Beneficios de aplicar la metodología de diseño e implementación de manuales en una organización.

1. Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Escuela: Ingeniería de Sistema
Extensión - Porlamar
ENSAYO DE MANUALES EN UNA ORGANIZACIÓN.
Autores:
Br, Estefani Reyes CI: 24979240
Porlamar, Diciembre del 2015

2. INTROUCCION.
Los manuales de una organización es un documento oficial cuyo propósito es
describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las
tareas especificas y la autoridad asignadas a cada miembro del organismo es decir el
manual de organización complementa con mas detalles la información que bosqueja el
organigrama.
DESARROLLO
Los beneficios de aplicar la metodología de diseño e implementación de manuales
en una organización no es más que aplicar el sentido común, en cuanto a la necesidad de
observar permanentemente las operaciones de cualquier organización con el objeto de
encontrar el mejor modo de proporcionar un buen servicio, para hacerlo se debe
seleccionar cuidadosamente los proyectos a estudiar, y analizarlos a través de diseños,
graficas, estimando, al final la capacidad para conseguir un resultado efectivo. Se
necesita entonces poseer un conocimiento de las técnicas y este conocimiento debe
estar al alcance de todos los supervisores y empleados, los factores básicos para la
implementación de manual tienen que ver con interrogantes vinculadas al porque?,
dónde, cuándo, quién y cómo, y las conductas inmediatas a seguir están vinculadas con
eliminar, combinar, cambiar secuencias, cambiar lugares, cambiar personas, todo con el
objeto de hacer mejoras.
CONCLUSION.
La necesidad de elaborar guías, o también llamadas “Manuales”, sobre la actuación
individual o por funciones dentro de las empresas, se hace cada día más notoria; ya que
es la única forma de establecer parámetros de acción operativa de los empleados, y por
ende, agilizar la puesta en marcha de los objetivos que se quieran lograr. Cada empresa
está encaminada a la consecución de unas metas en específico, por lo que es importante
el empleo de los manuales como auxiliadores para obtener el control deseado del
personal que labora en las organizaciones, y que las actividades se cumplan de acuerdo
a lineamientos, sin perder la sintonía o concordancia con las demás funciones dentro de
la entidad.