Workshop "Innovación en Modelos de Negocio"APM-Shipley
Este documento describe un taller sobre innovación de modelos de negocio impartido por Mariano A. Paredes. El taller consiste en una parte conceptual para aprender una metodología de desarrollo de modelos de negocio y una parte práctica donde los participantes aplican las técnicas aprendidas a sus propias empresas. Al final del taller, los participantes podrán identificar debilidades y oportunidades de mejora en sus modelos de negocio y generar proyectos concretos para implementar.
Este documento describe los cuatro grandes bloques de la gestión de la innovación: 1) la dimensión estratégica, 2) la identificación de ideas, 3) el desarrollo de proyectos, y 4) la explotación de los resultados. Dentro de cada bloque, se detallan diversos temas como el plan estratégico tecnológico, técnicas de creatividad, gestión de proyectos, financiación, protección de patentes y estrategias de negocio. El documento argumenta que la gestión adecuada de estos
El documento discute la importancia de tener objetivos claros y concretos para un negocio exitoso, ya que el mercado está en constante cambio. También enfatiza la necesidad de revisar constantemente las variables financieras y anticiparse a los cambios futuros. Finalmente, concluye que para sobrevivir en esta economía globalizada, las empresas deben estar dispuestas a cambiar lo que ya no funciona y dejar atrás prácticas obsoletas, manteniendo siempre la calidad y satisfacción del consumidor como prioridad.
Un plan de negocios describe un negocio propuesto, incluyendo objetivos, estrategias, operaciones, finanzas y rentabilidad. Permite evaluar la viabilidad de un negocio antes de lanzarlo y sirve de guía para establecer y operar con éxito el negocio. Además, ayuda a conseguir financiamiento al demostrar la solidez del negocio a inversionistas y prestamistas.
Este documento describe cuatro estrategias de crecimiento para las empresas: penetración de mercados, desarrollo de mercados, desarrollo de productos y diversificación. También discute las estrategias de operaciones, relaciones públicas y cómo estas pueden usarse para mejorar la competitividad y promover un negocio de pequeña escala.
El documento presenta una guía sobre la estructura y contenidos requeridos para el plan de negocios que los estudiantes deben desarrollar en el curso de emprendimiento I. Explica que el plan se dividirá en dos fases y presenta los subíndices que los estudiantes deben cubrir en la primera fase, incluyendo la presentación del proyecto, el modelo Canvas, la estructura ideológica con misión, visión y valores, y el análisis del entorno y la competencia.
Este documento discute la organización y estructuras para el desarrollo de nuevos productos. Explica que la alta dirección es responsable de las decisiones finales sobre nuevos productos, pero se necesita una estructura organizativa específica. Luego describe varias formas de organizar la función de creación de nuevos productos, incluyendo departamentos de investigación y desarrollo, mercadeo, comités de nuevos productos, gerentes de producto y equipos de proyectos. Finalmente, destaca la importancia de buscar ideas de forma sistemática tanto de fu
Que son los modelos de negocios universidad inforce comitanNombre Apellidos
El documento habla sobre los modelos de negocios. Explica que un modelo de negocio es la lógica de cómo una empresa planea generar ingresos y describir la propuesta de valor para los clientes. Un modelo de negocio efectivo identifica el segmento de mercado, la cadena de valor y los costos para explicar la estrategia competitiva de la empresa. El documento también cubre los nueve módulos clave y tipos comunes de modelos de negocios.
Workshop "Innovación en Modelos de Negocio"APM-Shipley
Este documento describe un taller sobre innovación de modelos de negocio impartido por Mariano A. Paredes. El taller consiste en una parte conceptual para aprender una metodología de desarrollo de modelos de negocio y una parte práctica donde los participantes aplican las técnicas aprendidas a sus propias empresas. Al final del taller, los participantes podrán identificar debilidades y oportunidades de mejora en sus modelos de negocio y generar proyectos concretos para implementar.
Este documento describe los cuatro grandes bloques de la gestión de la innovación: 1) la dimensión estratégica, 2) la identificación de ideas, 3) el desarrollo de proyectos, y 4) la explotación de los resultados. Dentro de cada bloque, se detallan diversos temas como el plan estratégico tecnológico, técnicas de creatividad, gestión de proyectos, financiación, protección de patentes y estrategias de negocio. El documento argumenta que la gestión adecuada de estos
El documento discute la importancia de tener objetivos claros y concretos para un negocio exitoso, ya que el mercado está en constante cambio. También enfatiza la necesidad de revisar constantemente las variables financieras y anticiparse a los cambios futuros. Finalmente, concluye que para sobrevivir en esta economía globalizada, las empresas deben estar dispuestas a cambiar lo que ya no funciona y dejar atrás prácticas obsoletas, manteniendo siempre la calidad y satisfacción del consumidor como prioridad.
Un plan de negocios describe un negocio propuesto, incluyendo objetivos, estrategias, operaciones, finanzas y rentabilidad. Permite evaluar la viabilidad de un negocio antes de lanzarlo y sirve de guía para establecer y operar con éxito el negocio. Además, ayuda a conseguir financiamiento al demostrar la solidez del negocio a inversionistas y prestamistas.
Este documento describe cuatro estrategias de crecimiento para las empresas: penetración de mercados, desarrollo de mercados, desarrollo de productos y diversificación. También discute las estrategias de operaciones, relaciones públicas y cómo estas pueden usarse para mejorar la competitividad y promover un negocio de pequeña escala.
El documento presenta una guía sobre la estructura y contenidos requeridos para el plan de negocios que los estudiantes deben desarrollar en el curso de emprendimiento I. Explica que el plan se dividirá en dos fases y presenta los subíndices que los estudiantes deben cubrir en la primera fase, incluyendo la presentación del proyecto, el modelo Canvas, la estructura ideológica con misión, visión y valores, y el análisis del entorno y la competencia.
Este documento discute la organización y estructuras para el desarrollo de nuevos productos. Explica que la alta dirección es responsable de las decisiones finales sobre nuevos productos, pero se necesita una estructura organizativa específica. Luego describe varias formas de organizar la función de creación de nuevos productos, incluyendo departamentos de investigación y desarrollo, mercadeo, comités de nuevos productos, gerentes de producto y equipos de proyectos. Finalmente, destaca la importancia de buscar ideas de forma sistemática tanto de fu
Que son los modelos de negocios universidad inforce comitanNombre Apellidos
El documento habla sobre los modelos de negocios. Explica que un modelo de negocio es la lógica de cómo una empresa planea generar ingresos y describir la propuesta de valor para los clientes. Un modelo de negocio efectivo identifica el segmento de mercado, la cadena de valor y los costos para explicar la estrategia competitiva de la empresa. El documento también cubre los nueve módulos clave y tipos comunes de modelos de negocios.
Este documento describe la importancia de un plan de negocios para el éxito de una empresa. Explica que un plan de negocios es un documento escrito que describe un negocio existente o propuesto e incluye secciones sobre la descripción del negocio, el mercado objetivo, el análisis de mercado, el plan de marketing, las operaciones y el análisis de riesgos. También destaca que un plan de negocios es útil para los promotores de la empresa, las negociaciones con proveedores, la captación de socios y la obtención
El documento describe el sistema de ideas y sugerencias de una pequeña empresa. Propone varias sugerencias para mejorar el proceso, incluyendo establecer fechas periódicas para lluvias de ideas con todos los empleados, utilizar criterios de evaluación para seleccionar ideas, mejorar el seguimiento de cronogramas para la implementación, crear un sistema de métricas y compensación, y gestionar mejor los recursos y riesgos.
El documento presenta conceptos clave sobre objetivos, metas, estrategias y etapas del ciclo de vida de una compañía. Define objetivos como estados medibles y metas como hitos intermedios. Explica que las estrategias deben incluir movimientos estratégicos y tácticas para alcanzar los objetivos. También describe las etapas por las que pasa una compañía desde su inicio hasta su madurez en el mercado.
El documento describe la importancia de la innovación tecnológica para las empresas. La innovación tecnológica es la fuente más importante de cambio en la cuota de mercado y frecuentemente causa la desaparición de posiciones consolidadas. El proceso de innovación tecnológica permite combinar capacidades para lanzar nuevos o mejorados productos y procesos al mercado. La capacidad de una empresa para innovar tecnológicamente puede convertirla en líder de mercado y contribuir al éxito económico del país.
El documento proporciona información sobre la elaboración de un plan de negocios. Explica que un plan de negocios reúne toda la información necesaria para evaluar un negocio y sus lineamientos generales, y es fundamental para obtener financiamiento. Además, detalla los pasos clave para hacer un buen plan de negocios, incluyendo una descripción del negocio, análisis de mercado, posicionamiento, costos de producción, estrategia de ventas y marketing. Finalmente, ofrece como ejemplo el plan de ventas y mercadeo de
Este documento resume la estrategia del océano azul, la cual se enfoca en crear nuevos mercados no dominados por la competencia. Explica que se basa en datos de estudios de casos de empresas y define 8 puntos clave como crear valor de forma innovadora, diferenciarse a bajo costo, reconstruir fronteras industriales, y proporcionar herramientas para ejecutar nuevas estrategias que crean valor mutuo para la organización y sus clientes.
La Reingeniería como herramienta de cambio en los procesosAndreina Rojas
Este documento describe la reingeniería como una herramienta de cambio en los procesos de una empresa. Explica que la reingeniería implica un cambio total centrado en los procesos fundamentales desde la perspectiva del cliente. Luego detalla un proceso de 7 pasos para aplicar la reingeniería en una empresa, que incluye mapear los procesos clave, crear equipos, alinear los procesos con objetivos estratégicos, reinventar los procesos, mejorarlos continuamente y realizar un seguimiento. Finalmente, indica algunas
Plan de negocios - luisana Figueroa C.I. V.- 20.922.384 - SAIAluisana08
El documento describe el plan de negocios como una herramienta importante en el proceso de innovación para pequeñas y medianas empresas. Un plan de negocios efectivo incluye un análisis FODA, objetivos estratégicos, planes de marketing, operaciones y recursos humanos, así como proyecciones financieras. Al realizar este proceso integral, las pequeñas empresas pueden demostrar la viabilidad de su idea de negocio y desarrollarse de manera competitiva en el mercado.
El documento describe los cuatro elementos clave de un modelo de negocio exitoso: la propuesta de valor al cliente, la fórmula de beneficios, los recursos clave y los procesos clave. Explica que estos elementos deben enfocarse en satisfacer las necesidades reales de los clientes. También identifica circunstancias como la innovación disruptiva o el cambio tecnológico que a menudo requieren cambios al modelo de negocio. Finalmente, enfatiza la importancia de la paciencia durante el proceso de desarrollo e innovación del modelo
Rrpp PresentacióN Dia Uno Y Dos 08.09 [Modo De Compatibilidad]guestb5d556e
Este documento presenta la asignatura "RRPP y otras herramientas en el lenguaje corporativo" de la Escuela de RRPP. Se plantea como una experiencia práctica centrada en el alumno donde aprenderán sobre las herramientas de comunicación del marketing a través de experiencias reales. El contenido complementa otras asignaturas de marketing y ofrece una visión práctica de la industria de las relaciones públicas.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave de la dirección estratégica. Explica los elementos de una estrategia como la misión, visión y propuesta de valor de una empresa. Luego describe el proceso de dirección estratégica y algunos ejemplos como las estrategias según el ciclo de vida y tipo de sector de la empresa. Finalmente, introduce conceptos de decisiones estratégicas.
El documento describe los procesos de gestión de innovación en la clínica dental Ortocentro S.A. y ofrece recomendaciones para mejorar cada proceso. Actualmente, la generación, selección, implementación e ideas y su capacitación dependen en gran medida de la junta directiva sin procesos claros. También se recomienda mejorar las métricas, riesgos, compensación e inteligencia de mercado para fomentar una cultura más innovadora.
Este plan de negocio describe una organización que busca establecer una misión a largo plazo para guiar su crecimiento de manera concisa. Detalla al presidente y directivos clave, sus logros y experiencia relevante. Resume la situación actual y futura del mercado, así como las oportunidades y problemas de los consumidores. Explica el concepto de negocio central, la ventaja competitiva, y objetivos financieros y de mercado para los próximos cinco años. Finalmente, enumera los recursos, riesgos, y problemas clave a cort
El documento describe las partes integrantes del diseño de estrategias. Estas incluyen el diseño del concepto estratégico, desarrollo de la táctica, calendarización, presupuesto, supervisión y control. Explica que en la planeación se diseña la estrategia y las tácticas considerando factores internos y externos, y se integran las tácticas en un solo concepto estratégico. Luego la estrategia se pone en marcha siguiendo el calendario y tácticas previstas, y finalmente se verifica su correcto
El documento describe un seminario gerencial sobre el diseño de modelos de negocio para farmacéuticos. El seminario, organizado por Círculo de la Salud en enero de 2013, tiene como objetivo principal asesorar a los clientes en el diseño de su modelo de negocio para ser más competitivos. El seminario consta de 5 módulos con una metodología que incluye magistrales y talleres, durante 20 horas presenciales.
El documento habla sobre el desarrollo de nuevos productos. Describe tres formas de organizar el proceso de desarrollo: estructura funcional, estructura matricial y estructura autónoma. También discute aspectos claves como fijar objetivos, estrategias, principios y conceptos. Explica diferentes opciones que adoptan las empresas para el desarrollo de nuevos productos.
El documento describe los conceptos clave de la estrategia de negocio. Explica que la estrategia de negocio determina cómo competir en el mercado mediante el enfoque en productos, clientes y recursos. Además, identifica cinco tipos de estrategias como la diferenciación, cooperación, fusiones y adquisiciones, integración vertical y desintegración. Usando a Starbucks como ejemplo, resume cómo aplicó con éxito una estrategia de diferenciación creando una experiencia única para el cliente.
El documento presenta los componentes clave de un plan de negocios efectivo. Explica que un plan de negocios es un documento único que incluye toda la información necesaria para evaluar un negocio y establecer los lineamientos para su implementación. Detalla los objetivos, beneficios y componentes clave de un plan de negocios como la descripción del negocio, el plan operativo, las fuentes de financiamiento y el análisis económico-financiero. Concluye enfatizando la importancia de crear un plan de negocios claro,
Archivo pdf elaborado por Luís Muñiz, autor del libro "Planes de negocio y estudios de viabilidad" que incluye software con casos prácticos y herramientas para elaborar DAFO y evaluar un Plan de Viabilidad
Un plan de negocio es una declaración formal que describe los objetivos y estrategias de una iniciativa empresarial. Incluye información sobre el modelo de negocio, objetivos, estrategias, fases de implementación y proyecciones financieras. Su propósito es servir como guía interna y convencer a inversionistas potenciales. Generalmente contiene secciones sobre el resumen ejecutivo, descripción del producto o servicio, análisis de mercado, plan de marketing, operaciones, administración y situación financiera.
Conocer los elementos del proceso administrativo y las diferentes teorías y enfoques utilizados por los administradores en algunas ocasiones no es suficiente para desarrollar una buena práctica gerencial. Para ello es necesario identificar, explicar y aplicar los diferentes modelos gerenciales que se han desarrollado a través de los años como herramientas de la gerencia en busca de la mayor competitividad organizacional.
MdN Innovation. Modelo de Innovación Estratégica (equipo LKS Estrategia)LKS_Mondragon
El documento presenta el Modelo de Innovación Estratégica (MdN Innovation) desarrollado por el equipo de LKS Estrategia para abordar las reflexiones estratégicas de las organizaciones. El modelo propone seis fases: 1) Aprender del pasado, 2) Describir el modelo de negocio actual, 3) Fase de exploración y creatividad, 4) Diseñar el modelo de negocio futuro, 5) Transición e implementación, y 6) Aprendizajes obtenidos. El objetivo es cuestionar los pilares del negocio
Este documento describe la importancia de un plan de negocios para el éxito de una empresa. Explica que un plan de negocios es un documento escrito que describe un negocio existente o propuesto e incluye secciones sobre la descripción del negocio, el mercado objetivo, el análisis de mercado, el plan de marketing, las operaciones y el análisis de riesgos. También destaca que un plan de negocios es útil para los promotores de la empresa, las negociaciones con proveedores, la captación de socios y la obtención
El documento describe el sistema de ideas y sugerencias de una pequeña empresa. Propone varias sugerencias para mejorar el proceso, incluyendo establecer fechas periódicas para lluvias de ideas con todos los empleados, utilizar criterios de evaluación para seleccionar ideas, mejorar el seguimiento de cronogramas para la implementación, crear un sistema de métricas y compensación, y gestionar mejor los recursos y riesgos.
El documento presenta conceptos clave sobre objetivos, metas, estrategias y etapas del ciclo de vida de una compañía. Define objetivos como estados medibles y metas como hitos intermedios. Explica que las estrategias deben incluir movimientos estratégicos y tácticas para alcanzar los objetivos. También describe las etapas por las que pasa una compañía desde su inicio hasta su madurez en el mercado.
El documento describe la importancia de la innovación tecnológica para las empresas. La innovación tecnológica es la fuente más importante de cambio en la cuota de mercado y frecuentemente causa la desaparición de posiciones consolidadas. El proceso de innovación tecnológica permite combinar capacidades para lanzar nuevos o mejorados productos y procesos al mercado. La capacidad de una empresa para innovar tecnológicamente puede convertirla en líder de mercado y contribuir al éxito económico del país.
El documento proporciona información sobre la elaboración de un plan de negocios. Explica que un plan de negocios reúne toda la información necesaria para evaluar un negocio y sus lineamientos generales, y es fundamental para obtener financiamiento. Además, detalla los pasos clave para hacer un buen plan de negocios, incluyendo una descripción del negocio, análisis de mercado, posicionamiento, costos de producción, estrategia de ventas y marketing. Finalmente, ofrece como ejemplo el plan de ventas y mercadeo de
Este documento resume la estrategia del océano azul, la cual se enfoca en crear nuevos mercados no dominados por la competencia. Explica que se basa en datos de estudios de casos de empresas y define 8 puntos clave como crear valor de forma innovadora, diferenciarse a bajo costo, reconstruir fronteras industriales, y proporcionar herramientas para ejecutar nuevas estrategias que crean valor mutuo para la organización y sus clientes.
La Reingeniería como herramienta de cambio en los procesosAndreina Rojas
Este documento describe la reingeniería como una herramienta de cambio en los procesos de una empresa. Explica que la reingeniería implica un cambio total centrado en los procesos fundamentales desde la perspectiva del cliente. Luego detalla un proceso de 7 pasos para aplicar la reingeniería en una empresa, que incluye mapear los procesos clave, crear equipos, alinear los procesos con objetivos estratégicos, reinventar los procesos, mejorarlos continuamente y realizar un seguimiento. Finalmente, indica algunas
Plan de negocios - luisana Figueroa C.I. V.- 20.922.384 - SAIAluisana08
El documento describe el plan de negocios como una herramienta importante en el proceso de innovación para pequeñas y medianas empresas. Un plan de negocios efectivo incluye un análisis FODA, objetivos estratégicos, planes de marketing, operaciones y recursos humanos, así como proyecciones financieras. Al realizar este proceso integral, las pequeñas empresas pueden demostrar la viabilidad de su idea de negocio y desarrollarse de manera competitiva en el mercado.
El documento describe los cuatro elementos clave de un modelo de negocio exitoso: la propuesta de valor al cliente, la fórmula de beneficios, los recursos clave y los procesos clave. Explica que estos elementos deben enfocarse en satisfacer las necesidades reales de los clientes. También identifica circunstancias como la innovación disruptiva o el cambio tecnológico que a menudo requieren cambios al modelo de negocio. Finalmente, enfatiza la importancia de la paciencia durante el proceso de desarrollo e innovación del modelo
Rrpp PresentacióN Dia Uno Y Dos 08.09 [Modo De Compatibilidad]guestb5d556e
Este documento presenta la asignatura "RRPP y otras herramientas en el lenguaje corporativo" de la Escuela de RRPP. Se plantea como una experiencia práctica centrada en el alumno donde aprenderán sobre las herramientas de comunicación del marketing a través de experiencias reales. El contenido complementa otras asignaturas de marketing y ofrece una visión práctica de la industria de las relaciones públicas.
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave de la dirección estratégica. Explica los elementos de una estrategia como la misión, visión y propuesta de valor de una empresa. Luego describe el proceso de dirección estratégica y algunos ejemplos como las estrategias según el ciclo de vida y tipo de sector de la empresa. Finalmente, introduce conceptos de decisiones estratégicas.
El documento describe los procesos de gestión de innovación en la clínica dental Ortocentro S.A. y ofrece recomendaciones para mejorar cada proceso. Actualmente, la generación, selección, implementación e ideas y su capacitación dependen en gran medida de la junta directiva sin procesos claros. También se recomienda mejorar las métricas, riesgos, compensación e inteligencia de mercado para fomentar una cultura más innovadora.
Este plan de negocio describe una organización que busca establecer una misión a largo plazo para guiar su crecimiento de manera concisa. Detalla al presidente y directivos clave, sus logros y experiencia relevante. Resume la situación actual y futura del mercado, así como las oportunidades y problemas de los consumidores. Explica el concepto de negocio central, la ventaja competitiva, y objetivos financieros y de mercado para los próximos cinco años. Finalmente, enumera los recursos, riesgos, y problemas clave a cort
El documento describe las partes integrantes del diseño de estrategias. Estas incluyen el diseño del concepto estratégico, desarrollo de la táctica, calendarización, presupuesto, supervisión y control. Explica que en la planeación se diseña la estrategia y las tácticas considerando factores internos y externos, y se integran las tácticas en un solo concepto estratégico. Luego la estrategia se pone en marcha siguiendo el calendario y tácticas previstas, y finalmente se verifica su correcto
El documento describe un seminario gerencial sobre el diseño de modelos de negocio para farmacéuticos. El seminario, organizado por Círculo de la Salud en enero de 2013, tiene como objetivo principal asesorar a los clientes en el diseño de su modelo de negocio para ser más competitivos. El seminario consta de 5 módulos con una metodología que incluye magistrales y talleres, durante 20 horas presenciales.
El documento habla sobre el desarrollo de nuevos productos. Describe tres formas de organizar el proceso de desarrollo: estructura funcional, estructura matricial y estructura autónoma. También discute aspectos claves como fijar objetivos, estrategias, principios y conceptos. Explica diferentes opciones que adoptan las empresas para el desarrollo de nuevos productos.
El documento describe los conceptos clave de la estrategia de negocio. Explica que la estrategia de negocio determina cómo competir en el mercado mediante el enfoque en productos, clientes y recursos. Además, identifica cinco tipos de estrategias como la diferenciación, cooperación, fusiones y adquisiciones, integración vertical y desintegración. Usando a Starbucks como ejemplo, resume cómo aplicó con éxito una estrategia de diferenciación creando una experiencia única para el cliente.
El documento presenta los componentes clave de un plan de negocios efectivo. Explica que un plan de negocios es un documento único que incluye toda la información necesaria para evaluar un negocio y establecer los lineamientos para su implementación. Detalla los objetivos, beneficios y componentes clave de un plan de negocios como la descripción del negocio, el plan operativo, las fuentes de financiamiento y el análisis económico-financiero. Concluye enfatizando la importancia de crear un plan de negocios claro,
Archivo pdf elaborado por Luís Muñiz, autor del libro "Planes de negocio y estudios de viabilidad" que incluye software con casos prácticos y herramientas para elaborar DAFO y evaluar un Plan de Viabilidad
Un plan de negocio es una declaración formal que describe los objetivos y estrategias de una iniciativa empresarial. Incluye información sobre el modelo de negocio, objetivos, estrategias, fases de implementación y proyecciones financieras. Su propósito es servir como guía interna y convencer a inversionistas potenciales. Generalmente contiene secciones sobre el resumen ejecutivo, descripción del producto o servicio, análisis de mercado, plan de marketing, operaciones, administración y situación financiera.
Conocer los elementos del proceso administrativo y las diferentes teorías y enfoques utilizados por los administradores en algunas ocasiones no es suficiente para desarrollar una buena práctica gerencial. Para ello es necesario identificar, explicar y aplicar los diferentes modelos gerenciales que se han desarrollado a través de los años como herramientas de la gerencia en busca de la mayor competitividad organizacional.
MdN Innovation. Modelo de Innovación Estratégica (equipo LKS Estrategia)LKS_Mondragon
El documento presenta el Modelo de Innovación Estratégica (MdN Innovation) desarrollado por el equipo de LKS Estrategia para abordar las reflexiones estratégicas de las organizaciones. El modelo propone seis fases: 1) Aprender del pasado, 2) Describir el modelo de negocio actual, 3) Fase de exploración y creatividad, 4) Diseñar el modelo de negocio futuro, 5) Transición e implementación, y 6) Aprendizajes obtenidos. El objetivo es cuestionar los pilares del negocio
El documento presenta el Modelo de Innovación Estratégica (MdN Innovation) desarrollado por el equipo de LKS Estrategia para abordar las reflexiones estratégicas de las organizaciones. El modelo propone seis fases: 1) Aprender del pasado, 2) Descripción del modelo de negocio actual, 3) Fase de exploración y creatividad, 4) Diseño del modelo de negocio futuro, 5) Transición e implementación, y 6) Aprendizajes obtenidos. El objetivo es cuestionar los axiomas iniciales, expl
Las metodologías ágiles y su enfoque en la dirección estratégicaIEBS Business School
Presentación sobre el nuevo enfoque de las metodologías ágiles de gestión empresarial en la dirección estratégica. CANVAS (Alex Osterwalder), Lean Startup (Eric Ries) y Lean CANVAS (Ash Maurya).
Este documento presenta varias metodologías ágiles para la dirección estratégica como el Canvas de Osterwalder, el Lean Startup de Eric Ries y el Lean Canvas de Ash Maurya. Explica que estas metodologías se centran en la incertidumbre, el enfoque al cliente, la reducción de tiempos y la validación de la propuesta de valor. Luego describe cada una de estas metodologías destacando sus elementos clave como la hipótesis de valor, el producto mínimo viable y el proceso de aprendizaje validado.
Este documento describe las herramientas para elaborar un modelo de negocio, incluyendo el modelo CANVAS de 9 módulos. El modelo CANVAS ayuda a definir la propuesta de valor, los segmentos de clientes, las actividades clave, las alianzas, los recursos y flujos de ingresos. El documento guía al lector en la construcción de su propio modelo de negocio utilizando esta metodología.
El documento describe el Cuadro de Mando Integral (CMI), también conocido como Balanced Scorecard. El CMI es una herramienta de gestión estratégica que permite traducir la estrategia de una organización en objetivos e iniciativas medibles a través de indicadores agrupados en cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El CMI ayuda a las empresas a alinear sus esfuerzos con la estrategia y medir el progreso hacia los objetivos estratégicos.
Economía Circular planteamientos y bloques de construcciónElsa Molto
Este documento presenta información sobre cuatro bloques de construcción de la economía circular: 1) Rediseño radical, que implica cambios fundamentales y espectaculares en los procesos; 2) Modelos de negocios innovadores; 3) Ciclo inverso/logística inversa para gestionar los residuos; y 4) Gestión intersectorial/interinstitucional para trabajar de manera conjunta entre sectores.
La reingeniería implica un cambio radical en los procesos fundamentales de una empresa para enfocarse en la satisfacción del cliente. Requiere observar los procesos desde una perspectiva transfuncional y rediseñar la "ingeniería" del proceso cuando los métodos actuales ya no son adecuados. La reingeniería se necesita cuando el rendimiento de una empresa está por debajo de la competencia o cuando las condiciones del mercado cambian, mientras que la mejora continua se enfoca en cambios incrementales pero mejorando lo existente. Para realizar una re
Contribuir con el mejoramiento de la competitividad de su empresa, a través de la aplicación de nuevas metodologías de gestión, utilizando los principios de adecuación, simplicidad e integración.
Por nuestro conocimiento y experiencia logramos el mayor impacto en el menor tiempo posible.
El documento describe los pasos para generar un modelo de negocio efectivo. Explica que un modelo de negocio es un mapa conceptual que detalla la estructura y estrategia de una idea empresarial, localizando su valor diferencial. Luego, discute varias alternativas para desarrollar un modelo de negocio, como el Canvas de Alexander Osterwalder y el método Lean Startup de Eric Ries. Finalmente, describe los elementos clave que debe contener un modelo de negocio, como el producto/servicio, clientes, competencia, estrategia de ventas y más
El documento describe el Cuadro de Mando Integral (CMI), también conocido como Balanced Scorecard. El CMI es una herramienta de gestión que ayuda a medir el desempeño de una empresa desde cuatro perspectivas (financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento) para alinear las actividades de la empresa con su estrategia y visión. El documento explica los pasos para diseñar e implementar un CMI efectivo, incluida la selección de indicadores clave de desempeño para cada perspectiva.
Estrategia De Innovacion Organizacional CSL SAdvallejo82
La empresa debe mejorar sus procesos para la generación e implementación de nuevas ideas de los empleados mediante la estandarización del proceso de selección de ideas, la realización de pruebas piloto antes de la implementación, la ampliación de la capacitación del personal, el aumento del seguimiento de las ideas implementadas, la inclusión de un presupuesto anual para financiar nuevos proyectos, una mejor evaluación de riesgos de los nuevos proyectos basada en más que solo la experiencia técnica, y la creación de incentivos para los empleados que
El documento define el Balanced Scorecard como una herramienta que permite traducir la visión y estrategia de una organización en objetivos e indicadores específicos. Explica que combina métricas financieras y no financieras para medir el progreso hacia la estrategia desde cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. También describe los pasos para diseñar e implementar un Balanced Scorecard efectivo en una organización.
El documento describe las cuatro estrategias principales para analizar el entorno de un modelo de negocio según Alexander Osterwalder: 1) análisis del mercado, 2) análisis competitivo, 3) previsión de tendencias, y 4) análisis macroeconómico. Explica cada estrategia y sus componentes para evaluar factores como clientes, competidores, tecnología, regulaciones y economía que pueden afectar el modelo. El propósito es considerar estas variables externas para definir opciones y estrategias que permitan implementar con
El documento describe el Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral), una herramienta gerencial que traduce la estrategia y visión de una organización en objetivos medibles a través de cuatro perspectivas: financiera, del cliente, de los procesos internos y de aprendizaje y crecimiento. El Cuadro de Mando Integral permite alinear los objetivos de toda la organización y medir el progreso hacia el cumplimiento de la estrategia, llevando a mejoras en los resultados financieros a largo plazo.
Este documento presenta varias herramientas para la innovación y el desarrollo de Canvas como modelo de negocio. Explica la matriz producto-mercado, las ventajas diferenciales, las características innovadoras y el proceso de innovación. Luego, describe el desarrollo de Canvas como modelo de negocio, incluyendo sus claves de éxito y cómo puede usarse para mejorar la atención al cliente. Finalmente, concluye que la mejora continua y la innovación deben coexistir para lograr la competitividad a través del desar
El documento describe los pasos para definir un modelo de negocio exitoso. Explica que primero se debe realizar un mapa de empatía para conocer a los clientes, luego proponer un valor para ellos y validarlo con un producto mínimo viable. También habla de crear un modelo de negocio utilizando el canvas y buscar oportunidades en "océanos azules" con poca competencia. Finalmente, discute algunas opciones para generar ingresos recurrentes en aplicaciones móviles como pagos por descarga.
El Lean Canvas es una herramienta para diseñar modelos de negocio que se enfoca en startups y empresas en fases tempranas. Consiste en una plantilla con bloques como problema, solución, métricas clave y ventaja competitiva. El Lean Canvas se usa de forma iterativa basada en feedback de clientes para refinar el producto, y complementa herramientas como el Business Model Canvas al enfocarse más en la ejecución que en el análisis integral del modelo.
Similar a Estrategias - Generación de Modelo de Negocios (20)
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
2. Entorno de modelo de negocios
La principal crítica de la metodología de
generación de modelos de negocios es que
no considera la competencia en el Canvas.
Esta variable no está considerada al
momento de idear y generar un modelo por
permitir crear ideas sin bloquearla. En esta
parte del método, después de haber
generado uno o más modelos de negocios,
podemos iniciar un trabajo de definición del
entorno en el cual se desempeñara nuestro
modelo.
3. Evaluación de Modelo de Negocios
La evaluación frecuente del modelo de negocio es una
actividad de gestión importante que permite a las
empresas evaluar su posición en el mercado y adaptarse
en función de los resultados. Esta revisión podría ser el
punto de partida de una mejora gradual del modelo de
negocio o incluso podría propiciar una iniciativa de
innovación del modelo de negocio
4. Perspectiva de los Modelos de Negocio sobre la
estrategia del Océano Azul
La estrategia del océano azul es un método potente para
evaluar las propuestas de valor y los modelos de negocio,
así como para explorar nuevos segmentos de mercado. En
pocas palabras, la estrategia del océano azul consiste en
crear industrias completamente nuevas a través de la
diferenciación fundamental, en vez de competir en sectores
existentes modificando los modelos establecidos
En el lienzo de modelo de negocio, el lado derecho
representa la creación de valor y el izquierdo, los costes. Al
combinarlo con la Estrategia del Océano Azul, el objetivo es
aumentar el valor que obtienen los clientes mediante la
creación de ventajas y servicios nuevos al tiempo que se
eliminan los componentes o servicios menos valiosos para
reducir los costes.