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Fortalezas y debilidades dh
Fortalezas y debilidades dh
Existen diferentes definiciones y modelos
de fortalezas personales
CAPP
(Realise2)
Gallup
(Strengths-
Finder 2.0)
Peterson y Seligman
(VIA)
Definición
-Capacidad
preexistente para
un modo concreto
de actuar, pensar
o sentir, que es
auténtica y
energizante para
el usuario, y
permite el óptimo
funcionamiento, el
desarrollo y la
actuación.
-Fortalezas:
Talentos
(innatos) +
Conoci-
mientos +
Habilidades.
-Estilos moralmente valorables
de pensar, sentir y actuar, que
contribuyen a una vida en
plenitud.
-Implican esfuerzo y voluntad;
excluyen talentos y
capacidades (fuerza
física, inteligencia,…), que
tienen un carácter más
innato, heredable, estable y
menos voluntario.
Número 60 fortalezas 34 fortalezas 24 fortalezas
Ámbitos
de
aplicación
-Individuos y organizaciones.
-Los modelos de CAAP y Gallup están más enfocados hacia las
organizaciones; el de Peterson y Seligman es más global y muy
aplicable en el terreno educativo.
-Son rasgos positivos de la personalidad, que configuran
el “buen carácter”.
-Se definen como estilos moralmente valorables de pensar,
sentir y actuar, que contribuyen a una vida en plenitud.
-Implican esfuerzo y voluntad; excluyen los talentos y
las capacidades (fuerza física, inteligencia,…), que
tienen un carácter más innato, heredable, estable y
menos voluntario.
Las 24 Fortalezas Personales
(Peterson y Seligman)
Agrupadas en 6 virtudes, que se concretan en 24
fortalezas.
Las fortalezas son operativas: se pueden medir y educar.
Carácter transcultural y base conceptual sólida.
Cuentan con un amplio y creciente apoyo empírico.
Las 24 Fortalezas Personales
(Peterson y Seligman)
Sabiduría y Conocimiento (Creatividad, Curiosidad,
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Las 24 Fortalezas Personales
(Peterson y Seligman)
Hacia un modelo integrador:
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CIUDADANA
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APRENDER
Fortalezas
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  • 3. Existen diferentes definiciones y modelos de fortalezas personales
  • 4. CAPP (Realise2) Gallup (Strengths- Finder 2.0) Peterson y Seligman (VIA) Definición -Capacidad preexistente para un modo concreto de actuar, pensar o sentir, que es auténtica y energizante para el usuario, y permite el óptimo funcionamiento, el desarrollo y la actuación. -Fortalezas: Talentos (innatos) + Conoci- mientos + Habilidades. -Estilos moralmente valorables de pensar, sentir y actuar, que contribuyen a una vida en plenitud. -Implican esfuerzo y voluntad; excluyen talentos y capacidades (fuerza física, inteligencia,…), que tienen un carácter más innato, heredable, estable y menos voluntario. Número 60 fortalezas 34 fortalezas 24 fortalezas Ámbitos de aplicación -Individuos y organizaciones. -Los modelos de CAAP y Gallup están más enfocados hacia las organizaciones; el de Peterson y Seligman es más global y muy aplicable en el terreno educativo.
  • 5. -Son rasgos positivos de la personalidad, que configuran el “buen carácter”. -Se definen como estilos moralmente valorables de pensar, sentir y actuar, que contribuyen a una vida en plenitud. -Implican esfuerzo y voluntad; excluyen los talentos y las capacidades (fuerza física, inteligencia,…), que tienen un carácter más innato, heredable, estable y menos voluntario. Las 24 Fortalezas Personales (Peterson y Seligman)
  • 6. Agrupadas en 6 virtudes, que se concretan en 24 fortalezas. Las fortalezas son operativas: se pueden medir y educar. Carácter transcultural y base conceptual sólida. Cuentan con un amplio y creciente apoyo empírico. Las 24 Fortalezas Personales (Peterson y Seligman)
  • 7. Sabiduría y Conocimiento (Creatividad, Curiosidad, Apertura mental, Amor por el aprendizaje, Perspectiva) Coraje (Valentía, Perseverancia, Integridad, Vitalidad). Humanidad (Amor, Amabilidad, Inteligencia social) Justicia (Civismo, Sentido de la justicia, Liderazgo) Moderación (Capacidad de perdonar, Modestia, Prudencia, Autocontrol) Trascendencia (Apreciación de la belleza, Gratitud, Esperanza, Sentido del humor, Espiritualidad). Las 24 Fortalezas Personales (Peterson y Seligman)
  • 8. Hacia un modelo integrador: Fortalezas Personales y Competencias Básicas Competencias AUTONOMÍA E INICIATIVA PERSONAL SOCIALY CIUDADANA APRENDER A APRENDER Fortalezas Personales Creatividad Curiosidad Apertura mental Amor por el aprendizaje Valentía Perseverancia Vitalidad Modestia Prudencia Autocontrol Apreciación de la belleza Esperanza Sentido del humor Espiritualidad Perspectiva Integridad Amor Amabilidad Inteligencia social Ciudadanía Sentido de la justicia Liderazgo Capacidad de perdonar Gratitud Creatividad Curiosidad Apertura mental Amor por el aprendizaje Perspectiva Perseverancia Ciudadanía Autocontrol