UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, HUMANAS Y TECNOLOGÍAS
CARRERA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA
Nombres: Edwin Javier
Apellido: Buenaño Valdiviezo
Materia: Evaluación Educativa
Profesor: Patricio Tobar
Correo electrónico: javy2_b@live.com
Semestre: 6º Semestre
Periodo académico
Octubre - Febrero
ESCALA DE CALIFICACIÓN
Aquel instrumento, en el cual se determina en forma precisa los logros de aprendizaje
en el alumno, mediante determinadas escalas. Briones, 2G. (1995).
El docente mediante la escala de calificación determina con cierto margen de precisión
si el alumno está o no haciendo su labor escolar. Guerrero, R. (2009).
Una escala también comprende un listado de notas, que van desde la nota minina 00
hasta la nota máxima 20. Santillan, A. (25 de 09 de 2013)
Calificación Notas
20 Excelente
18 Bien
15 Regular
10 Mal
Escalas numéricas.- Estas consisten en un listado de aseveraciones, en la misma
línea se ponen números que representan los grados de logros en el alumno, por
ejemplo el máximo grado de logro puede ser el 10, si él tiene más logro que
errores un número 7, si tiene más errores que logro un 5 y si no hay logro un 1.
Escalas gráficas.- Las escalas gráficas se caracterizan por estar constituidas por
un enunciado acompañado de una escala en cuyos extremos se presentan
conceptos de significado opuesto y entre ellos números que representan grados
intermedios.
Escalas descriptivas.- Las escalas descriptivas, se utilizan para medir el nivel de
aprendizaje desarrollado por el alumno, mediante una serie de frases, que sirven
de mucho ayuda al momento de evaluar.
COLOMBIA
ECUADOER
Calificación Notas
10.00 - 9.00 Domina los aprendizajes requeridos
8.99 - 7.00 Alcanza los aprendizajes requeridos
6.99 - 5.00 Esta próximo a alcanzar los aprendizajes requeridos
4.99 - 1.00 No alcanza los aprendizajes requeridos (Reprobado Automáticamente)
Método cuantitativo Método cualitativo
5.0 - 4.5 Desempeño Superior (S)
4.4 - 4.0 Desempeño Alto (A)
3.9 - 3.0 Desempeño Básico (BS)
2.9 - 0.0 Desempeño Bajo (BJ)
CUBA
Calificación Notas
5 Excelente
4 Bien
3 Regular
2 Mal

escala de calificación

  • 1.
    UNIVERSIDAD NACIONAL DECHIMBORAZO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, HUMANAS Y TECNOLOGÍAS CARRERA DE PSICOLOGÍA EDUCATIVA Nombres: Edwin Javier Apellido: Buenaño Valdiviezo Materia: Evaluación Educativa Profesor: Patricio Tobar Correo electrónico: javy2_b@live.com Semestre: 6º Semestre Periodo académico Octubre - Febrero
  • 2.
    ESCALA DE CALIFICACIÓN Aquelinstrumento, en el cual se determina en forma precisa los logros de aprendizaje en el alumno, mediante determinadas escalas. Briones, 2G. (1995). El docente mediante la escala de calificación determina con cierto margen de precisión si el alumno está o no haciendo su labor escolar. Guerrero, R. (2009). Una escala también comprende un listado de notas, que van desde la nota minina 00 hasta la nota máxima 20. Santillan, A. (25 de 09 de 2013) Calificación Notas 20 Excelente 18 Bien 15 Regular 10 Mal
  • 3.
    Escalas numéricas.- Estasconsisten en un listado de aseveraciones, en la misma línea se ponen números que representan los grados de logros en el alumno, por ejemplo el máximo grado de logro puede ser el 10, si él tiene más logro que errores un número 7, si tiene más errores que logro un 5 y si no hay logro un 1. Escalas gráficas.- Las escalas gráficas se caracterizan por estar constituidas por un enunciado acompañado de una escala en cuyos extremos se presentan conceptos de significado opuesto y entre ellos números que representan grados intermedios. Escalas descriptivas.- Las escalas descriptivas, se utilizan para medir el nivel de aprendizaje desarrollado por el alumno, mediante una serie de frases, que sirven de mucho ayuda al momento de evaluar.
  • 4.
    COLOMBIA ECUADOER Calificación Notas 10.00 -9.00 Domina los aprendizajes requeridos 8.99 - 7.00 Alcanza los aprendizajes requeridos 6.99 - 5.00 Esta próximo a alcanzar los aprendizajes requeridos 4.99 - 1.00 No alcanza los aprendizajes requeridos (Reprobado Automáticamente) Método cuantitativo Método cualitativo 5.0 - 4.5 Desempeño Superior (S) 4.4 - 4.0 Desempeño Alto (A) 3.9 - 3.0 Desempeño Básico (BS) 2.9 - 0.0 Desempeño Bajo (BJ)
  • 5.