Etica profesional frente a los compañeros amigos y familiares
•Descargar como DOCX, PDF•
0 recomendaciones•914 vistas
Este documento discute los desafíos éticos que surgen cuando amigos y familiares trabajan juntos. Señala que los jefes deben ser imparciales y no dejar que las amistades interfieran con su trabajo. Relata un caso en el que un jefe rechaza una propuesta corrupta de un contratista amigo para aumentar las horas de trabajo sin realizar el trabajo, y en su lugar informa a la empresa sobre la intención del contratista, quien es despedido como resultado. Concluye que es importante continuar enseñando ética profesional para redu
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Etiqueta Y Protocolo De Negocios
La teoría de que “buenos modales es igual a valor agregado” es porque no sólo incrementa la calidad de vida en el lugar de trabajo, sino también contribuye a la moral óptima del empleado y embellece la imagen de la compañía, además juega un papel en generar ganancias.
Una atmósfera en la cual la gente se trata con consideración, es aquella en la que les gusta hacer negocios a los clientes. Lo más importante es que la compañía o empresa que tiene alta reputación en buenas maneras, atrae y mantiene gente buena.
Relación de la etica con otras disciplinas
El documento resume las relaciones entre la ética y otras disciplinas como la psicología, la sociología, el derecho, la economía, la pedagogía, la metafísica, la teología y la religión. Explica que la ética estudia la moral y la conducta humanas, mientras que estas otras disciplinas se relacionan con la ética en el estudio de los actos y comportamientos humanos desde diferentes perspectivas como los hechos, las normas, la educación o la fe.
Codigo etico
El documento define un código de ética como un conjunto de normas que establecen valores y principios de conducta para una profesión. Explica que los códigos de ética fortalecen la cultura ética, permiten un diálogo reflexivo y ayudan a priorizar principios. Luego, describe los principios fundamentales de la ética profesional del contador público como la integridad, objetividad, competencia, confidencialidad y comportamiento profesional.
4.2 codigo de etica profesional.
El documento describe la estructura y propósito de un código de ética profesional universal. Un código de ética declara los valores fundamentales de una profesión, le da identidad y rol social, e informa a la sociedad sobre sus criterios éticos. También diferencia los actos lícitos de los ilícitos y guía decisiones éticas mediante valoraciones de situaciones específicas. Además, protege a la profesión de amenazas externas.
Etiqueta y Protocolo Empresarial
Este documento proporciona información sobre etiqueta y protocolo empresarial. Cubre temas como presentaciones, saludos, despedidas, comunicación telefónica y comunicación interna. El objetivo principal es enseñar técnicas efectivas para manejar la imagen, cortesía y etiqueta profesional en entornos empresariales.
Conceptos básicos de Filosofía Moral
El documento resume diferentes conceptos clave de la ética y la moral, incluyendo las teorías sobre el origen de la moral, las etapas del desarrollo moral según Kohlberg, los dilemas morales, y las teorías éticas como el utilitarismo y el imperativo categórico de Kant. También discute conceptos como libertad, determinismo, y los tres tipos de derechos humanos.
Etica Laboral
Este documento presenta una discusión sobre la ética laboral y la responsabilidad del empleado. Define la ética como el estudio de lo que es bueno y correcto para las personas. Explora conceptos como integridad, valores y problemas éticos que surgen en el lugar de trabajo. También analiza casos reales de conductas inmorales de empleados y empresas. Finalmente, ofrece pautas para que los empleados enfrenten dilemas éticos de manera responsable.
Codigo de etica
Codigo de etica, Propuesta de desarrollo de codigo de etica en empresas familiares y microempresas en el estado de Oaxaca
Recomendados
Etiqueta Y Protocolo De Negocios
La teoría de que “buenos modales es igual a valor agregado” es porque no sólo incrementa la calidad de vida en el lugar de trabajo, sino también contribuye a la moral óptima del empleado y embellece la imagen de la compañía, además juega un papel en generar ganancias.
Una atmósfera en la cual la gente se trata con consideración, es aquella en la que les gusta hacer negocios a los clientes. Lo más importante es que la compañía o empresa que tiene alta reputación en buenas maneras, atrae y mantiene gente buena.
Relación de la etica con otras disciplinas
El documento resume las relaciones entre la ética y otras disciplinas como la psicología, la sociología, el derecho, la economía, la pedagogía, la metafísica, la teología y la religión. Explica que la ética estudia la moral y la conducta humanas, mientras que estas otras disciplinas se relacionan con la ética en el estudio de los actos y comportamientos humanos desde diferentes perspectivas como los hechos, las normas, la educación o la fe.
Codigo etico
El documento define un código de ética como un conjunto de normas que establecen valores y principios de conducta para una profesión. Explica que los códigos de ética fortalecen la cultura ética, permiten un diálogo reflexivo y ayudan a priorizar principios. Luego, describe los principios fundamentales de la ética profesional del contador público como la integridad, objetividad, competencia, confidencialidad y comportamiento profesional.
4.2 codigo de etica profesional.
El documento describe la estructura y propósito de un código de ética profesional universal. Un código de ética declara los valores fundamentales de una profesión, le da identidad y rol social, e informa a la sociedad sobre sus criterios éticos. También diferencia los actos lícitos de los ilícitos y guía decisiones éticas mediante valoraciones de situaciones específicas. Además, protege a la profesión de amenazas externas.
Etiqueta y Protocolo Empresarial
Este documento proporciona información sobre etiqueta y protocolo empresarial. Cubre temas como presentaciones, saludos, despedidas, comunicación telefónica y comunicación interna. El objetivo principal es enseñar técnicas efectivas para manejar la imagen, cortesía y etiqueta profesional en entornos empresariales.
Conceptos básicos de Filosofía Moral
El documento resume diferentes conceptos clave de la ética y la moral, incluyendo las teorías sobre el origen de la moral, las etapas del desarrollo moral según Kohlberg, los dilemas morales, y las teorías éticas como el utilitarismo y el imperativo categórico de Kant. También discute conceptos como libertad, determinismo, y los tres tipos de derechos humanos.
Etica Laboral
Este documento presenta una discusión sobre la ética laboral y la responsabilidad del empleado. Define la ética como el estudio de lo que es bueno y correcto para las personas. Explora conceptos como integridad, valores y problemas éticos que surgen en el lugar de trabajo. También analiza casos reales de conductas inmorales de empleados y empresas. Finalmente, ofrece pautas para que los empleados enfrenten dilemas éticos de manera responsable.
Codigo de etica
Codigo de etica, Propuesta de desarrollo de codigo de etica en empresas familiares y microempresas en el estado de Oaxaca
Introduccion a la etica 1
Este documento define los conceptos de ética y moral. Explica que la ética se refiere a la reflexión sobre las normas de conducta, mientras que la moral se refiere a las normas en sí mismas. También identifica algunos problemas éticos o morales actuales como ejemplo, como el debate sobre la píldora del día después. El objetivo es que los estudiantes comprendan la distinción entre ética y moral y puedan identificar problemas éticos en la sociedad.
Derechos Humanos Laborables
Este documento resume los derechos humanos laborales fundamentales como el empleo estable, salario suficiente, condiciones satisfactorias de trabajo, libertad sindical y contratación colectiva. Explica que estos derechos se adquieren desde que comienza la relación laboral y son inherentes, integrales, irrenunciables y exigibles. Además, la Organización Internacional del Trabajo juega un papel clave en la regulación y promoción de los derechos laborales a nivel internacional.
Charla de servicio al cliente
Este documento presenta una charla sobre servicio al cliente. El objetivo es mejorar las habilidades para atender satisfactoriamente a clientes internos, externos e intermediarios. Se define cada tipo de cliente y se explica que los clientes de hoy son más exigentes y buscan respuestas rápidas. Además, el 68% de los clientes se pierden por mala atención e indiferencia del personal. Finalmente, se destacan los beneficios de brindar buena atención al cliente, como lealtad, aumento de ventas e imagen positiva para la empresa.
Presentación 2 principios de la ética profesional
El documento describe los principios fundamentales de la ética profesional, incluyendo la beneficencia, autonomía, no maleficencia y justicia. Explica que la ética profesional se basa en valores morales que guían las acciones de acuerdo a cada situación particular, tomando en cuenta los intereses de todas las partes involucradas. También menciona que los principios éticos pueden entenderse desde el paradigma de los bienes o desde el paradigma de los procedimientos.
Legislacion laboral
La legislación laboral es el conjunto de leyes y normas que regulan las actividades laborales para proteger los derechos de los trabajadores y empleadores. Surge en el siglo XX para establecer mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad laboral. Protege derechos individuales como salario y horas de trabajo, así como derechos colectivos mediante sindicatos. La Ley Federal del Trabajo de 1931 extendió indemnizaciones por riesgos laborales, mientras que la Ley del Seguro Social conceptualizó la protección social como un servicio público con
Lenguaje corporal para entrevista laboral
El documento ofrece consejos sobre el uso adecuado del lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo o negociación, destacando la importancia de transmitir confianza, respeto y profesionalismo a través de la postura, contacto visual, sonrisa y distancia interpersonal. Se recomienda vestir de manera impecable, estrechar la mano con firmeza pero sin exceso, y adoptar una postura erguida pero relajada que muestre seguridad.
Soluciones y Problemas Eticos
Este documento describe los problemas éticos comunes en las empresas como el abuso de poder, conflicto de intereses, soborno, lealtad excesiva y falta de compromiso. Explica cada problema ético y propone posibles soluciones como dar a los empleados tiempo para descansar sin abusar, y tener supervisores estrictos pero imparciales para prevenir problemas como el soborno o la lealtad excesiva.
TALLER DE ÉTICA UNIDAD 1
INTRODUCCIÓN AL TALLER DE ÉTICA
UNIDAD 1. EL SENTIDO DE APRENDER SOBRE LA ÉTICA
1.1. GENERALIDADES SOBRE ÉTICA
a) ¿Qué es ética?
b) La ética es una ciencia.
c) ¿Qué es la moral?
d) Diferencia entre ética y moral.
e) La eticidad como característica del ser humano en todas sus acciones.
1.1.1 LA ÉTICA, SU OBJETO DE ESTUDIO Y SU SENTIDO SOCIO CULTURAL
a) ¿Por qué estudiar ética?
b) Comportamiento ético del profesionista.
c) ¿Qué es un código de ética?
d) El código de ética profesional.
e) Los modos del saber ético son fundamentalmente dos.
f) Como una actividad intelectual la ética es:
g) La ética en el ámbito personal y social.
h) La ética en el ámbito académico.
i) Problemas de conducta que trata la ética.
1.1.2 JUICIO MORAL Y JUICIO ÉTICO.
1. El juicio
2. El juicio Moral
3. El Juicio Ético
4. Dilemas y Juicios Morales
1.1.3 VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES.
¿Qué son los valores?
Tipos de los valores que el ser humano puede tener.
Primero veremos los tres tipos principales de valores.
1. Preferenciales.
2. Instrumentales.
3. Intrínsecos.
Los valores instrumentales vs los intrínsecos.
4. Valores: Subjetivos u Objetivos.
5. Los valores Universales: Responsabilidad, Justicia, Libertad y Verdad.
6. Valores Personales.
7. Valores familiares.
8. Valores Socioculturales.
9. Valores Materiales.
10. Valores Espirituales y Religiosos.
11. Valores Morales.
12. Valores éticos. (Vitales, económicos, intelectuales, estéticos, sociales y sistema de valor, Arquetipos de valores)
13. Valor positivo y negativo.
156 tipos de valores universales en valores de.
(Poder, logro, hedonismo, estimulación, autodirección, universalismo, benevolencia, tradición, conformidad, seguridad y espiritualidad).
Para que sirven los valores
(Solución de conflictos y toma de decisiones, motivación, defensa de autoestima y adaptación social, visión del mundo, integración e identidad y cohesión social, orientación teológica, objetivos y metas, criterios y juicios de decisión).
¿Qué son los Antivalores?
1.1.4 DERECHOS HUMANOS
1. ¿Para qué nos sirven los derechos humanos?
2. ¿Qué son los derechos humanos universales?
1.2 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO
1.2.1 EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL
Ética Personal.
Ética Social.
1.2.2 EN EL ÁMBITO ACADÉMICO
Ética profesional y Realidad Social.
1.2.3 EN EL EJERCICIO DE LA CIUDADANIA
La ética, su objeto de estudio y su sentido socio-cultural.
Anexo3_Formato_arbol_ideas (2).pdf
El documento discute la falta de humanización en la atención de salud y sus posibles causas y consecuencias. Propone que la atención inadecuada y la falta de sensibilidad pueden deberse a protocolos deficientes y a la pérdida de un trato humano, lo que afecta negativamente a los pacientes. Para abordar este problema, sugiere fortalecer las capacidades para brindar una atención más compasiva y sensible mediante la educación continua de los profesionales.
Codigo de etica laboral
HJGFJSGHSFJKLFJJFDJFKJKDJFDALKJAFKDSAJDFJFDKSJFDSKJFDKJFDALKDFSAJFSDA
+SFDJKDFÑASLÑLKKKKKKKK
DFSSSSSSSSSSSSSSSS
FDSAAAAAAA
DFSSSSSSSSSSSS
Etica en la empresa
1. El documento discute el tema de la ética empresarial en el Perú y la necesidad de mejorar las prácticas éticas en las empresas. 2. Propone que los modelos de gestión ética deben ser sostenibles y requieren liderazgo sólido. 3. Señala que hay que trabajar en educación en buenas prácticas con los colaboradores de las empresas.
Tipos de contrato
Este documento resume los principales tipos de contratos de trabajo según el Código del Trabajo chileno, incluyendo contratos indefinidos, a plazo fijo, por obra o faena, honorarios, de aprendizaje y de trabajadores de casa particular. Explica las características clave de cada tipo de contrato y su regulación legal.
Etiqueta profesional
Este documento ofrece consejos sobre etiqueta profesional en el lugar de trabajo. Aborda temas como la puntualidad, el respeto hacia los compañeros, la honestidad, el uso apropiado de recursos de la oficina y más. También incluye pautas sobre presentaciones, saludos, uso del teléfono y correo electrónico de manera profesional. El objetivo es promover buenas relaciones interpersonales que contribuyan a una mayor productividad.
Etiqueta social
El documento habla sobre la etiqueta social. Explica que la etiqueta social son las reglas del comportamiento que guían las interacciones humanas y contribuyen al desarrollo del respeto y la consideración entre las personas. También menciona algunas normas básicas de etiqueta como respetar a los demás, evitar preguntas indiscretas, tratar a los demás como a uno mismo, y comportarse de acuerdo a la edad y posición social de cada persona.
Etica Empresarial
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética como la forma en que juzgamos y valoramos el comportamiento humano y los principios que guían nuestras acciones. Explica que la ética empresarial se ocupa específicamente de los temas morales relacionados con el mundo de los negocios y las empresas. Algunos de estos temas incluyen los valores y principios éticos inherentes a las actividades empresariales y las guías para guiar tanto el trabajo de la empresa como de sus empleados de manera ética. Muchas empresas
Dilemas eticos profesionales
El documento discute los dilemas éticos que enfrentan los profesionales. Presenta varios ejemplos comunes de dilemas, como elegir entre una carrera mejor pagada pero menos satisfactoria, o entre el trabajo de sus sueños que requiere viajar a menudo y pasar tiempo con su familia. También menciona dilemas como elegir entre un trabajo mejor pagado para una empresa con prácticas dañinas para el medio ambiente. El documento enfatiza la importancia de analizar las razones detrás de los dilemas éticos para abordarlos de man
Presentación etica
Este documento presenta el programa analítico de la asignatura Ética Profesional. Incluye 6 capítulos que cubren temas como conceptos de ética, valores y principios, derechos y deberes, ética profesional, clasificación de profesiones y complementos éticos. El objetivo es desarrollar una cultura de calidad en los estudiantes y dotarlos de herramientas para aplicar principios éticos en su desempeño personal y profesional. La evaluación será acumulativa e incluye trabajos, exposiciones, pro
La profesión
¿Alguna vez se han preguntado cuál será la diferencia entre profesión, oficio y labor? o si ¿es necesario ser profesional para ejercer una profesión?
Aqui se aclaran algunas dudas
Ética Empresarial
Presentación de la ética en los negocios internacionales, Universidad Metropolitana de honduras, Clase Negocios internacionales año 2013
Fundamentos de la etica profesional.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente el significado de la ética y la moralidad y cómo estas se relacionan. Luego, describe algunos problemas éticos comunes que pueden surgir en el ejercicio de una profesión, como el abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo y soborno. Finalmente, establece algunas reglas básicas para guiar el comportamiento ético como la honestidad, integridad, compromiso y respeto.
Etica profesional
La ingeniería industrial tiene sus orígenes en las técnicas utilizadas durante la revolución agrícola para optimizar la productividad de las actividades económicas rurales. La ética es un principio fundamental para los ingenieros, quienes deben cumplir con sus responsabilidades de salvaguardar la salud y seguridad de las personas. Los ingenieros también deben respetar las diferentes culturas y creencias al trabajar en equipo para lograr objetivos comunes de una manera justa y responsable.
Etica profesional
El documento habla sobre la ética profesional para ingenieros industriales. Explica que la ética es un principio básico y los ingenieros deben establecer valores y responsabilidades para proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas. También discute la importancia de respetar diferentes culturas y creencias, y pone un ejemplo de cómo un ingeniero aplicó principios éticos al rechazar un acuerdo corrupto con un contratista.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Introduccion a la etica 1
Este documento define los conceptos de ética y moral. Explica que la ética se refiere a la reflexión sobre las normas de conducta, mientras que la moral se refiere a las normas en sí mismas. También identifica algunos problemas éticos o morales actuales como ejemplo, como el debate sobre la píldora del día después. El objetivo es que los estudiantes comprendan la distinción entre ética y moral y puedan identificar problemas éticos en la sociedad.
Derechos Humanos Laborables
Este documento resume los derechos humanos laborales fundamentales como el empleo estable, salario suficiente, condiciones satisfactorias de trabajo, libertad sindical y contratación colectiva. Explica que estos derechos se adquieren desde que comienza la relación laboral y son inherentes, integrales, irrenunciables y exigibles. Además, la Organización Internacional del Trabajo juega un papel clave en la regulación y promoción de los derechos laborales a nivel internacional.
Charla de servicio al cliente
Este documento presenta una charla sobre servicio al cliente. El objetivo es mejorar las habilidades para atender satisfactoriamente a clientes internos, externos e intermediarios. Se define cada tipo de cliente y se explica que los clientes de hoy son más exigentes y buscan respuestas rápidas. Además, el 68% de los clientes se pierden por mala atención e indiferencia del personal. Finalmente, se destacan los beneficios de brindar buena atención al cliente, como lealtad, aumento de ventas e imagen positiva para la empresa.
Presentación 2 principios de la ética profesional
El documento describe los principios fundamentales de la ética profesional, incluyendo la beneficencia, autonomía, no maleficencia y justicia. Explica que la ética profesional se basa en valores morales que guían las acciones de acuerdo a cada situación particular, tomando en cuenta los intereses de todas las partes involucradas. También menciona que los principios éticos pueden entenderse desde el paradigma de los bienes o desde el paradigma de los procedimientos.
Legislacion laboral
La legislación laboral es el conjunto de leyes y normas que regulan las actividades laborales para proteger los derechos de los trabajadores y empleadores. Surge en el siglo XX para establecer mejores condiciones de trabajo, estabilidad y seguridad laboral. Protege derechos individuales como salario y horas de trabajo, así como derechos colectivos mediante sindicatos. La Ley Federal del Trabajo de 1931 extendió indemnizaciones por riesgos laborales, mientras que la Ley del Seguro Social conceptualizó la protección social como un servicio público con
Lenguaje corporal para entrevista laboral
El documento ofrece consejos sobre el uso adecuado del lenguaje corporal durante una entrevista de trabajo o negociación, destacando la importancia de transmitir confianza, respeto y profesionalismo a través de la postura, contacto visual, sonrisa y distancia interpersonal. Se recomienda vestir de manera impecable, estrechar la mano con firmeza pero sin exceso, y adoptar una postura erguida pero relajada que muestre seguridad.
Soluciones y Problemas Eticos
Este documento describe los problemas éticos comunes en las empresas como el abuso de poder, conflicto de intereses, soborno, lealtad excesiva y falta de compromiso. Explica cada problema ético y propone posibles soluciones como dar a los empleados tiempo para descansar sin abusar, y tener supervisores estrictos pero imparciales para prevenir problemas como el soborno o la lealtad excesiva.
TALLER DE ÉTICA UNIDAD 1
INTRODUCCIÓN AL TALLER DE ÉTICA
UNIDAD 1. EL SENTIDO DE APRENDER SOBRE LA ÉTICA
1.1. GENERALIDADES SOBRE ÉTICA
a) ¿Qué es ética?
b) La ética es una ciencia.
c) ¿Qué es la moral?
d) Diferencia entre ética y moral.
e) La eticidad como característica del ser humano en todas sus acciones.
1.1.1 LA ÉTICA, SU OBJETO DE ESTUDIO Y SU SENTIDO SOCIO CULTURAL
a) ¿Por qué estudiar ética?
b) Comportamiento ético del profesionista.
c) ¿Qué es un código de ética?
d) El código de ética profesional.
e) Los modos del saber ético son fundamentalmente dos.
f) Como una actividad intelectual la ética es:
g) La ética en el ámbito personal y social.
h) La ética en el ámbito académico.
i) Problemas de conducta que trata la ética.
1.1.2 JUICIO MORAL Y JUICIO ÉTICO.
1. El juicio
2. El juicio Moral
3. El Juicio Ético
4. Dilemas y Juicios Morales
1.1.3 VALORES ÉTICOS FUNDAMENTALES.
¿Qué son los valores?
Tipos de los valores que el ser humano puede tener.
Primero veremos los tres tipos principales de valores.
1. Preferenciales.
2. Instrumentales.
3. Intrínsecos.
Los valores instrumentales vs los intrínsecos.
4. Valores: Subjetivos u Objetivos.
5. Los valores Universales: Responsabilidad, Justicia, Libertad y Verdad.
6. Valores Personales.
7. Valores familiares.
8. Valores Socioculturales.
9. Valores Materiales.
10. Valores Espirituales y Religiosos.
11. Valores Morales.
12. Valores éticos. (Vitales, económicos, intelectuales, estéticos, sociales y sistema de valor, Arquetipos de valores)
13. Valor positivo y negativo.
156 tipos de valores universales en valores de.
(Poder, logro, hedonismo, estimulación, autodirección, universalismo, benevolencia, tradición, conformidad, seguridad y espiritualidad).
Para que sirven los valores
(Solución de conflictos y toma de decisiones, motivación, defensa de autoestima y adaptación social, visión del mundo, integración e identidad y cohesión social, orientación teológica, objetivos y metas, criterios y juicios de decisión).
¿Qué son los Antivalores?
1.1.4 DERECHOS HUMANOS
1. ¿Para qué nos sirven los derechos humanos?
2. ¿Qué son los derechos humanos universales?
1.2 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO
1.2.1 EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL
Ética Personal.
Ética Social.
1.2.2 EN EL ÁMBITO ACADÉMICO
Ética profesional y Realidad Social.
1.2.3 EN EL EJERCICIO DE LA CIUDADANIA
La ética, su objeto de estudio y su sentido socio-cultural.
Anexo3_Formato_arbol_ideas (2).pdf
El documento discute la falta de humanización en la atención de salud y sus posibles causas y consecuencias. Propone que la atención inadecuada y la falta de sensibilidad pueden deberse a protocolos deficientes y a la pérdida de un trato humano, lo que afecta negativamente a los pacientes. Para abordar este problema, sugiere fortalecer las capacidades para brindar una atención más compasiva y sensible mediante la educación continua de los profesionales.
Codigo de etica laboral
HJGFJSGHSFJKLFJJFDJFKJKDJFDALKJAFKDSAJDFJFDKSJFDSKJFDKJFDALKDFSAJFSDA
+SFDJKDFÑASLÑLKKKKKKKK
DFSSSSSSSSSSSSSSSS
FDSAAAAAAA
DFSSSSSSSSSSSS
Etica en la empresa
1. El documento discute el tema de la ética empresarial en el Perú y la necesidad de mejorar las prácticas éticas en las empresas. 2. Propone que los modelos de gestión ética deben ser sostenibles y requieren liderazgo sólido. 3. Señala que hay que trabajar en educación en buenas prácticas con los colaboradores de las empresas.
Tipos de contrato
Este documento resume los principales tipos de contratos de trabajo según el Código del Trabajo chileno, incluyendo contratos indefinidos, a plazo fijo, por obra o faena, honorarios, de aprendizaje y de trabajadores de casa particular. Explica las características clave de cada tipo de contrato y su regulación legal.
Etiqueta profesional
Este documento ofrece consejos sobre etiqueta profesional en el lugar de trabajo. Aborda temas como la puntualidad, el respeto hacia los compañeros, la honestidad, el uso apropiado de recursos de la oficina y más. También incluye pautas sobre presentaciones, saludos, uso del teléfono y correo electrónico de manera profesional. El objetivo es promover buenas relaciones interpersonales que contribuyan a una mayor productividad.
Etiqueta social
El documento habla sobre la etiqueta social. Explica que la etiqueta social son las reglas del comportamiento que guían las interacciones humanas y contribuyen al desarrollo del respeto y la consideración entre las personas. También menciona algunas normas básicas de etiqueta como respetar a los demás, evitar preguntas indiscretas, tratar a los demás como a uno mismo, y comportarse de acuerdo a la edad y posición social de cada persona.
Etica Empresarial
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética como la forma en que juzgamos y valoramos el comportamiento humano y los principios que guían nuestras acciones. Explica que la ética empresarial se ocupa específicamente de los temas morales relacionados con el mundo de los negocios y las empresas. Algunos de estos temas incluyen los valores y principios éticos inherentes a las actividades empresariales y las guías para guiar tanto el trabajo de la empresa como de sus empleados de manera ética. Muchas empresas
Dilemas eticos profesionales
El documento discute los dilemas éticos que enfrentan los profesionales. Presenta varios ejemplos comunes de dilemas, como elegir entre una carrera mejor pagada pero menos satisfactoria, o entre el trabajo de sus sueños que requiere viajar a menudo y pasar tiempo con su familia. También menciona dilemas como elegir entre un trabajo mejor pagado para una empresa con prácticas dañinas para el medio ambiente. El documento enfatiza la importancia de analizar las razones detrás de los dilemas éticos para abordarlos de man
Presentación etica
Este documento presenta el programa analítico de la asignatura Ética Profesional. Incluye 6 capítulos que cubren temas como conceptos de ética, valores y principios, derechos y deberes, ética profesional, clasificación de profesiones y complementos éticos. El objetivo es desarrollar una cultura de calidad en los estudiantes y dotarlos de herramientas para aplicar principios éticos en su desempeño personal y profesional. La evaluación será acumulativa e incluye trabajos, exposiciones, pro
La profesión
¿Alguna vez se han preguntado cuál será la diferencia entre profesión, oficio y labor? o si ¿es necesario ser profesional para ejercer una profesión?
Aqui se aclaran algunas dudas
Ética Empresarial
Presentación de la ética en los negocios internacionales, Universidad Metropolitana de honduras, Clase Negocios internacionales año 2013
Fundamentos de la etica profesional.
El documento trata sobre los fundamentos de la ética profesional. Explica brevemente el significado de la ética y la moralidad y cómo estas se relacionan. Luego, describe algunos problemas éticos comunes que pueden surgir en el ejercicio de una profesión, como el abuso de poder, conflicto de intereses, nepotismo y soborno. Finalmente, establece algunas reglas básicas para guiar el comportamiento ético como la honestidad, integridad, compromiso y respeto.
La actualidad más candente (20)
Similar a Etica profesional frente a los compañeros amigos y familiares
Etica profesional
La ingeniería industrial tiene sus orígenes en las técnicas utilizadas durante la revolución agrícola para optimizar la productividad de las actividades económicas rurales. La ética es un principio fundamental para los ingenieros, quienes deben cumplir con sus responsabilidades de salvaguardar la salud y seguridad de las personas. Los ingenieros también deben respetar las diferentes culturas y creencias al trabajar en equipo para lograr objetivos comunes de una manera justa y responsable.
Etica profesional
El documento habla sobre la ética profesional para ingenieros industriales. Explica que la ética es un principio básico y los ingenieros deben establecer valores y responsabilidades para proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas. También discute la importancia de respetar diferentes culturas y creencias, y pone un ejemplo de cómo un ingeniero aplicó principios éticos al rechazar un acuerdo corrupto con un contratista.
E portafolio Zulma Carolina Duitama Vargas Grupo: 201512_166
Este documento contiene mensajes de un foro colaborativo entre varios estudiantes sobre la creación de una empresa constructora llamada Ingmelsa Ltda. Los estudiantes comparten ideas sobre la definición del negocio, el equipo de trabajo, el marketing digital, el comercio electrónico y el modelo de negocio.
Resumen_Cap4.pdf
El documento resume el capítulo 4 de un estudio sobre el trabajo. Habla sobre la importancia del factor humano en la aplicación del estudio del trabajo y cómo la motivación, seguridad y participación de los empleados es fundamental. También destaca la necesidad de ganarse la confianza de capataces y directivos para que apoyen los cambios propuestos.
Charol
El documento resume varias condiciones laborales presentes en una empresa. Menciona que existe una tarea excesiva y poca comunicación entre los empleados y el patrono. También hay algunos conflictos entre el personal que afectan el ambiente laboral. El salario cubre las necesidades aunque no siempre lo que quieren todos. El sitio de trabajo es adecuado y cómodo. El sistema de seguridad industrial como extintores y alarmas contra incendio están en buen estado. No hay peligro de enfermedades por contaminación ya que la empresa se mantiene limpia.
Buen empleo
El documento describe las fases que sufre una persona ante una pérdida como el desempleo: negación, aceptación y depresión, y recuperación gradual. Explica que en casos de desempleo de larga duración, la fase de depresión puede prolongarse indefinidamente y afectar a la familia. También señala que durante el proceso de búsqueda de empleo, transmitir negatividad o inestabilidad emocional puede ser motivo de descarte por parte de las empresas.
3.2_Problemas-eticos-frecuentes_Etica-del-Diseno.pptx.pdf
Este documento describe tres dilemas éticos comunes que enfrentan los diseñadores: 1) dilemas relacionados con el trabajo en equipo cuando los miembros del equipo incluyen información falsa en un proyecto, 2) dilemas relacionados con el ambiente laboral cuando se le pide a un diseñador que trabaje horas extras repetidamente, y 3) dilemas relacionados con la competitividad cuando los diseñadores compiten por proyectos y clientes.
Escogí está carrera por todos los beneficios que me puede traer
La electrónica es una carrera exigente que requiere actualización constante para no quedarse atrás. Aunque tiene una alta competencia, también ofrece la oportunidad de montar un propio taller y progresar como profesional y persona de manera independiente.
Diapositivas claudia barrios_autodesarrollo_gerencial
Este documento describe una investigación sobre el impacto de la falta de capacitación de los empleados en una fábrica de muebles. Explica que la falta de capacitación en cada área de la empresa puede afectar negativamente los objetivos y el desempeño general. El objetivo principal es determinar la importancia de la capacitación para mejorar la calidad del servicio y el bienestar de los empleados.
Valores Morales y Éticos Empresariales
Este documento presenta información sobre valores éticos y morales empresariales. Explica que los valores como la competencia, el servicio y la solidaridad son importantes para las organizaciones. También describe la función de un código de ética para establecer normas de comportamiento basadas en los valores de la empresa. Finalmente, incluye una encuesta sobre la profesión, relaciones laborales y opiniones éticas de varios profesionistas.
Informática, Teletrabajo
El teletrabajo surgió en la década de 1970 en Estados Unidos debido a la crisis del petróleo para reducir costos transportando el trabajo a los trabajadores en lugar de los trabajadores al trabajo. Ofrece beneficios como ahorro de costos, mayor flexibilidad y productividad para trabajadores y empresas. Sin embargo, también presenta desafíos como aislamiento de los trabajadores, dificultad para colaborar y riesgos cibernéticos. El teletrabajo ha crecido con el desarrollo tecnológico y
Informática, Tele trabajo
El teletrabajo surgió en la década de 1970 en Estados Unidos debido a la crisis del petróleo para reducir costos transportando el trabajo al trabajador en lugar del trabajador al trabajo. Ofrece beneficios como ahorro de costos, mayor flexibilidad y productividad para trabajadores y empresas. Aunque también plantea desafíos como aislamiento de los trabajadores, dificultad para cuantificar el trabajo y riesgos cibernéticos. El teletrabajo permite a personas con discapacidades físicas acceder a oport
Qué está pasando con la gestión de calidad
El documento discute el estado actual de la gestión de calidad en las empresas. Señala que muchas empresas no aplican realmente la gestión de calidad y que muchos directivos no comprenden completamente conceptos como TQM. También destaca que es necesario un cambio cultural en las empresas, con liderazgo comprometido y una política que fomente la creatividad, para que los sistemas de calidad total tengan éxito a largo plazo.
El inaceptable costo de los malos jefes
El documento habla sobre la importancia de tener buenos líderes en las empresas. Explica que los malos jefes pueden impedir que los empleados se desempeñen al máximo de sus capacidades y aporten ideas, lo que genera costos para la empresa a través de baja productividad y competitividad. También señala que es necesario capacitar a los jefes para que desarrollen mejores habilidades de liderazgo como escuchar activamente, fomentar la confianza y comunicación, y servir de modelo a seguir.
El surgimiento de una empresa de Contact center ligado al sentido de Responsa...
El surgimiento de una empresa de Contact center ligado al sentido de Responsa...Distrital University
El surgimiento de una empresa de Contact center ligado al sentido de Responsabilidad Social EmpresarialActividad no. 1 creación de un caso ariel-castillo
El documento describe el caso de Doña Lupita, una trabajadora de una maquila cuyo desempeño ha decaído. Trabaja como operaria de maquinaria de costura desde hace 5 años pero su desempeño ha empeorado desde la pandemia, cuando estuvo sin paga. El documento analiza las causas de su mal desempeño, como falta de capacitación y problemas de comunicación, y propone capacitarla para mejorar sus habilidades y compromiso.
Malos jefes
Este documento habla sobre los costos de tener malos jefes en una empresa. Indica que un mal jefe afecta negativamente a los subordinados y a toda el área. Un buen jefe debe tratar a todos por igual, enseñar buenos valores y tener objetivos comunes con los empleados. Sin embargo, muchos jefes no permiten que los empleados participen o encuentren formas de mejorar la empresa. Esto genera baja competitividad con desperdicios, rechazos, accidentes y tiempos muertos. La solución es que los jefes
Co-Work Santiago
Por qué trabajar en Cowork? Compartir con otros emprendedores, poner a prueba tus ideas y expandir tus redes de contacto son aspectos claves en el crecimiento de tu empresa. Trabaja las 24 horas del día, los 7 días de la semana en un ambiente enfocado en tu productividad. Saca provecho a tus clientes y equipo de trabajo.
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Este documento presenta información sobre las relaciones humanas en los ámbitos laboral, familiar y escolar. En el ámbito laboral, destaca la importancia de una relación humana afectiva y efectiva entre compañeros y con los jefes, así como la necesidad de un ambiente de trabajo positivo y motivador. En el ámbito familiar, se analizan las relaciones humanas en el núcleo familiar y los conflictos que pueden surgir. Finalmente, en el ámbito escolar, se discuten las relaciones entre alumnos, profesores y alumnos, así
Codigo de Ética del IGE
Este documento presenta un resumen del código de ética para ingenieros en gestión empresarial. Describe que la ética profesional rige el comportamiento de un individuo en su práctica profesional. Luego, enumera una serie de valores como la justicia, honestidad y respeto que deben desarrollar los ingenieros. Finalmente, detalla los principios específicos que debería incluir un código de ética para ingenieros en gestión empresarial, como anteponer el bienestar de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
Similar a Etica profesional frente a los compañeros amigos y familiares (20)
E portafolio Zulma Carolina Duitama Vargas Grupo: 201512_166
E portafolio Zulma Carolina Duitama Vargas Grupo: 201512_166
3.2_Problemas-eticos-frecuentes_Etica-del-Diseno.pptx.pdf
3.2_Problemas-eticos-frecuentes_Etica-del-Diseno.pptx.pdf
Escogí está carrera por todos los beneficios que me puede traer
Escogí está carrera por todos los beneficios que me puede traer
Diapositivas claudia barrios_autodesarrollo_gerencial
Diapositivas claudia barrios_autodesarrollo_gerencial
El surgimiento de una empresa de Contact center ligado al sentido de Responsa...
El surgimiento de una empresa de Contact center ligado al sentido de Responsa...
Actividad no. 1 creación de un caso ariel-castillo
Actividad no. 1 creación de un caso ariel-castillo
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Las relaciones humanas en el ambito laboral familiar y escolar
Último
CINE COMO RECURSO DIDÁCTICO para utilizar en TUTORÍA
Dos cortos y ocho películas para tratar en el aula.
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y diseña el ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Esta actividad de aprendizaje lúdico se ha diseñado para ocultar gráficos representativos de las disciplinas olímpicas del pentatlón. La intención de esta actividad es, promover la ruptura de patrones del pensamiento de fijación funcional, a través de procesos lógicos y creativos, como: memoria, perspicacia, percepción (geométrica y conceptual), imaginación, inferencia, viso-espacialidad, toma de decisiones, etcétera. Su enfoque didáctico es por descubrimiento y transversal, ya que integra diversas áreas, entre ellas: matemáticas (geometría), arte, lenguaje (gráfico), neurociencias, etc.
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2024/06/gracias-papa.html
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
El conflicto en el fin del tiempo será sobre la adoración.
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
Cuadernillo De Quimica 3 De Secundaria - Trimestre III - Alumno - Omar Chiqu...
cuadernillo de quimica
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
descripcion de elementos basicos de la comprension oral
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
ES UN ANALISIS DE LA REALIDAD BOLIVIANA EN LA ETAPA DE DESCOLONIZACION DE BOLIVIA, QUE SE DA MEDIANTE INSURGENCIAS INDIGENAS HASTA EL SIGLO XXI
CALCULO DE AMORTIZACION DE UN PRESTAMO.pdf
Se ha realizado este trabajo con la finalidad de explicar como se realiza el cálculo de la amortización de un préstamo descrita en una serie de pasos.
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación proyecto solución aforo carnaval
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2024/06/gracias-papa.html
Último (20)
CINE COMO RECURSO DIDÁCTICO para utilizar en TUTORÍA
CINE COMO RECURSO DIDÁCTICO para utilizar en TUTORÍA
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ROMPECABEZAS DE COMPETENCIAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá hombre_letra y acordes de guitarra.pdf
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Marketing responsable - Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Lecciones 11 Esc. Sabática. El conflicto inminente docx
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Compartir p4s.co Pitch Hackathon Template Plantilla final.pptx-2.pdf
Cuadernillo De Quimica 3 De Secundaria - Trimestre III - Alumno - Omar Chiqu...
Cuadernillo De Quimica 3 De Secundaria - Trimestre III - Alumno - Omar Chiqu...
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
ANALISIS CRITICO DEL PENSAMIENTO COLONIAL Y DESCOLONIZACION
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Gracias papá voz mujer_letra y acordes de guitarra.pdf
Etica profesional frente a los compañeros amigos y familiares
- 1. Etica profesional frente a los compañeros amigos y familiares En la ética profesional se encuentra el problema de la amistad en el ámbito laboral este genera demasiados problemas tanto a la persona que es el jefe como a la persona que es el empleado. Se encuentran diferentes causas como la de no entender las diferencias de cargo aun conociendo las consecuencias, hay muchas personas que no entienden el tema de la diferencia entre amigos y la diferencia laboral, por esta razón la persona que es jefe debe ser imparcial en el tema y no dejar que la amistad interceda en su trabajo, aquí es donde hay que aplicar la ética profesional por encima de todas las cosas. Caso particular En una empresa que se realiza trabajos con contratistas el jefe de esta empresa tiene una amistad con el contratista hace bastante tiempo, pero el contratista le pregunta al jefe de área que si puede llegar a un acuerdo para ganar mas planta aumentando las horas de cada trabajo sin realizarlo que esto seria beneficioso para ambas partes, el jefe que es un ingeniero industrial recuerda y aplica las enseñanzas que aprendió y por encima de su amistad da conocer a la empresa en la cual trabaja las intensiones de este contratista y este es retirado de la compañía En este caso se ve como día a día vemos la problemática de la sociedad y factor económico que altera y genera mas corrupción, que no todas las veces hay ingenieros aplicando la ética profesional que se les han enseñado en las universidades y en la vida diaria, por esta razón hay que seguir generando conciencia y enseñanza en las universidades para bajarlos índices de corrupción y mejores personas en la vida diaria.