Historia de la Administracion - Ejercicios
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El documento resume conceptos clave de administración de empresas como comportamiento organizacional, calidad total, responsabilidad social empresarial (RSE) y management. Define el comportamiento organizacional como el estudio del comportamiento individual y grupal de los trabajadores y su desempeño. Explica que la calidad total mejora la moral, educación, resolución de problemas, productividad y costos de una empresa. Menciona que las empresas ecuatorianas Pronaca y Holcim aplican la RSE a través de inversiones ambientales, cumplimiento de leyes y apoyo a trabajadores
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Administracion ejercicios
El documento presenta información sobre diferentes teorías y autores relacionados con la motivación en el trabajo y la administración. Menciona a autores como Maslow, Herzberg, Taylor y Skinner, y describe brevemente algunos de sus aportes, como la teoría de las necesidades de Maslow y la teoría de reforzamiento de Skinner. También hace referencia a conceptos como incentivos económicos, incentivos sociales e incentivos de autorrealización.
Presentaciòn ambiente organizacional
Este documento describe diferentes aspectos del ambiente organizacional como los enfoques de Tom Burns y E.M. Stalker sobre sistemas mecánicos y orgánicos, las estructuras formales e informales dentro de una organización, y tipos de organización como la funcional, por producto y matricial. Explica conceptos clave como el ambiente organizacional, sus características y elementos de la estructura organizacional.
Las organizaciones y su entorno
Una organización se define como un grupo de dos o más personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común. Las organizaciones deben dividir el trabajo entre las personas con habilidades específicas y determinar los límites de sus actividades. Las organizaciones deben administrarse en un entorno global, mejorar la calidad y competitividad, y administrarse con ética. Las organizaciones pueden verse como sistemas que permiten analizar diferentes tipos de organizaciones de manera general. El éxito de una organización depende de facilitadores internos y fuerzas externas que influyen en
Los gerentes y la administracion
El documento describe las características básicas de las organizaciones y los roles gerenciales. Toda organización tiene un propósito y una estructura, y está compuesta de personas agrupadas de manera sistemática. Los gerentes dirigen las actividades de otros y llevan a cabo funciones como planificación, organización, dirección y control. Aunque existen diferencias entre organizaciones lucrativas y no lucrativas, los gerentes de ambos tipos comparten responsabilidades similares.
Organizacion Vrs Empresa
Este documento define organización y empresa, y describe las diferencias entre ambas. Una organización es un sistema diseñado para lograr objetivos a través de la coordinación de recursos, mientras que una empresa siempre tiene fines lucrativos a través de la producción y distribución de bienes y servicios. El documento también discute conceptos clave relacionados con el diseño organizacional como subsistemas, niveles jerárquicos, y la necesidad de innovación y cambio ante los desafíos del entorno.
Administracion karen
Este documento presenta información general sobre la administración, incluyendo definiciones de autores clave, la importancia de la administración, sus características universales y temporales, y conceptos como eficiencia, eficacia, productividad, entorno empresarial (macro y microambiental), ética y responsabilidad social.
enfoque de la adminitración
Este documento presenta información sobre administración, habilidades administrativas, roles del administrador, la empresa y sus características, funciones, tipos de empresas y formas societarias. Describe tres tipos de habilidades administrativas y los diez roles del administrador según Henry Mintzberg. También explica conceptos clave como empresa, empresario, funciones básicas de la empresa, tipos de empresas según sector, tamaño y forma jurídica, así como requisitos para constituir una sociedad anónima y una sociedad de responsabilidad limit
Administración y gerentes
El documento describe la administración y los gerentes en las organizaciones. Explica que la administración consiste en dar forma consciente y constante a la organización para establecer y alcanzar metas y objetivos. Los gerentes son responsables de planificar, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los empleados. También describe los diferentes tipos de gerentes y sus habilidades, así como los desafíos actuales de la administración como la necesidad de una visión, ética y respuesta a la diversidad cultural.
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Curso de administración de empresas
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HERRAMIENTAS DE GESTION
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Organizacion
Este documento presenta una introducción a la organización desde diferentes perspectivas. Explica la organización como un proceso y desde el punto de vista empresarial, con el propósito de lograr objetivos a través de la cooperación y división del trabajo. También describe los tipos de departamentalización, las relaciones de autoridad de línea y staff, y la centralización y descentralización de la autoridad en una organización.
La Organización Empresarial y su Entorno
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Modelo de D. O. Según Reddin 3-D y Modelo de D. O. De Lawrence y Lorsch
Modelo de D. O. Según Reddin (3-D) y Modelo de D. O. De Lawrence y Lorsch (Diferencia e integracion- Diagnostico y accion)
Caracteristicas de las organizaciones
Las organizaciones tienen varias características fundamentales: son sistemas sociales complejos formados por individuos con objetivos comunes, perduran en el tiempo más allá de sus creadores originales, aplican la división del trabajo para ser más eficientes, son entidades jurídicas con capacidad para adquirir derechos y obligaciones, y deben adaptarse de forma dinámica e innovadora a los cambios en su entorno.
Principiosdeadministracion
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Administración de Recursos Humanos
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Perspectiva administrativa
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Ejercicios de administracion 3
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Modelos administrativo
La teoría general de sistemas propone estudiar los fenómenos de forma global e integrada en lugar de de forma aislada. Las organizaciones son sistemas compuestos por subsistemas como el psicosocial, técnico y administrativo. Los modelos administrativos buscan representar de forma precisa las organizaciones reales para explicar, entender y mejorar los sistemas. El gerente debe seleccionar el modelo que mejor se adapte a las necesidades de la organización para lograr una administración eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.
Ensayo de la Organización
La organización de la panadería El Espigón se basa en una estructura flexible con cuatro empleados y dos dueños a cargo de la dirección. La empresa se enfrenta a un mercado competitivo y debe adaptarse continuamente a las necesidades de los clientes para mantenerse en funcionamiento. La organización está compuesta por subsistemas técnicos, administrativos y sociales que interactúan para lograr los objetivos comunes de la empresa.
Roles y funciones y organizacion
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La administracion en la sociedad moderna
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Trabajo de administracion
Las 3 características principales de las organizaciones son compartir objetivos de forma efectiva, trabajo en equipo y tener una estructura propia. Los gerentes son importantes para el éxito organizacional porque coordinan las actividades laborales para cumplir los objetivos. Las organizaciones cambian constantemente para adaptarse a un mundo en cambio y satisfacer mejor las exigencias de los clientes.
Unidad i tema3 entorno de la empresa y cultura organizacional
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Ejercicios de administración del 1 al 5
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Un Caso practico - Organización de Empresas II
El documento habla sobre los presupuestos económico y financiero de una organización. El presupuesto económico considera el volumen de ventas, nivel de precios, beneficios, gastos de publicidad y diferenciación de la competencia. El presupuesto financiero refleja la situación integral de la empresa y considera los plazos de financiación y fuentes alternativas. Mientras el presupuesto económico se basa en lo devengado, el financiero se basa en lo percibido o cobrado y pagado.
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Este documento resume la unidad 1 de una clase de gestión de empresas. Explica conceptos clave como los tipos de empresas, la economía de la empresa, el papel del empresario, la ética empresarial y la responsabilidad social. También describe los procesos empresariales, productos, y factores internos y externos que afectan a las empresas. El documento analiza cómo las empresas pueden operar de manera ética y responsable con la sociedad.
Resumen administración estratégica
Este documento presenta una introducción a la administración estratégica. Explica que consiste en obtener y mantener la ventaja competitiva mediante la formulación, implementación y evaluación de decisiones multifuncionales que permitan a una organización lograr sus objetivos. También describe algunos temas clave como determinar fortalezas y debilidades, establecer objetivos a largo plazo, generar estrategias alternativas y elegir estrategias particulares. Finalmente, señala que la administración estratégica permite a las organizaciones ser más productivas al dar
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Este documento resume los principales factores que afectan el medio ambiente de trabajo y el desempeño de una organización. Explica que el medio ambiente laboral depende de factores como la estructura de la organización, las relaciones entre empleados, y el cumplimiento de normas ambientales. También destaca la importancia de alinear las actividades de una organización con su entorno mediante estrategias que permitan la adaptación y el éxito continuo.
RSE Aguascalientes
Este documento describe la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como una alternativa para la protección ambiental en el estado de Aguascalientes, México. Discute cómo la RSE involucra el comportamiento voluntario de las empresas para contribuir al desarrollo económico y mejorar la calidad de vida, a la vez que protege el medio ambiente. También resalta los retos de promover la RSE entre pequeñas y medianas empresas para que implementen sistemas de gestión ambiental de bajo costo.
Emprendimiento y gestión
Este documento resume conceptos clave sobre comportamiento organizacional, calidad total, responsabilidad social empresarial y management. Explica que el comportamiento organizacional estudia cómo individuos y estructuras afectan el comportamiento en organizaciones para mejorar su efectividad. Define calidad total como un proceso que considera la retroalimentación de clientes para mejorar continuamente. Menciona al Banco Pichincha y Diners Club Ecuador como empresas ecuatorianas que aplican responsabilidad social empresarial a través de charlas y gestión sustentable. Finalmente, describe management como unir personas para
Enviar procesos
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE involucra compromisos éticos y legales que asumen las empresas por el impacto de sus acciones. También discute cinco aspectos críticos para abordar la RSE: la gestión de personas, comunicación interna, gobierno corporativo, atender a los entornos, y las expectativas. Finalmente, resume que los temas clave de la RSE incluyen la ética corporativa, enfoque en grupos de interés, sustentabilidad ambiental, y la
Introducción a la Administración
Este documento presenta una introducción a la administración. Explica que la administración es el proceso de planificar, organizar y controlar los recursos de una empresa para lograr sus objetivos. Luego describe los componentes clave del entorno empresarial, incluido el macroambiente externo y el microambiente interno de una empresa, y explica cómo estos afectan sus operaciones diarias. Finalmente, define conceptos clave como eficiencia, eficacia y productividad que son importantes para el éxito de una empresa.
La administración de empresas.1pptx
La administración de empresas se refiere a la gestión de organizaciones que buscan obtener ganancias económicas. Implica aplicar un conjunto de reglas y prácticas para optimizar los recursos y alcanzar los objetivos de la empresa de manera eficiente. Los licenciados en administración de empresas se encargan de hacer que las compañías funcionen de forma efectiva.
Administración empresarial
El documento habla sobre conceptos clave de la administración empresarial. Explica que el comportamiento organizacional se refiere a que los líderes motiven a los trabajadores para mejorar los resultados trabajando en equipo. La calidad total significa mejorar constantemente el producto final a través de ideas innovadoras. También menciona que Movistar y la Universidad Católica de Loja aplican responsabilidad social empresarial a través de buen trato a clientes. Finalmente, define que el management se refiere a la dirección y control de una empresa.
Presentación2
El documento trata sobre la administración como ciencia y proceso. Explica que la administración es esencial para coordinar los esfuerzos individuales y lograr las metas de una organización de manera efectiva. Luego describe las cuatro funciones clásicas de la administración propuestas por Fayol: planear, organizar, dirigir y controlar. Finalmente, analiza cómo los gerentes deben adaptarse a cambios como la globalización y la tecnología para transformar los insumos de una empresa en resultados.
Responsabilidad Social Y Entorno Legal
El documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Define la RSE como la integración de valores éticos y respeto por los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente en la gestión de una empresa. Las empresas que practican la RSE obtienen ventajas como ser más atractivas para clientes, empleados e inversionistas, lo que las hace más competitivas y rentables. La RSE también ayuda a las empresas a cumplir con las leyes y las normas sociales.
Lorenasa
El documento trata sobre varios temas relacionados con la administración de empresas como la administración, la calidad total, la responsabilidad social empresarial y el management. Define la administración como el estudio del impacto de individuos y estructuras en la conducta organizacional y la calidad total como lograr la satisfacción del cliente a través de la organización. También menciona que la globalización llevará a más empresas chilenas a adoptar prácticas de responsabilidad social empresarial y define el management como la gestión de actividades y personas en organizaciones para alcan
Diapositivas de emprendimiento
El documento discute tres temas clave: 1) el comportamiento organizacional y cómo los individuos y grupos afectan el comportamiento dentro de las organizaciones, 2) la calidad total como un enfoque orientado al cliente que implica la mejora continua en todos los niveles de la organización, y 3) la definición básica del management como el proceso de unir a las personas para lograr las metas organizacionales a través de la planificación, organización, liderazgo y control.
Gerencia Ambiental y Globalización
El documento habla sobre la gerencia ambiental, la gerencia social y la responsabilidad social empresarial. Explica que la gerencia ambiental se refiere al cuidado sistemático del ambiente en todas las áreas de negocio de una empresa. La gerencia social se basa en criterios de equidad para orientar decisiones. La responsabilidad social empresarial implica que las empresas respondan a los efectos de sus acciones en grupos con los que interactúan. También cubre los beneficios de aplicar estas estrategias como aumentar la productividad y fidelidad de clientes.
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Historia de la Administracion - Ejercicios
- 1. Historia de la Administración Erika Riera 2º Turismo ¨A¨ Emprendimiento y Gestión Ing. Ximena Fajardo
- 2. ¿Qué es el comportamiento organizacional? El comportamiento organizacional es la parte fundamental de una organización, empresa o cualquier negocio. El comportamiento organizacional estudia el comportamiento individual y grupal de los trabajadores. Se analiza el empeño y la manera en la que se desenvuelven y trabajan los obreros.
- 3. ¿Qué significa calidad total para una empresa? La calidad total es el concepto que encierra todas las áreas dentro de una empresa. Principalmente se refiere a la moral de la empresa, a la educación de los trabajadores y el análisis y resolución de problemas. Si una empresa tiene como objetivo la calidad total, obtiene el éxito. Gracias a una aceleración de procesos, mayor productividad y menos costos.
- 4. Menciona dos empresas en nuestro país que apliquen RSE y cómo lo hacen Dos empresas ecuatorianas que aplican la RSE son: Pronaca: Hace inversiones periódicas para reducir el impacto al medio ambiente alrededor de sus centros/ Cumple las leyes y ordenanzas ambientales/ Protege a sus trabajadores/ Previene la contaminación del agua por plantas residules/ Dona alimentos a ciertas fundaciones de ayuda social.
- 5. Holcim S.A: Se preocupan y tratan de reducir el impacto a las futuras generaciones/ Antes de proceder estudian el posible impacto en el medio ambiente/ Ofrece seguros a sus trabajadores.
- 6. ¿Qué es Management? Management es la función de una empresa que sea ocupa de la dirección y control de las diferentes actividades para lograr los objetivos del negocio. En otras palabras se refiere al manejo de una empresa.