El Método CoPsoQ Istas 21
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CoPsoQ istas 21 es una metodología de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo que se basa en la adaptación española del método danés CoPsoQ. Evalúa factores como las exigencias del trabajo, el control, el apoyo social y la compensación mediante un cuestionario individual y anónimo para identificar riesgos y guiar acciones preventivas.
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Riesgo psicosocial
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RIESGOS PSICOSOCIALES
El documento presenta una discusión sobre los factores de riesgo profesionales y psicosociales. Identifica factores como sobrecarga laboral, baja remuneración e insatisfacción laboral como riesgos profesionales. Entre los riesgos psicosociales se encuentran el estrés, la insatisfacción y el acoso moral. Finalmente, propone medidas preventivas como adecuar la carga de trabajo y fomentar el apoyo social entre trabajadores.
1. riesgos psicosociales
Este documento define los factores psicosociales en el trabajo como condiciones no físicas, químicas o biológicas presentes en el lugar de trabajo que afectan la salud y el desempeño de los trabajadores. Algunos ejemplos de factores psicosociales incluyen horarios de trabajo, carga laboral, relaciones interpersonales y satisfacción en el trabajo. Estudios pilotos han encontrado que actividades como meditación, yoga y ejercicios pueden reducir los sentimientos de estrés en los empleados.
Presentacion evaluacion de riesgos
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Memoria final guias practicas online
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Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales ISTAS21
En esta exposición ENATRAM 2016, se explica la fundamentación del cuestionario SUSESO/ISTAS21 que se aplica a los funcionarios públicos y privados de nuestro país.-
Riesgos psicosociales 2013.
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El documento describe el método CoPsoQ-istas21 para la evaluación y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Es un método científico, validado y fiable que identifica y mide factores de riesgo psicosocial como exigencias del trabajo, control, apoyo social y compensaciones. El proceso involucra a representantes de trabajadores, directivos y técnicos de prevención para evaluar riesgos, planificar medidas y garantizar la participación de agentes sociales.
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5997861 Presentacion Diagnostico De Necesidades De Capacitacion
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Factores de éxito y fracaso en las intervenciones sindicales sobre riesgo psi...
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Psicosociales - Aspectos Técnicos
Este documento describe dos modelos clave para entender los riesgos psicosociales en el trabajo: el modelo demanda-control de Karasek y el modelo esfuerzo-recompensa de Siegrist. Según el primer modelo, los mayores riesgos para la salud surgen de altas demandas psicológicas combinadas con bajo control y apoyo. El segundo modelo señala que un desequilibrio entre el esfuerzo laboral invertido y las recompensas recibidas también genera riesgos. Finalmente, el documento enfatiza que los riesgos psicosociales sur
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Cultura de Prevención
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- 1. Evaluación de riesgos psicosociales
- 3. Proceso de adaptación del método danés CoPsoQ al CoPsoQ istas2 1 1. Definiciones conceptuales con autores daneses 2. Comparaciones entre España y Dinamarca 3. Discusión conceptualde adaptación con autores daneses 4. Traducción del danés al español 5. Revisión traducción = taller expertos 6. Retro-traducción español - danés 7. Comparación original danés - retrotraducción 8.Versión de prueba 9. Prueba comprensión Versión final
- 12. PARTICIPA Por una organización del trabajo más saludable