El taller 'Supervisión y liderazgo de equipos de trabajo' busca mejorar la autocomprensión y habilidades de los participantes para fomentar un liderazgo responsable. Se abordan temas como la integración del ser humano en la organización, el modelo OSAR, la escucha efectiva y el ciclo de consciencia en relaciones interpersonales. El curso tiene una duración de 16 horas y está dirigido a cualquier persona con personal a su cargo que desee aumentar su productividad y liderazgo.

1. «Educación que da Resultados»TallerSupervisión y Liderazgo de Equipos de Trabajo“Un Líder es alguien que toma una visión y con Coraje la Implementa de tal forma que Resuena con las Personas”Objetivo:Ofrecer una mejor comprensión de Si mismo, obteniendo herramientas para ampliar la consciencia, los problemas que encara cada quien en la organización y el tipo de relaciones que mantiene con los demás para generar un LIDERAZGO conjunto y responsableParticipantes:Cualquier persona con personal a su cargo que deseen ampliar sus competencias, desarrollar sus habilidades y actitudes para generar mejor productividad y liderazgo en equipoTEMARIO:1.- El Ser Humano y su Total IntegraciónEntendiendo por integración aquello que abarca formas de consciencia tanto internas como externas pues solo así la organización superará sus retos2.- El modelo OSAR (Observador, Acción, Sistema y Resultados)La interpretación que cada quien sostiene depende de la forma particular que observa y por lo tanto actuamos en consecuencia.Revisión de los tipos de aprendizaje) 3.- Herramientas para una escucha efectivaAprender a observar el fenómeno de la escucha, ¿Quien tiene el poder, el que se expresa o el que escucha su entorno?4.- Ciclo de la Consciencia en las relaciones interpersonalesEs una estructura conceptual para procesar las experiencias; Los elementos del ciclo son la percepción, la interpretación, el sentimiento, la intención y la Acción.5.- Mejorando Continuamente como Integrante de EquipoRespeto, responsabilidad y trabajo en equipo. Revisión de la capacidad de elección de sus actos que cada individuo tiene el la organización.6.- Conclusiones FinalesPropuesta de seguimiento sistemáticoInformes:(442) 253 1077 y 253 1058direccion@medinaconsultores.com.mxDURACIÓN: 16 Horas