Síntesis mensual de novedades laborales de Argentina.

1. A r g e n t i n a
F l a s h L a b o r a l
N o v i e m b r e 2 0 1 4

2. I La Política Laboral
• A tono con la recesión que afecta a la economía real, con sendas
disminuciones de la producción y del comercio interior y exterior, la
Encuesta Permanente de Hogares del Indec dio cuenta de que en el tercer
trimestre la tasa de desocupación se elevó a 6,8 a 7,5 por ciento de la
población económicamente activa.
• El indicador repitió el nivel del trimestre previo y como entonces, el aumento
del desempleo tuvo lugar pese a que por efecto desaliento disminuyó la
proporción de la población que se presentó en el mercado en busca de un
empleo por espacio de más de 35 horas semanales.
• La denominada tasa de actividad o población económicamente activa se
redujo en el último año de 46,1% de la población urbana a 44,7%, mientras
que la tasa de empleo se achicó de 42,9 a 41,3 por ciento, a tono con el
aumento de la capacidad ociosa en los establecimientos fabriles,
comerciales e inmobiliarias, entre otros servicios.
• Según el relevamiento del Indec en los 31 aglomerados urbanos,
concurrieron al mercado de trabajo 11,9 millones de personas, de las cuales
obtuvieron un empleo pleno 11 millones y 895 mil personas quedaron
desempleados.

3. El desempleo afecta a más de 1,4 millones de personas, a las que hay que
sumar más de 1,6 millones que se encontraban subocupadas.
• La evidencia irrefutable de que la inflación es alta hace que el Gobierno haya
pasado de negarla a justificarla. El presidente del BCRA, Alejandro Vanoli, lo
hizo preguntando si es mejor inflación alta pero con elevado salario real o
inflación baja pero con altos niveles de desempleo y pobreza.
• Se trata de una falsa opción. No es necesario elegir entre inflación o
desempleo. El objetivo debería ser inflación y desempleo bajos, es posible. Lo
demuestra la experiencia internacional. De hecho, es difícil detectar a qué
países se refiere Vanoli cuando habla de los países que optaron por baja
inflación a costa de alto desempleo.
• Entre los países desarrollados, Estados Unidos tiene 1.2% anual de inflación
y 5.8% de desempleo; Japón 1% de inflación y 3.6% de desempleo; Alemania
1.2% de inflación y 6.7% de desempleo; Australia 2.2% de inflación y 6.2% de
desempleo; Canadá 1.1% de inflación y 6.5% de desempleo. En los países no
desarrollados, China tiene 3.2% anual de inflación y 4.1% de desempleo;
India 10.2% de inflación y 8.8% de desempleo; Brasil 5.8% de inflación y
4.9% de desempleo; Chile 1.7% de inflación y 6.6% de desempleo; Colombia
1.8% de inflación y 8.4% de desempleo; México 3.4% de inflación y 4.8% de
desempleo; Perú 3% de inflación y 5.1% de desempleo.

4. • El tope salarial para no quedar alcanzado por Ganancias debería ser de $
20.300 para los trabajadores solteros y de $ 24.600 para los casados con 2
hijos. Esos valores surgen de actualizar por la evolución de los salarios
formales del Ministerio de Trabajo los valores que regían en 1999, antes que
el entonces ministro José Luis Machinea aumentara la presión de este
impuesto sobre los trabajadores. Y la mayoría de los que superaran ese tope
pagarían una tasa del 6% sobre el excedente.
• Sin embargo, como el mínimo no imponible se actualizó sólo parcialmente y
las escalas siguen congeladas en los niveles de hace 14 años, el impuesto
alcanza a los sueldos a partir de $ 15.000, pero con mínimos no imponibles
más bajos, en una suerte de vuelta a la “tablita de Machinea”. Los que ganan
entre $ 15.000 a $ 25.000 mensuales, pagan Ganancias sobre el excedente de
$ 9.020 y los que cobran más de $ 25.000, tributan sobre el excedente de $
7.516 mensuales. Así la mayoría de los alcanzados por Ganancias –más de un
millón de trabajadores -paga tasas de entre el 27 y 35% (máxima).
• Los gremios de la CGT que encabeza A.Caló apuestan a un gesto de la
Presidenta y por eso decidieron pedir una entrevista para volver a plantearle
el tema ganancias. Creen que, al menos, podrían lograr un objetivo de
mínima: que se anuncie que el medio aguinaldo que se cobra en diciembre no
quedará alcanzado por el impuesto a las Ganancias.

5. II Empleo
• El próximo 27 de noviembre habrá una jornada de protesta de todos los
gremios del transporte, que, si bien no lograron un acuerdo para llamar al
paro, harán asambleas simultáneas entre las 4 y las 7 de la mañana. En
relación a ello, el Secretario adjunto del Gremio de Camioneros, Pablo
Moyano, dijo que las medidas de fuerza "se irán profundizando" de no
atender el Gobierno a los reclamos de los sindicalistas.
• "La jornada del 27 es para seguir reclamando lo que venimos pidiendo hace
tiempo, que se elimine el Impuesto a las Ganancias y un bono de fin de año ,
para recomponer los salarios por la pérdida que generó la inflación", señaló
Moyano.
• La Cámara Argentina de Comercio descartò cualquier esperanza que
pudieran tener sus empleados de cobrar un bono de fin de año. "De ninguna
manera", fue la respuesta de su titular, Carlos de la Vega, cuando le
consultaron sobre la posibilidad de que el sector pague una compensación
por las fuertes subas de precios del último año. Cabe recordar que Comercio
es el gremio con mayor cantidad de afiliados en el país.

6. • Hasta el momento, siete provincias se comprometieron a pagar a sus
empleados estatales un bono de fin de año ascienden hasta los $3000 que
abonará por Santiago del Estero. Con cifras intermedias, también lo
abonarán Córdoba, La Pampa, Salta, San Juan, San Luis y Santa Fe. La
Rioja se comprometió a dar entre $300 y $400, pero la medida todavía no
fue oficializada.
• En el sector privado, los gremios también piden compensaciones por la
inflación. Los que tienen a los trabajadores con mayor poder adquisitivo
reclaman o bien que el Gobierno libere al medio aguinaldo del pago de
Ganancias o bien que las empresas busquen algún tipo de compensación.
• Aunque durante años el gobierno nacional se negó a autorizar que las
compañías abonen el impuesto de sus empleados, este mes terminó por
autorizarlo para destrabar las negociaciones de los petroleros.
• Otros sindicatos, en cambio, reclaman también que se pague un bono de fin
de año. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que conduce el titular de la
CGT oficialista, Antonio Caló, pide que se pague una compensación de
3.000 pesos, mientras que los estatales de ATE piden que el Estado abone
$4.000 en diciembre.

7. • Hugo Yasky triunfó en las elecciones de la CTA oficialista. Las dos listas
opositoras que participaron de estos comicios, no estaban en condiciones de
hacer peligrar el triunfo del oficialismo, son las que llevaban como
candidata a secretaria general a la docente Romina Del Pla, que contaba
con el apoyo del Partido Obrero y la tenía como principal postulante a Maxi
Cisneros, auspiciada por el Nuevo Más.
• En la previa a estos comicios, la Lista 3 de Romina del Pla había advertido
sobre “irregularidades” en los padrones que beneficiaban a Yasky, pero
desde el oficialismo desestimaron esas denuncias y acusaron a ese sector
de “mentir y ensuciar”. (Nada nuevo bajo el sol).
• El gobierno de la provincia de Buenos Aires podría convocar a paritarias a
los gremios estatales en diciembre próximo, según anunció el ministro de
Trabajo Oscar Cuartango. El funcionario anticipó que va a convocar a
paritarias a todos los empleados del estado provincial.
• La agrupación social Barrios de Pie se movilizaró a la Cámara Argentina
de Supermercados y a 20 hipermercados del país para pedir donaciones de
alimentos. Además, reclamó por un bono de fin de año por parte del Estado
para los beneficiarios de planes sociales, trabajadores de cooperativas y
jubilados.

8. III Empresas y RR HH
LA NAC ION - ACCENTURE
• No se puede alambrar el océano. Esta premisa fue el disparador que abrió
el debate sobre las empresas en un mundo interconectado, en la segunda
jornada del ciclo "Management 2020. Hacia el liderazgo del futuro", que
organiza La Nación junto con Accenture. Esa conectividad tiene que ver
tanto con la comunicación entre todos los agentes del mercado como con
la forma en que las marcas se relacionan con sus clientes. Si algo quedó
claro es que el consumidor ya no es aquel actor pasivo que recibía lo que
las compañías le daban, sino que ahora ejerce un rol activo y exige una
satisfacción de sus necesidades al instante.
• Una vez abierto este segundo encuentro por Guillermo Rivaben y Sergio
Kaufman, CEO de La Nación y Accenture, respectivamente, tuvieron la
palabra cuatro CEO de destacadas empresas. Moderados por Diego
Cabot, editor de Economía & Negocios del diario, desgranaron sus
conceptos sobre el tema de la interconectividad Juan Garibaldi, de
Mondelez International; Daniel Herrero, de Toyota; Javier Goñi, de
Alpargatas, y Christoff Poppe, de United Airlines.

9. GREAT PLACE TO WORK
• Great Place to Work (GPTW) entregó las distinciones a Las Mejores
Empresas para Trabajar en 2014, que fueron seleccionadas por los
resultados de un estudio entre 93.340 empleados de 118 compañías.
De esta cantidad de empresas, 40 terminaron incluidas en el listado final,
divididas en tres categorías: más de 1.000 empleados, entre 251 y 1.000
empleados y hasta 250 empleados.
• Dentro de estas categorías, este año en la primera volvió a ganar el banco
Santander Río (7.457 empleados), seguido en el podio por el call center
Atento (7.443) y Tarjeta Naranja (3.867).
• En la segunda categoría, este año el ganador fue el laboratorio Bristol-
Myers Squibb (261 empleados), seguido por la empresa de marketing
Covedisa (958), Philips (285), CMR (494), TGS (907), Sinteplast (343),
GlaxoSmithKline (681), SAP (541), Odebrecht (515), Accor (269), Blaisten
(307) y Gire (738).
• Por último, en la tercera categoría ganó Google (207 empleados), al que
le siguieron Tarjeta Cencosud (131), Microsoft (224).
• Felicitaciones para todos los participantes !!!

10. Flash Laboral
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