El documento describe los diferentes tipos de liderazgo y sus características. Explica que existen cuatro tipos principales de líderes: autócrata, democrático, liberal y situacional. Cada uno se caracteriza por tener diferentes niveles de participación del equipo y toma de decisiones. También presenta que el liderazgo se desarrolla a través del tiempo, comenzando por uno más autoritario para luego volverse más democrático y permitir mayor libertad del grupo.

1. Juan Pablo Carvajal Naranjo
Colegio San José de la Salle
Emprendimiento
Medellín
2012

2. El líder se hace. Un líder no nace siendo
líder, sino que se va formando, y va
creciendo con sus cualidades, se va
fortaleciendo para así llegar a ser un
buen guía. Pero para que un líder se
forme se necesita de un ambiente sano
y con buenos valores; ya que de esto
depende si este será un líder negativo o
positivo.

3. Líder Características Ejemplo
Autócrata Es dominante Un dictador
Dirige pero no participa
Asigna los roles de cada El dueño de una
miembro compañía
Toma decisiones
autoritarias
Democrático Fomenta la participación Jefes de grupo
del equipo Personeros
Busca un miembro más Jefes de célula
del equipo
Si hay dudas, presenta
alternativas

4. Líder Características Ejemplo
Liberal Su participación en la
toma de decisiones es
Mínima
Otorga total libertad en
las decisiones del grupo
No evalúa el trabajo de
los miembros del grupo
Situacional Se centra en el El rector de un colegio
desarrollo grupal
Motiva a los integrantes El director de un grupo
del grupo a participar de estudio
Define la función de cada
miembro de l grupo

5. • En este primer nivel • En este nivel se
se necesita un líder necesita de un líder
autócrata que situacional que fomente
determine las metas la unión y cohesión del
del grupo de grupo, para que
trabajo. aumente su confianza.
Nivel de Nivel de
desarrollo desarrollo
1: el líder 2: El líder
controla supervisa
Nivel de Nivel de
desarrollo desarrollo
4: El líder 3: El líder • En
• En esta etapa se necesita delega asesora E En esta etapa se
de un líder democrático necesita de un líder
que permita que el grupo liberal, que le permita
plantee sus nuevas metas al grupo tomar sus
y que se acope al equipo propias decisiones y
como un miembro mas. que ellos mismos se
den cuenta de sus

6.  Elliderazgo se convierte en una
cualidad personal, cuando la
persona demuestra interés por
todo lo que le rodea, y cuando,
en medio de situaciones difíciles
anima a los que lo rodean a
seguir adelante, guiándolos de
una manera sana y sabia.

7.  Yo me convierto en un líder
situacional cuando tomo actitudes
como impulsar a mi familia cuando
ocurre una tragedia, cuando apoyo a
un amigo a seguir adelante, cuando
luego de superar algun obstáculo sigo
adelante ayudando y motivando a los
que me rodean.