Este documento describe las características de un líder efectivo. Un líder toma iniciativa, es creativo, toma decisiones por sí mismo y actúa como un ejemplo a seguir. Por el contrario, una persona reactiva deja que otros tomen decisiones y no aporta nuevas ideas. Además, un líder actúa con autonomía personal y no depende de otros para tomar decisiones. Finalmente, el documento explica que un líder es diferente a un jefe porque inspira a otros con su creatividad y autonomía, mientras que un jefe simplement

1. COMO ACTUA UN LIDER
ANA MARIA MARCUCCI PEÑATE
11 D
EMPREDIEMIENTO
SERGIO ALEXANDER JIMENEZ ECHERVERRIA
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE
MEDELLIN
2012

2. ACTITUDES DE PERSONAS PROACTIVAS
• Actúan con iniciativa, pues no espera que le
digan que hacer
• Son lideres, o sea personas que son ejemplo
a seguir.
• También actúa con creatividad, porque
piensa en diferentes formas de hacer las
cosas.
• Toma decisiones con criterio propio.

3. ACTITUDES DE PERSONAS REACTIVAS
• Actúa con irresponsabilidad, ya que deja que
los demás hagan su trabajo.
• No toma decisiones propias.
• No aporta ideas, ya que no utiliza su
imaginación.

4. ACTUAR CON AUTONOMIA PERSONAL
• ES ACTUAR, DE FORMA QUE LOS DEMAS NO
TENGAN QUE VER EN LAS DECISIONES
PROPIAS DE UNO, ES ACTUAR CON
AUTONOMIA, O SEA SOLO.

5. SER JEFE Y SER LIDER
• ES MUY DIFERENTE QUE EL SER JEFE A EL SER
LIDER, YA QUE UN LIDER ES UNA PERSONA A
SEGUIR, UNA PERSONA CRATIVA Y TAMBIEN
CON AUTONOMIA, EN CAMBIO UN JEFE ES EL
QUE MANDA A HACER COSAS A LOS DEMAS, Y
NO IMPORTA LA OPINION, SI NO LOQ UE EL
PIENSE.

6. LAS PALABRAS PROMUEVEN, PERO EL
TESTIMONIO ARRASTRA
• AL ESCUCHAR EL TESTIMONIO QUE MUCHAS
PERSONAS TIENEN, Y AL DARNOS CUENTA
QUE ES VERDAD, ES MAS FACIL REALIZAR
ACCIONES PARECIDAS O CONTRARIAS A LAS
DE LA PERSONA QUE DIO EL TESTIMONIO.