desarrollar la creatividad hay que comenzar poniendo en
duda los parámetros establecidos. Se trata de una técnica que ayuda a los trabajadores a
los pensar fuera de la caja y no dar nada por sentado.
¿Cómo funciona? En lugar de buscar alternativas o nuevas ideas, esta metodología
comienza cuestionando si lo que se está haciendo hasta ahora es lo correcto y, a partir de
ahí, se estudia si habría otros modos mejores de actuar.

7. EL PENSAMIENTO
Según la definición teórica, el pensamiento es aquello
que se trae a la realidad por medio de la actividad
intelectual. Por eso, puede decirse que los pensamientos
son productos elaborados por la mente, que pueden
aparecer por procesos racionales del intelecto o bien por
abstracciones de la imaginación. El pensamiento puede
abarcar un conjunto de operaciones de la razón, como
lo son el análisis, la síntesis, la comparación, la
generalización y la abstracción. Por otra parte, hay que
tener en cuenta que se manifiesta en el lenguaje e,
incluso, lo determina.

8. TIPOS DE PENSAMIENTOS
LÓGICO: se da a través de tres mecanismos:
deducción, inducción y analogía.
DEDUCTIVO: se basa en la obtención de una
conclusión a partir de premisas generales.
INDUCTIVO: consiste en la elaboración de
conclusiones más generales que los datos de los
cuales se parte; los cuales tienen la característica de
ser particulares.
ANALÓGICO: se basa en atribuir a un objeto o
fenómeno desconocido, características propias de
otro análogo que ya se conozca.

9. CREATIVO: forma de abordaje cognitivo caracterizada
principalmente por la originalidad, flexibilidad y fluidez, la
cual se presenta como una herramienta para la apropiación
del saber.
INSTINTIVO: el individuo realiza inferencias y establece por
sí mismo estrategias para aplicar el análisis.
REFLEXIVO: consiste en la evaluación de las diferentes
formas en las que se pueden representar ideas o
situaciones, los diferentes puntos de vista desde los que se
pueden tratar.
DELIBERATIVO: se encuentra normalmente ligado a la toma
de decisiones.
INTERROGATIVO: se originan preguntas, que estarán
ampliamente relacionadas con el objeto de interés del
individuo.

10. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Creatividad. Tomado de:
https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/166/mod_resource/content/1/
la-creatividad/index.html
Tipo de Creatividad. Tomado de: https://www.haikudeck.com/creatividad---parcial-1-uncategorized-
presentation-dde175adf8#deck-outline
Pensamiento. Tomado de: https://definicion.de/pensamiento/
Tipos de Pensamientos. Tomado de: https://www.haikudeck.com/creatividad---parcial-1-
uncategorized-presentation-dde175adf8#deck-outline
¿Cómo desarrollar la creatividad?. Tomado de: http://www.escuelamanagement.eu/desarrollo-
personal/desarrollar-la-creatividad-5-tecnicas-sencillas-efectivas