Backus es la empresa líder en la industria cervecera peruana. Respeta los límites de la eficiencia en aspectos sociales, ambientales, jurídicos y éticos. Sus valores incluyen el trabajo en equipo, la innovación y el respeto al medio ambiente. La empresa se ha certificado bajo normas ISO para gestionar la calidad, seguridad y sostenibilidad de sus operaciones.
-Antecedentes y descripción de los productos y/o servicios estrella.
-Crecimiento empresarial/organizacional en el tiempo y estrategias de crecimiento aplicados.
-Nivel de posicionamiento de la marca y sus productos en el mercado.
-Nivel de inversiones y exportaciones de ser el caso a nivel empresarial en los últimos 04 años.
-Describa los estándares de calidad de la empresa y sus niveles de inversión publicitaria en cifras en los últimos 04 años, e identifique las principales agencias publicitarias con la que la empresa a desarrollado sus campañas.
-Describa sus mejores campañas publicitarias y su impacto en el logro de sus objetivos. e Identifique y describa los Premios obtenidos a nivel empresarial.
Trabajo grupal de sistemas de información en donde consistía en lo siguiente:
Identificar una empresa de su entorno o localidad, en la cual pueda extraer la información que a continuación se le pide:
RAZÓN SOCIAL.
RUBRO.
BREVE HISTORIA.
ORGANIGRAMA.
MISIÓN Y VISIÓN.
SISTEMAS INFORMÁTICOS CON LOS QUE CUENTA.
DESCRIBIR CADA UNO DE ELLOS (Software, Base de datos y Sistema Operativo).
NECESIDAD DE CONTAR CON LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS.
ÁREAS EN LAS QUE APOYAN.
Análisis bajo la perspectiva del marketing y el desarrollo empresarial en el mercado competitivo de los lácteos en la industria peruana de la empresa Laive S.A
-Antecedentes y descripción de los productos y/o servicios estrella.
-Crecimiento empresarial/organizacional en el tiempo y estrategias de crecimiento aplicados.
-Nivel de posicionamiento de la marca y sus productos en el mercado.
-Nivel de inversiones y exportaciones de ser el caso a nivel empresarial en los últimos 04 años.
-Describa los estándares de calidad de la empresa y sus niveles de inversión publicitaria en cifras en los últimos 04 años, e identifique las principales agencias publicitarias con la que la empresa a desarrollado sus campañas.
-Describa sus mejores campañas publicitarias y su impacto en el logro de sus objetivos. e Identifique y describa los Premios obtenidos a nivel empresarial.
Trabajo grupal de sistemas de información en donde consistía en lo siguiente:
Identificar una empresa de su entorno o localidad, en la cual pueda extraer la información que a continuación se le pide:
RAZÓN SOCIAL.
RUBRO.
BREVE HISTORIA.
ORGANIGRAMA.
MISIÓN Y VISIÓN.
SISTEMAS INFORMÁTICOS CON LOS QUE CUENTA.
DESCRIBIR CADA UNO DE ELLOS (Software, Base de datos y Sistema Operativo).
NECESIDAD DE CONTAR CON LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS.
ÁREAS EN LAS QUE APOYAN.
Análisis bajo la perspectiva del marketing y el desarrollo empresarial en el mercado competitivo de los lácteos en la industria peruana de la empresa Laive S.A
Estrategia empresarial (articulo) “NER: Todos nuestros proyectos están en f...Synergica Forwarding S.L.
Son de momento 19 empresas vascas con personalidad jurídica distinta, dedicadas a actividades diversas en sectores diversos, de tamaños diferentes y sin embargo, identificadas todas ellas por un mismo estilo de gestión y de relación basado en las personas, orientado al cliente y focalizado en la eficiencia, que se han
agrupado en la asociación Ner Group para compartir conocimientos, generar sinergias y afrontar juntas nuevos retos.
Los microscopios de fuerza atómica pueden escanear la superficie de una muestra diminuta de varias docenas de formas distintas, así logran obtener una imagen.
Eastern Illinois University - B.A. General Studies EIU BGS
Our Bachelor Degree in General Studies program is specifically designed to meet the educational goals of adults. The Bachelor of Arts in General Studies serves the non-traditional student wishing to complete their Bachelor's degree with online programs and in our multiple locations throughout Illinois including:
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Getting More People To Open Your Nonprofit eNewsletterBloomerang
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This talk is about the usage of Hadoop at Last.fm, a community-driven music discovery website. We will go through the main types of data Last.fm stores in Hadoop, explain why we need Hadoop to store and process our data, give examples of what we do with it, and mention some of the additional tools from the Hadoop ecosystem on which we rely for getting these things done.
"Fairer Handel" als Thema im Unterricht der weiterführenden Schulenland2nile
Diese Präsentation bietet eine Orientierung und Hilfestellung, das Thema Fairer Handel für den Unterricht aufzubereiten. Mit welchen Schulfächern kann man den Fairen Handeln und dessen Fragen verknüpfen? Und Wie?
Auf der Basis von konkreten Beispielen werden Ansätze und Vorschläge erläutert.
Pre and post surgery final /certified fixed orthodontic courses by Indian den...Indian dental academy
The Indian Dental Academy is the Leader in continuing dental education , training dentists in all aspects of dentistry and offering a wide range of dental certified courses in different formats.
Indian dental academy provides dental crown & Bridge,rotary endodontics,fixed orthodontics,
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0091-9248678078
El presente trabajo tiene por objetivo desarrollar un plan estratégico para la Galletera GAMESA, la cual es una empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de productos alimenticios de Calidad (Galletas).
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
1. LOS LIMITES DE LA EFICIENCIA Y
MAXIMIZACIÓN DE BENEFICIOS
Union deCerveceriasPeruanasBackusy
Jhonston S.A.A.
2. HistoriaHistoria
Llamada en adelante Backus fue constituida el 10 de Mayo
de 1955. A pocos meses de constituida, Backus y Compañía
Nacional de Cerveza decidieron crear Malteria Lima S.A.,
empresa dedicada a la fabricación de malta.
En 1973 se descentralizo la fabricación de cerveza y se
promovió la constitución de Cervecería San Juan S.A. y
Cervecería del Norte S.A., para atender los mercados de la
Amazonia y el norte del país.
En 1996, los accionistas de Backus, Sociedad Cervecera de
Trujillo y Cervecería del Norte decidieron fusionar las
empresas mediante la incorporación de todas ellas en
Backus, la cual cambio su denominación a Unión de
Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.
3. Misión
“Poseer y potenciar las marcas de bebidas locales e internacionales
preferidas por el consumidor”.
Visión
“Ser la empresa mas valorada por:
• Crecimiento del valor de nuestra participación del mercado a través de
nuestro portafolio de marcas.
•Otorgar el más alto retorno de inversión a sus accionistas.
•Ser el empleador preferido”.
4. Valores
En Backus se toman en consideración
los siguientes valores:
“Nuestra gente es nuestra ventaja mas
duradera, la responsabilidad es clara e
individual, trabajamos y ganamos en
equipo, entendemos y respetamos a
nuestros clientes y consumidores, y
nuestra reputación es indivisible”.
Organización
La empresa estaba conformada de la
siguiente manera: 49 ejecutivos, 115
funcionarios, 544 empleados y 739
obreros.
5. Backus ha demostrado
ser una empresa
responsable y a ello se
debe por los valores y
estrategias que las tiene
bien marcadas.
Sus Valores:
Liderazgo.
Buen ejemplo.
Confianza-Amistad.
Trabajo en equipo.
Innovación.
Calidad total-
Productividad.
Respeto del medio
ambiente.
Moralidad en los actos.
Solidaridad social.
Lealtad.
Disciplina.
Respeto alas personas.
Sus Estrategias: 5 Pilares
Crecimiento con las
marcas.
Competitividad.
Calidad total.
Control de costos.
Desarrollo sostenible
7. 10 PRIORIDADES DE DESARROLLO
SOSTENIBLE
Desalentarel
consumo
irresponsable
Hacermás cerveza
usando menos
agua
Reducirel consumo
de energía y las
emisiones de
carbono
Re-usary reciclar
empaques
Trabajarhacia el 0
desperdicio en las
operaciones
Apoyarel desarrollo
empresarial y
gestionarnuestra
cadena de valor
Respetarlos
derechos humanos
Beneficiara las
comunidades en las
que operamos
Contribuircon la
reducción del
VIH/SIDA en nuestra
esfera de influencia
Sertransparentes al
reportarnuestro
progreso en estas
tendencias
ambientales y
sociales
8. ISO 9001,
ISO 14001
y
OHSAS 18001
Esta validación significa el reconocimiento,
por parte de un organismo certificador, del
Sistema Integrado de Gestión Backus en temas
relacionados a la calidad, medio ambiente,
seguridad, salud ocupacional y al cumplimiento de
las normas.
NIVEL DE CALIDAD
9. POLÍTICA DE ÉTICA
Reconocemos que la integridad y la ética está refrescando todo nuestro
negocio, desde la manera como nos relacionamos, trabajamos y hacemos
negocios. Por eso, llevamos la ética como la marca que nos caracteriza.
Contamos con una Línea Ética, un mecanismo creado para fomentar una
cultura ética y de transparencia que permite que los colaboradores, clientes,
proveedores y terceros en general que estén relacionados a nuestra
empresa, puedan – de manera reservada- realizar reportes sobre conductas
antiéticas y consultas relacionadas a:
Política Anti-Soborno
Código de Ética
Código de Conducta para Proveedores
11. Contamos con los siguientes canales para contactar a la Línea Ética:
•Teléfono: Línea Interna: 3199. Línea Externa: 311 3199 / 0800-4-0001
•Correo: línea.eticaPeru@backus.sabmiller.com
•Web: www.lineaeticabackus.com
•Cita: Entrevista personal con personal de Ernst & Young
12. PREMIOS A NIVELEMPRESARIAL
Algunoslogrosy premiosobtenidospor UNION DE
CERVECERIAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A.
2010: Premio a la Excelencia en Agencia o Área de
Medios: “Más Inversión, Más Bulla, MayorNotoriedad”.
“Autorregulación Publicitaria, una oportunidad para
mejorarlaEficienciay Efectividad delasComunicaciones”. –
Backus& Johnston / IPG MEDIA BRANDS
13. BACKUS RESPETA LOS LIMITES DE LA
EFICIENCIA
Backus es la empresa líder de la industria cervecera en el Perú, respetando los
limites de la eficiencia en:
•Aspecto Social
•Aspecto Ambiental
•Aspecto Jurídico
•Aspecto Ético
•Aspecto Político
15. 2008: Premio Gran Effie y Effie Oro - Campaña: Reposicionamiento Pilsen
Callao
2008: Premio Effie Plata - Campaña: Pilsen Trujillo a nivel nacional
16. 2007: Premio Effie Plata - Campaña: Renovación marca Cristal
2002: Great Place to Work - 4to Puesto
1992: II FESTIVAL ANDINO DEL SPOT PUBLICITARIO (Lima): Premio
a la Mejor Campaña: Guaraná - Backus & Johnston.
17. Nuestro trabajo en los temas de gobierno corporativo es integral, no sólo
cumplimos con los principios también promovemos su difusión y adhesión.
Reconocimiento Bolsa de Valores de Lima
La Bolsa de Valores de Lima (BVL) en el marco del Índice de Buen Gobierno
Corporativo, entregó a Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston S.A.A.
el premio por ser una Empresa con Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo.
Éste premio busca reconocer y dar mayor visibilidad en el mercado a aquellas
empresas, cuyas acciones están listadas en la BVL, que tienen un nivel
adecuado de liquidez y además, cuentan con las mejores prácticas de gobierno
corporativo.
18. Libro Buen Gobierno Corporativo: Casos de Éxito
En el marco del programa Buenas Prácticas de Gobierno
Corporativo: casos de éxitos, organizado por la Universidad
del Pacífico, se publicó el libro “El Gobierno Corporativo en el
Perú: Reflexiones académicas sobre su aplicación”, del Fondo
Editorial de este Centro de Estudios.
A través de este libro, sus autores buscan exponer las
políticas de Buen Gobierno Corporativo más relevantes y
exitosas de 5 empresas peruanas, entre ellas, Backus. Para
ello recopilaron una serie de informes sobre las buenas
prácticas de gobierno corporativo que se aplican en nuestro
país y que fueron desarrollados por Elsa del Castillo, Pedro
Franco, Rosa María Fuchs, Gina Pipoli y Maria Matilde
Schwalb, todos ellos docentes de la Universidad del Pacífico.
19. Backus desarrolla material publicitario compatible con el medio
ambiente
El material publicitario será producido en papel fabricado del bagazo
de caña de azúcarLlevarán un sello distintivo que los identificará
como amigables con el medio ambiente
20. CONSUMO RESPONSABLE
La evidencia científica nos muestra que el consumo responsable, es compatible
con un estilo devidaequilibrado y saludable.
Como una empresa que produce y vende cerveza y
bebidas alcohólicas, promovemos el consumo
responsable, tanto dentro de la empresa como en
la comunidad, evitando el consumo excesivo, el
beber y conducir, y el consumo en menores de
edad.
21. POLÍTICAS
Como parte del estándar mundial que todas las compañías subsidiarias del grupo
SABMiller deben cumplir o exceder, presentamos nuestra Forma Responsable de Operar
que incluye los 6 Principios Fundamentales del Alcohol y la Política de Comunicación
Comercial, documentosesencialesquedefinen laformacomo hacemosnuestrosnegocios.
22. DESARROLLO SOSTENIBLE
Trabajamosbajo el enfoquedel desarrollo sostenible, quinto pilar denuestro
modelo degestión queasegurael crecimiento sostenido denuestro negocio y
el retorno paranuestrosaccionistas, consumidores, clientesy lascomunidades
dondeoperamos.