Cómo desarrollar conciencia del impacto de tus emociones, tus actitudes y percepciones en la toma de decisiones. Cómo promover la creatividad en la toma de decisiones.
Es un compendio del material recopilado en las redes para las explicación y enseñanzas de las técnicas utilizadas en el pensamiento lateral, respetando los autores, entre ellos el Dr. Edwar de Bono.
Hábito 1: Ser Proactivo - Stephen Covey. Los 7 habitos.cesar Jimenez
El Hábito 1, Ser proactivo, es la clave para desarrollar los demás hábitos, y por eso es el primero.
La palabra proactividad significa que somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones.
Es un compendio del material recopilado en las redes para las explicación y enseñanzas de las técnicas utilizadas en el pensamiento lateral, respetando los autores, entre ellos el Dr. Edwar de Bono.
Hábito 1: Ser Proactivo - Stephen Covey. Los 7 habitos.cesar Jimenez
El Hábito 1, Ser proactivo, es la clave para desarrollar los demás hábitos, y por eso es el primero.
La palabra proactividad significa que somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones.
Esta presentación se realizo para dar a las personas que observen las diapositivas herramientas eficaces para hallar acertibidad en las diversas situaciones problemáticas que presenten a lo largo de su vida
Open Space: Creatividad y Colaboración en Equipo en el MindSonar Day ConferenceGabriela Carrique
Open Space: Es una metodología que favorece la Creatividad y Colaboración en un Equipo generando compromiso por sus ideas y resultados. Presentado originalmente en el MindSonar Day Conference.
Si te interesa el tema puedes ver el video de la Conferencia en Youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=zesoF6ktufE&t=4s
Todo sobre la Certificación MindSonar - México 2017Gabriela Carrique
Toda la información que necesitas para conocer qué es MIndSonar "El Sonar de la Mente" y el impacto que tiene en procesos de Coaching, Consultoría y Recursos Humanos. Si estás interesad@ pide una muestra gratis del Test para conocer tu perfil y vivir de primera mano esta poderosa herramienta. info@point2coach.com
Planear en Equipo es un proceso lógico y emocional. Partiendo desde la visión, que nos inspira a actuar con fuerza y entusiasmo y pasando por las etapas de la planeación PASADO (Aprendizajes) - FUTURO (Visión) - PRESENTE (Acción) y utilizando el modelo CRECE. #TeamCoaching #Coaching de Equipos www.point2coach.com
Mente Líder: El Arte de la Influencia que Genera Acción en Tu EquipoGabriela Carrique
En Point somos Coaches de Equipos y Ejecutivos, pide una muestra para que descubras como podemos trabajar juntos o envía tus datos para recibir las últimas novedades: info@point2coach.com
La misión de un líder es construir la confianza en el equipo, conectándose, comunicándose y ayudando a cada miembro del equipo a sentirse valorado y apreciado.
En este webinar descubrirás:
- Cómo desbloquear el 90% de tu capacidad de acción y la de tu equipo
- Los 4 Patrones Mentales que tienes que identificar para poder influenciar a otros
- Los 6 Principios de la Influencia que inspiran la acción en tu equipo.
Si quieres entender este material escuchar el Webinar en youtube:
https://www.youtube.com/watch?v=pCCaByWJ-30
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La Inteligencia Emocional en el Servicio al Cliente. Creando una cultura de servicio empezando desde la conciencia individual a la colectiva. #CoachingDeEquipos
11. Observar nuestros patrones de
pensamiento y nuestros
comportamientos automáticos,
viendo las situaciones con mayor
claridad nos permite tomar
mejores decisiones.!
PENSAMIENTOS
20. Los analfabetos del
siglo XXI serán
quienes no puedan
aprender, desaprender
y volver a aprender.!
Alvin Toffler!
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21. Lo más importante al tomar
decisiones es el estado emocional
en el que nos encontramos.!
La clave está en provocar un
estado mental que favorezca la
generación de opciones creativas.!
31. C A
Concretos.!
Ven datos, detalles, sin
interpretarlos, dos jóvenes
sentados en un banco a
orilas de un lago, una bolsa
amarilla y una mochila.!
Abstractos.!
Ven la idea global, abstraen
coceptos relacionados,
pueden decir veo la amistad de
una pareja relajados,
disfrutando del paisaje
despues de un paseo.!
33. PS
Sentimientos.!
Deciden basados en su
corazón, cómo afecta a las
personas, pueden cambiar
una decisión objetiva por una
decisión que no afecte a las
personas o que beneficie al
más necesitado.!
Pensamientos.!
Deciden basados en la razón,
son neutros, si eso se acordó
eso se ejecuta, ven la justicia
absoluta y pueden pasar por
alto las consecuencias en las
personas y en el ánimo de un
equipo.!
34. modelo zigzag
PARA TOMAR DECISIONES CONSIDERANDO
LAS DIFERENTES PERSPECTIVAS:
DATOS vs conceptos
sentir vs razon
36. En cualquier momento de decisión
lo mejor que puedes hacer es
hacer lo correcto, !
la segunda mejor opción es hacer
lo incorrecto, y lo peor que puedes
hacer es no hacer nada.. !
Theodore Roosevelt!
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