Este documento proporciona una guía para la creación de un currículum. Incluye secciones para objetivos, educación, experiencia militar, experiencia laboral, actividades y premios, y referencias. Proporciona instrucciones detalladas sobre qué información incluir en cada sección y cómo estructurarla de manera que resalte las calificaciones relevantes para el puesto deseado.

1. Su Nombre
Dirección de
Su número de Teléfono
OBJETIVO: Venimos y omitir esta sección. Su carta de presentación debe
cubrir este tema. Éste debería ajustarse para cada empresa y la
dirección de una posición específica.
EDUCACION: Sóloel uso de alta escuela si usted no asistió a la universidad.
Nombre de la universidad, ciudad y estado
Fecha de graduación (mes y año)
Grado y la mayor
GPA (SOLO si es superior a un 3,0)
Nombre de la escuela secundaria, ciudad y estado
Año de graduación
Plan de estudios
MILITAR: Rama de servicio, de fechas, rango, formación especial experiencia
EXPERIENCIA: Fechade la última o actual empleo-el principio hasta el final
Nombre del empleador (empresa, ciudad, estado)
Productos, servicios, mercados, etc.
Título del trabajo (subrayado)
 Lista de las responsabilidades y los logros (el de mayor
relevancia para posición que aparece en primer lugar)
 Utilizar palabras de acción es decir. establecido, diseñado,
supervisado, capacitado, coordinada, contratado, construido,
vendido, dirigió, escribió, dirigido, organizado,
implementado, etc.

2. Posiciones Anteriores
ACTIVIDADES
Y PREMIO: Nombrede la organización, función, fechas incluir actividades de la
universidad / de la escuela secundaria y voluntario mostrar sólo los
honores excepcionales
REFERENCIAS: Amueblado a petición
Limitar currículum a una página, si es posible, dos si es necesario. Proporcionar sólo
la información que es relevante para sus calificaciones. NO incluya información
personal como edad, estado de salud, etc. Muestran como logros articulación con
responsabilidades y autoridad del trabajo que estás buscando.

3. VAN JONES
12345 Nombre de Calle Ave Springfield. California I I I I I (555)555-5555 or (555) 555-5555
xxxxxx@resumewriters.com
RESUMEN EJECUTIVO
Amplia experiencia en operaciones y plásticos Spanning gestión de fabricación, los metales, las
industrias de automoción, médicas y aeroespaciales. Apasionado por la calidad y la satisfacción del
cliente. Record de mejorar la eficiencia, la productividad y rentabilidad a través de la automatización
y mejora de procesos. Sobresalientes habilidades interpersonales, motivacionales y de presentación.
Analítica, articular y diligente.
COMPETENCIAS BÁSICAS
Fabricación Estratégico Automatización del Control de calidad Planificación
Mejora de Procesos de Planificación del Presupuesto y Control de Costo Desarrollo de Propuestas
Análisis de relaciones con los clientes El liderazgo del proyecto Mercado
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Consultor Independiente 2000 - Presente
 Planificar y ejecutar investigación y desarrollo de productos de energía libre.
 Prototipos directo de diversos productos.
 Desarrollar propuestas oryogenle para el secado y el tratamiento de los componentes y productos
para diversas industrias en Columbia Británica.
WINSTON HERRAMIENTAS INC, TorontoOntario 1996 - 2000

4. Presidente
 Estrategias dirigidas para la creación de prototipos de investigación y desarrollo de nuevos
productos para las industrias de automoción, médicos, plásticos y aeroespaciales en los sectores
gubernamentales y privados.
 facilitado el desarrollo y las operaciones de fabricación.
VILLAMON LTD, Toronto, Ontario 1992 - 1996
Consultor de Fabricación
 Reclutado para analizar y optimizar las operaciones de instalación de 100,000 pies cuadrados de
fabricación.
 Áreas de oportunidad identificadas y dinero perder productos; estrategia diseñada para operaciones
de respuesta.
WESTERN MANUFACTURING COMPANY INC Detroit, Michigan 1990 - 1991
Vicepresidente de Operaciones
 Dirigido y gestionado todas las operaciones, incluyendo 1.000 empleados y 375.000 pies cuadrados.
 Se informó que el CEO y celebrada de pérdidas y ganancias de rendición de cuentas completa.
 Supervisó aviones en 4 lugares con diferentes categorías de productos; la automoción, la hoja de
valores, troquelado y moldeo por inyección
 Establecido operaciones estrictas de presupuesto y mano de obra de fabricación estándares
 Reducción de horas extras en un 73% y la fuerza laboral en un 15% al tiempo que aumenta la
productividad en un 10%.
Wonton INTERNATIONAL INC, Sunnyvale, California 1988 - 1989
Asistente del Presidente
REXTON INDUSTRIAS, furgoneta del Estado de NY, California 1986 - 1987
Ingeniero sénior de producto
POVALE TECHNOLOGIES INC, Northside, California
Ingeniero de Campo Producto
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