Evolución del Trabajo en la Historia y en Honduras

1. Derecho Individual del Trabajo
Marvin Espinal
Abogado, M.D.E.
EVOLUCION HISTORICA
DEL DERECHO DEL TRABAJO

2. Derecho del Trabajo
Etimológicamente, trabajo viene del latin trapalium, que era
el nombre dado a un instrumento de tortura empleado en la
edad media o de trabis que significa traba, dificultad,
impedimento.
El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo
existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se
habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del
trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no
una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por
desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como
un castigo y en realidad no existía legislación sobre la
actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre
trabajador y empleador.

3. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo
Históricamente el Derecho del Trabajo
lo podemos analizar en la siguientes
etapas o periodos:
1. En la Etapa Antigua (Roma Clásica o
Roma Antigua)
2. Edad Media
3. Edad Moderna

4. Roma Clásica
En Roma se consideraba que el trabajo no era para las
personas sino para los animales y las cosas, dentro de las
cuales se encontraban ciertas categorías de la especie
humana que tenían condición de esclavo.
En la Etapa de la Roma Clásica el Derecho al trabajo en el sentido técnico de la
expresión no era regulado, no había Derecho del trabajo, los romanos se
preocupaban por desarrollar el Derecho Civil, pero no la de las demás ramas del
Derecho.

5. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo
Edad Media
Este periodo comienza con la caída del Imperio Romano; es necesario recordar
que esta es una época en que no pasó nada, el hombre se dedico a pasar el
tiempo, no progresó la ciencia, ni la cultura, el fenómeno social que se caracterizó
en la edad media es el feudalismo que son mini-estados con grandes extensiones
de tierra en manos de un mismo Estado.

6. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo
Al final de la Edad media ocurrió un cambio en la concepción económica del
hombre, se dejó de pensar que el poder económico se demuestra con el
atesoramiento de tierra y surge en Europa una concepción liberal en donde la
muestra del poder se da cuando se detectan bienes e inmuebles (muebles y
piedras preciosas) ya que lo mas sencillo de acceder era esto, lo cual trae como
consecuencia una clase consumista en el mundo.
Hoy en día hay la necesidad de producir mas de un mismo bien ya que no es
rentable producir artesanalmente a consecuencia se da el hecho socioeconómico
llamado la Revolución Industrial.

7. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo
Edad Moderna
En este periodo encontramos con el descubrimiento de América, lo que dio lugar a
la extracción masiva de oro y piedras preciosas de este continente para ser
transportados a Europa lo cual trajo como consecuencia una de las primeras
medidas inflacionarias de la historia de la humanidad; surge una nueva clase
social, la burguesía, quien comienza a obtener poder político mediante la
corrupción, el atesoramiento de dinero cambia, la concepción moral del trabajo
que existía en la edad media, en esta etapa los maestros se cambiaron por
patronos en el sentido que reconoce los aprendices por trabajadores, el taller por
la fábrica y el precio justo por el precio del mercado y entre precio del mercado
conseguiremos el salario, surge la necesidad de la producción en serie y aparecen
las maquinas como formas de producir y a la par de ello la competencia entre
productores y los riesgos que debe asumir el patrono para conducir.

8. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo
En América se inician los avances de la Legislación en materia laboral hasta finales
del siglo XIX e inicios del siglo XX, en donde los países de América comienzan a
incorporan en sus Constituciones políticas derechos sociales y en especifico el
Derecho al Trabajo.
En la región centroamericana Honduras era el único país que no contaba con una
legislación laboral reguladora de las relaciones entre el Capital y el Trabajo, cuando
en Honduras se emitió el Código del Trabajo en 1959, ya existían Códigos de
Trabajo en Costa Rica (1943), Nicaragua (1944), Guatemala (1947), y El Salvador
(1950).

9. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo en Honduras
La razón por la cual Honduras fue el ultimo País en regular su legislación laboral es
muy simple, se debió básicamente a la enorme gravitación económica y política
que tuvo en el país el gran capital bananero, representado por la Tela Railroad
Company (Tela RR. Co.) que era la principal subsidiaria de la poderosa United Fruit
Company en Honduras, esta compañía bananera pudo oponerse exitosamente a
todo intento de emitir leyes laborales que permitieran la libre sindicalización.
Fue necesario que los trabajadores de esta empresa bananera vencieran su
resistencia a permitir la organización sindical de sus trabajadores, para que el
estado viera liberada su capacidad de emitir leyes laborales reguladoras. Esto
ocurrió a raíz de la merecidamente celebre huelga de mayo-julio de 1954 en las
instalaciones productivas de la Tela RR. Co., aun poco mas de siete meses de esta
histórica huelga de los trabajadores bananeros, se inicio la emisión de leyes
laborales hondureñas que terminaron con la emisión del CT de 1959.

10. Huelga 1954

11. Evolución Histórica del Derecho del Trabajo en Honduras
El actual Código del trabajo se emite siendo Presidente de la Republica José Ramón
Villeda Morales quien en su periodo de gobierno emite mediante decreto No. 21
del 19 de diciembre de 1957 la primera Constitución social de Honduras,
Constitución que en su articulo 134 preceptúa la necesaria utilidad publica de
emisión de un Código de Trabajo que regule las relaciones entre el capital y el
Trabajador colocándolos sobre una base de justicia Social, de modo que garantice
al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una
compensación equitativa a su inversión.
Y es así como en el año de 1959 se emite el Código del Trabajo por medio de Decreto
No. 189, con el propósito de desarrollar con coherencia los principios mínimos
fundamentales de la materia y unificar la misma para facilitar su consulta y
aplicación.