Este documento presenta varias teorías y enfoques contemporáneos sobre la toma de decisiones y la gestión organizacional. Describe la teoría del equilibrio organizacional, la teoría de la aceptación de la autoridad, el enfoque de cero defectos de Philip Crosby, la reingeniería y el outsourcing. El objetivo general es mejorar la eficiencia, productividad y competitividad de las organizaciones mediante el estudio de factores que influyen en la conducta y la toma de decisiones basada en objetivos e información del contexto.
Administración:
Enfoque Humanístico de la Administración Teoría de las Relaciones Humanas Teoría Neoclásica de la Administración Administración por Objetivos
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Comment SparkUp permet de décupler le lovemoney des entrepreneurs et entreprises?
Ce document présente les projets financés via SparkUp à date. Vous découvrirez les types de projet, les investisseurs et enseignements pour chaque cas client.
Scientific Article & Recommandations for smart city " Urban Planning & Culture"Ahmad AFANEH
Following the meeting of 30 young talents from France and the Netherlands on the Smart City last November at the CNIT, led by three experts, Prof Isham Shahrour (FR), dr. Véronique Vergès (FR) and prof. Zef Hemel (NL) to guide their work, they have worked to present their recommendations to the ambassadors of the Netherlands and France, respectively on 14 April and 26 May 2015.
Whirlpool présente Art Gallery**, une hotte murale assortie d’une collection de tableaux : 6 panneaux de verre aux motifs contemporains, à changer au gré de ses envies. Un concept unique pour faire de votre cuisine un lieu qui vous ressemble.
Definiciones de toma de decisiones, características, estrategias a tomar en cuenta para la toma de decisiones, impacto de la toma de decisiones en la gerencia de a educación técnica, reflexión por participante sobre la importancia de la toma de decisiones efectiva en la gerencia de la institución donde labora.
Importancia de la ética en la toma de decisiones. Así como algunos casos en donde se ejemplifican faltas éticas de empresas que han cometido grandes fraudes y otros tipos de acciones incorrectas.
2. Introducción El hombre es capaz de solucionar problemas Estudia los factores que influye en su conducta Se busca la eficiencia y la mayor productividad
3. Toda decisión se integra de etapas Conocimiento del contexto en que se toma la decisión. Conocimiento del problema Establecimiento de los objetivos Ubicación de alternativas Evaluación y análisis de alternativas Llevar a la practica la alternativa seleccionada
4. Teoría del Equilibrio organizacional sus postulados son: Sistema interrelacionado social Cada integrante participa al logro de objetivos Incentivos mayores o iguales a las contribuciones El incentivo depende de la cantidad de contribuciones que tenga la organización
5. Teoría de la aceptación de la autoridad Fenómeno psicológico La orden se comprende y acepta por el subordinado Hay relación entre el subordinado y la orden No hay incompatibilidad de la orden y los objetivos personales Condiciones mentales y físicas optimas
6. Cero defectos Creada por Philip B Crosby. Cuatro fundamentos de calidad Cinco principios de Direccion por calidad Catorce pasos para Mejoramiento de la calidad Proceso productivo o de servicios se debe realizar sin errores
7.
8. Reingeniería Encontrar procedimientos y técnicas administrativas que permitiera tener ventajas Rediseño de procesos para mejorar. Planteamiento general para modernizar las empresas
9. Outsourcing Tendencia mundial para alcanzar la eficiencia. Proceso que crea mas competitividad. Influyen las organizaciones exteriores