Este documento describe los errores más comunes que cometen los entrevistadores como no estar preparados para conducir una entrevista exitosa, no organizar la entrevista para obtener la información necesaria sobre el candidato, y hacer preguntas inadecuadas que no permiten evaluar a los candidatos con precisión. También menciona otros errores como variabilidad en el contenido y cuestionario, interpretaciones desiguales de la información, decisiones prematuras, aproximaciones negativas, y condiciones pobres para la entrevista. Finalmente, recomienda seguir té