El derecho al trabajo ha evolucionado desde la abolición de la esclavitud. Los trabajadores se agruparon en sindicatos para defender sus intereses frente a los patronos, que los explotaban. En Venezuela, los sindicatos surgieron con la Ley de Indias para proteger a los trabajadores. A lo largo de la historia, las luchas obreras han logrado incorporar derechos laborales mediante huelgas. Actualmente, el derecho colectivo del trabajo reconoce los sindicatos, federaciones y confederaciones obreras.

1. UNIVERSIDADFERMÍNTORO
VICE-RECTORADOACADÉMICO
FACULTADDECIENCIASJURÍDICASYPOLÍTICAS
ESCUELADEDERECHO
Maribel López
15.004.334
SAIA-A

2. EvolucióndelDerechoColectivodelTrabajoenVenezuela
El derecho al trabajo ha pasado por grandes y notables cambios desde sus
inicios, es sabido que el hombre siempre ha trabajado, claro que en principio
esto no se conocía de esta forma, pero aun así siempre ha trabajado para
sobrevivir. De modo que, una vez abolida la esclavitud y luego de que
inmigraron los campesinos a las ciudades en busca de oportunidades de trabajo,
se vieron fuertemente explotados, pues los patronos olvidaron que eran humanos
y los explotaban y humillaban por el simple hecho de ser sus trabajadores.
A nivel mundial comienza con la
Revolución Industrial, con la creciente
necesidad de los trabajadores de
agruparse y soportar en conjunto la
situación que tenían frente al empleador.

3. En Venezuela se trata de un derecho relativamente nuevo, nace en el país con
la Ley de Indias, se trata de una ley impuesta por reyes españoles, para
defenderse de los trabajos inhumanos los trabajadores se vieron en la
necesidad de agruparse para constituir sindicatos o grupos por medio de los
cuales fuera posible defender sus intereses, de modo que con los patronos
llegasen a una negociación para establecer los derechos que más les convenían.
Sin duda todo gira en torno al SINDICATO, pues es en los
siglos XII y XIII que se crean las primeras
fraternidades o grupos de profesionales, luego se
llamaron “asociaciones de compañeros”; y en 1971 nace la
Ley Le Chapelier
Donde se realizan asociaciones de oficios y
profesionales. Luego de la Revolución Industrial se dan
las primeras organizaciones de obreros.
Para el siglo XVIII había muchas más asociaciones y la
solución que daban para el problema eran huelgas, para
conseguir lo que demandaban los trabajadores.

4. ElsindicalismotomacuerpocomotalenfranciaenelsigloXIXcomomovimientosdecooperativismo
yluegoorganizarseeconómicaysocialmenteparamejorarlaclasetrabajadora
Es desde 1936, luego de derrocada la dictadura anterior a la
fecha que comienzan a crearse normas sindicales. Antes de la
fecha los trabajadores que pretendieran agruparse eran
perseguidos para ser torturados.
Nacen entonces la primera confederaciones conducidas por
partidos políticos o sus militantes, pero luego son
expulsadas del país todo tipo de organización por mandato
presidencial, lo que detona una de las más importantes
huelgas del país en 1945, como fue la petrolera motivo por
el cual se firma el primer contrato colectivo en dicha
materia; para 1958 vuelve la CTV y es introducido el
SINDICALISMO y así surge un gran número de organizaciones
sindicales.

5. Sin duda todo es el resultado de las
incansables luchas obreras a lo largo
de la historia para incorporar
derechos propios de los trabajadores,
las más grandes fueron, como se dijo
la petrolera, la del ferrocarril,
reivindicaciones era lo que requerían
los trabajadores, pero luego de
tantas luchas son reconocidos los
derechos sindicales, las federaciones
y confederaciones.