Diferencias entre cultura y Cultura Organizacional Roxana Torres 29.910.353

1. Nombre:
Roxana Torres
C.i: 29.910.353
Materia:
Psicología Industrial
Prof: Jacqueline C.

2. CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL
• Es un complejo sistema de costumbres
y conocimientos que caracteriza a una
población y se transmite a las
siguientes generaciones.
• Comprende aquellas actitudes,
valores, creencias y hábitos que
describen a los integrantes de una
organización.
• Representa a una sociedad o un grupo
social en especifico
• Representa a toda una organización.
• Es el resultado del aprendizaje
incorporado durante toda su
existencia.
• La conocemos conforme vamos
interactuando con nuestros
compañeros.
• Forma la personalidad de un grupo de
personas en conjunto.
• Forma la personalidad de una
organización en especifico.
• Es creada para la supervivencia ,
evitando futuras dificultades.
• Es creada para la harmonía de una
empresa y para garantizar el logro de
los objetivos ya establecidos.
• Es fundamental para las disciplinas
que se encargan del estudio de la
sociedad.
• Juega un papel importante en la
visión y perspectiva a partir de la cual
se desenvuelven sus empleados