Presentación utilizada en el primer encuentro de capacitación con los Empleados del Poder Judicial Día 1 Diagnóstico Inicial

1. Capacitación Poder Judicial Empleados Día 1 Diagnóstico Inicial

2. zobeidaramirez @

3. Capacitación Año 2009 Categoría 1 Categoría 2

4. Detección de Necesidades Fuente Propuesta para el Plan de Desarrollo del Personal Administrativo de la Dirección de Asuntos de la Carrera Judicial y el levantamiento de los perfiles de los puestos administrativos y judiciales del Poder Judicial

5. Detección de Necesidades Categorías por Nivel de Puesto Administrativos 660 Categoría 1 98 Categoría 2 143 Categoría 3 201 Directores Encargados Departamento Contador Encargados Administrativos Auditores Supervisores Coordinadores Inspectores Analistas Asistentes Administrativos Categoría 4 218 Auxiliares Administrativos Auxiliar Recepción y Entrega Servicio a Usuarios Recepcionista

6. Desarrollar Competencias De Gestión Liderazgo y Desarrollo de Equipos Planeación y Toma de Decisiones Comunicación Efectiva Trabajo de Calidad Orientación a Resultados Organización y Coordinación Desarrollo de Personas Técnicas Introducción al Computador Sistema Operativo (Windows) Procesador Palabras (Wor) Creador Diapositivas (PowerPoint Capacitación Informacional e Internet Aula Virtual ENJ Web 20 Uso TICs en el Poder Judicial Institucionales Conocimiento Institucional Miembro de Equipo y Cooperación Orientación al Servicio Comunicación Efectiva

7. Perfil del Usuario Tomando como base las funciones atribuidas a cada uno, para determinar los conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñarse de manera eficiente.

9. Perfil del Usuario

11. Desarrollo Competencias Técnicas

12. Perfil del Usuario

17. Implementación y Evaluación

19. Fases Programa Formación 1 día 1 semana 2 semanas 1 día 3 - 4 semanas Profundización en la Virtualidad Análisis Reflexión Assessment final Estudio de Campo Aprendizaje en la acción Assesment inicial

20. Evaluación

22. zobeidaramirez @

23. Capacitación Poder Judicial Empleados