Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Cultura y cultura organizacional: factores clave
1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de ciencias económicas y sociales
Escuela de Administración
Maria Salazar V-26.121.254
Sección: SAIA-A
Profesora: Jacqueline Colmenarez
2. Cultura
• Es una mezcla de rasgos que
caracterizan a una sociedad.
• Es determinada por valores,
normas o ideologias.
• Se considera como uno de los
aspectos mas difíciles de
cambiar.
• Determina el comportamiento y
guía la manera de pensar de las
personas.
• Se aprende por rituales, relatos o
lenguaje.
• Impone limites en lo que se
puede o no hacer.
• Es un factor fundamental para
los individuos.
Culturaorganizacional
• Es todo aquello que identifica a
una organización y la diferencia
de otra.
• Determinan todo un sistema
social.
• Ayuda a los empleados a
establecer respuestas
especificas.
• Es de gran importancia para el
desenvolvimiento de los
empleados dentro de ella.
• Se trasmite mediante el tiempo.
• Es realizada por un individuo que
tenga un perfil especificio.
• Tiene varios efectos sobre el
comportamiento de sus
miembros.