EL PROTOCOLO EN LAS
    INSTITUCIONES



      Lic. Silvia Cruz
“El Protocolo se puede definir como el conjunto de
normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los
 usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la
  celebración de los actos oficiales y, en otros muchos
 casos, la celebración de actos de carácter privado que
toman como referencia todas estas disposiciones, usos,
                tradiciones y costumbres.


El protocolo, como término concentrador de otros fines,
se puede definir como el conjunto de técnicas (basadas
en normas, leyes, usos y costumbres) necesarias para la
  correcta organización y desarrollo de actos, bien sean
 públicos o privados, y la buena consecución final de los
                         mismos.”
           http://www.protocolo.org/social/protocolo_y_etiqueta_social/que_es_el_protocolo_su_aplicacion_oficial_y_social.html
Actualmente        las aspectos de
empresas tienen una comunicación de la
presencia cada vez      empresa.
más destacada. Es por
ello que el protocolo
es necesario para
alcanzar un estilo
propio.
                          http://noticias.lainformacion.com/politica/ministros-
 El protocolo hace la     gobierno/embajador-de-espana-en-holanda-cortesia-
                              respeto-etiqueta-y-ceremonia-son-claves-en-
                                             presentacion-de-
  diferencia y debe             credenciales_370n10o95l2in0OTGqjWR5/

reflejarse en todos los
El protocolo tiene como misión fijar
el significado de los símbolos, de las
indumentarias sociales y el orden de
primacía, tanto en lo que se refiere a
los lugares en que deben ubicarse las
personalidades así como al orden de
intervención de los participantes.
El protocolo se ocupa de un sinfín de
detalles: ordena a personas e
instituciones. Por ejemplo: en que
momento debe escucharse el himno,
sonar los cañonazos, cuál es el
tiempo de intervención de cada
autoridad, la colocación de banderas,
etc.
Un departamento de protocolo en
una institución pública o privada no
debe considerarse un gasto sino una
inversión. Pues es importante
conocer acerca del ordenamiento
que debe darse en los actos
programados por las instituciones y
empresas.
El departamento de protocolo deberá estar conformado
              por el siguiente personal:




               http://www.protocoloyetiqueta.com/cursos-protocolo.html




         Jefe responsable del departamento
          Oficiales de Relaciones Públicas
                    Intérpretes
              Oficina de Información
          Otros, de acuerdo a la empresa
El protocolo en las instituciones
                públicas
En el sector público las distinciones sociales nacen de las
  normas legales .(Reglamento de Ceremonial Público)
 Las normas del protocolo dispuestas legalmente son de
                 cumplimiento obligado.
El protocolo en las instituciones
               privadas


Los actos organizados por una entidad privada
estarán a cargo de los órganos administrativos,
que los transmitirán al equipo encargado de esta
función. Es indispensable cuidar el más pequeño
detalle para no caer en la improvisación.
Tanto en las instituciones públicas como privadas la
             imagen es muy importante.

A continuación algunas reglas generales que se deben
                  tomar en cuenta.
            ANTES DE LA CELEBRACIÓN:

 Lista de invitados (autoridades, personalidades del
                       sector, etc).
               Invitaciones generales.
        Invitaciones personalizadas (cartas).
 Publicidad.
             Parqueos.
   Otros, de acuerdo con cada acto.

     DURANTE LA CELEBRACION
    Recepción de personalidades.
  Recepción de asistentes en general.
 Personas que atienden a los invitados.
       Oficina de información.
             Seguridad.
               Otros.
AL FINALIZAR EL ACTO
             Despedir a los invitados.
         Redacción de un informe breve.
                    Incidencias.
             Cambios de organización.
        Previsiones para un próximo acto.
   Experiencia adquirida para aplicarla en el fututo.



 La retroalimentación, efectuada con posterioridad a un
acto o evento es muy importante para mejorar a futuro y
             no cometer errores, si los hubo.
CONCLUSIONES

Es importante que exista una buena coordinación dentro
de las empresas e instituciones públicas y privadas, para
agilitar la planificación, organización y realización de los
             diferentes actos que ellas realizan.

El protocolo hace la diferencia y debe reflejarse en todos
      los aspectos de comunicación de la empresa .

El protocolo es sinónimo de organización, responsabilidad,
                    cortesía y respeto.
GRACIAS

El protocolo en las instituciones

  • 1.
    EL PROTOCOLO ENLAS INSTITUCIONES Lic. Silvia Cruz
  • 2.
    “El Protocolo sepuede definir como el conjunto de normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la celebración de los actos oficiales y, en otros muchos casos, la celebración de actos de carácter privado que toman como referencia todas estas disposiciones, usos, tradiciones y costumbres. El protocolo, como término concentrador de otros fines, se puede definir como el conjunto de técnicas (basadas en normas, leyes, usos y costumbres) necesarias para la correcta organización y desarrollo de actos, bien sean públicos o privados, y la buena consecución final de los mismos.” http://www.protocolo.org/social/protocolo_y_etiqueta_social/que_es_el_protocolo_su_aplicacion_oficial_y_social.html
  • 3.
    Actualmente las aspectos de empresas tienen una comunicación de la presencia cada vez empresa. más destacada. Es por ello que el protocolo es necesario para alcanzar un estilo propio. http://noticias.lainformacion.com/politica/ministros- El protocolo hace la gobierno/embajador-de-espana-en-holanda-cortesia- respeto-etiqueta-y-ceremonia-son-claves-en- presentacion-de- diferencia y debe credenciales_370n10o95l2in0OTGqjWR5/ reflejarse en todos los
  • 4.
    El protocolo tienecomo misión fijar el significado de los símbolos, de las indumentarias sociales y el orden de primacía, tanto en lo que se refiere a los lugares en que deben ubicarse las personalidades así como al orden de intervención de los participantes.
  • 5.
    El protocolo seocupa de un sinfín de detalles: ordena a personas e instituciones. Por ejemplo: en que momento debe escucharse el himno, sonar los cañonazos, cuál es el tiempo de intervención de cada autoridad, la colocación de banderas, etc.
  • 6.
    Un departamento deprotocolo en una institución pública o privada no debe considerarse un gasto sino una inversión. Pues es importante conocer acerca del ordenamiento que debe darse en los actos programados por las instituciones y empresas.
  • 7.
    El departamento deprotocolo deberá estar conformado por el siguiente personal: http://www.protocoloyetiqueta.com/cursos-protocolo.html  Jefe responsable del departamento  Oficiales de Relaciones Públicas  Intérpretes  Oficina de Información  Otros, de acuerdo a la empresa
  • 8.
    El protocolo enlas instituciones públicas En el sector público las distinciones sociales nacen de las normas legales .(Reglamento de Ceremonial Público) Las normas del protocolo dispuestas legalmente son de cumplimiento obligado.
  • 9.
    El protocolo enlas instituciones privadas Los actos organizados por una entidad privada estarán a cargo de los órganos administrativos, que los transmitirán al equipo encargado de esta función. Es indispensable cuidar el más pequeño detalle para no caer en la improvisación.
  • 10.
    Tanto en lasinstituciones públicas como privadas la imagen es muy importante. A continuación algunas reglas generales que se deben tomar en cuenta. ANTES DE LA CELEBRACIÓN:  Lista de invitados (autoridades, personalidades del sector, etc).  Invitaciones generales.  Invitaciones personalizadas (cartas).
  • 11.
     Publicidad.  Parqueos.  Otros, de acuerdo con cada acto. DURANTE LA CELEBRACION  Recepción de personalidades.  Recepción de asistentes en general.  Personas que atienden a los invitados.  Oficina de información.  Seguridad.  Otros.
  • 12.
    AL FINALIZAR ELACTO  Despedir a los invitados.  Redacción de un informe breve.  Incidencias.  Cambios de organización.  Previsiones para un próximo acto.  Experiencia adquirida para aplicarla en el fututo. La retroalimentación, efectuada con posterioridad a un acto o evento es muy importante para mejorar a futuro y no cometer errores, si los hubo.
  • 13.
    CONCLUSIONES Es importante queexista una buena coordinación dentro de las empresas e instituciones públicas y privadas, para agilitar la planificación, organización y realización de los diferentes actos que ellas realizan. El protocolo hace la diferencia y debe reflejarse en todos los aspectos de comunicación de la empresa . El protocolo es sinónimo de organización, responsabilidad, cortesía y respeto.
  • 14.