curso de formación de las 4 brigadas básicas para un inmueble
formación de brigada de primeros auxilios, brigada contra incendios, brigada de búsqueda y rescate, brigada de evacuación, brigadas obligatorias para cumplimiento en lo establecido en la ley federal de protección civil así como en las leyes estatales y municipales, de igual manera este curso te formara en las áreas básicas de cada tema por lo que hay que seguir preparándose día con día, te invito a que les aprenda y estudies estos temas y así poder estar preparados para cualquier emergencia.
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Física II vibraciones mecánicas teoría ejercicios resueltos, ejercicios propuestos lo mas didáctico posible, este libro es usado en universidades como; la cesar vallejo, la UNI, UNASAM, LAS ALAS PERUANAS. bueno para entender los principios básicos de la física, comiencen por este libro los demás serán fáciles
Las Pymes forman parte importante del crecimiento económico de un país, sin embargo muchas de ellas se ven afectadas por el escaso conocimiento de los factores que intervienen en su productividad, ocasionando con ello diferentes tipos de problemas.
tema sobre los diferentes riesgos físicos a los que estamos expuestos en nuestros sitios de trabajo como iluminación, ruido, vibraciones entre otros que afectan gravemente nuestyra salud
El análisis de riesgos laborales es un factor primordial al momento de diseñar, construir u organizar nuestras instalaciones y actividades industriales en beneficio del capital humano, recurso más valioso de toda organización.
Infographic about the impact of the Adegi's Foro Emprendedores in the territory of Gipuzkoa in terms of business' income volume of the startups associated, jobs forged and number of patents created
Memoria (en versión tríptico) de actividad del Foro de Emprendedores de Adegi con infografía de su impacto económico y social en el territorio de Gipuzkoa.
Un resumen acerca del recorrido de este Foro desde su nacimiento en el 2011, hasta el día de hoy, constituído como una Asociación integrada por 60 equipos emprendedores que han fundado proyectos que se han convertido en empresas.
Realizado en el 2014, apunta las actividades novedosas que se realizarán durante el 2015 y las que ya son recurrentes como producto propio de este Foro.
La internacionalización de nuestras empresas y el incremento de la actividad exportadora suponen uno de
los retos más relevantes para la construcción de un modelo productivo más equilibrado.
Dentro de la estrategia de ADEGI de ofrecer al empresariado guipuzcoano y a sus cuadros directivos una
oferta de formación que potencie su papel como impulsoras de la competitividad, la innovación y la
internacionalización, te ofrecemos este nuevo Programa Superior especializado en el ámbito del Comercio
internacional, dirigido a pymes industriales que necesitan impulsar su actividad en el exterior como
vector de crecimiento.
ADEGI y ESIC Executive, con la colaboración de Elkano International Marketing, hemos diseñado
este curso recogiendo los aspectos clave de los programas de larga duración así como las características
propias de la formación continua y una rápida aplicabilidad. Este programa se caracteriza por contemplar
las diversas áreas de conocimiento y herramientas que ha de manejar el equipo de dirección responsable
del área internacional para evaluar su actual estrategia de desarrollo en los mercados internacionales y
redefinirla para el logro de sus objetivos empresariales.
Para ello, el Programa Superior desarrolla contenidos teóricos, grupos de trabajo y puestas en común,
análisis y discusión de casos prácticos, combina diferentes metodologías y cuenta con un cuadro de
profesionales expertos en comercio exterior y con amplia experiencia docente
Entrevista publicada en el diario El Correo en fecha 14 de Julio de 2013, a propósito de la aplicación de la reforma laboral y el nuevo escenario de relaciones laborales en Gipuzkoa.
Un proyecto promovido por el Diariovasco.com, en colaboración con Adegi, Fagor y el departamento de Educación del Gobierno Vasco.
En este programa han participado 200 alumnos de 13 centros de formación, en edades de los 16 a18 años.
La finalidad del programa ha sido fomentar los compartamientos emprendedores de los estudiantes ofreciéndoles una inmejorable oportunidad para estimularles en la generación y desarrollo de ideas de negocio.
Estudio realizado conjuntamente por Adegi y Overalia a la empresa guipuzcoana en relación a su estrategia de marketing online en posicionamiento y visibilidad en buscadores fundaamentalmente en merecados internacionales.
Documento de trabajo colaborativo realizado por los miembros del Foro de Emprendedores de Adegi.
Es una propuesta que parte del análisis de varias fuentes de datos relevantes con el objeto de ofrecer la foto de la situación actual del emprendimeitno en el País Vasco.
En el estudio se constata que el perfil medio del emprendedor es de mediana edad, que arranca negocios en sectores maduros, con mucha competencia, donde el capital lo aporta el promotor o el círculo cercano y donde el tamaño de la empresa es micropyme.
El estudio aporta claves para la mejora del ecosistema emprendedor guipuzcoano, articuladas en torno a tres ejes. Educación, Administración y Competitividad Territorial.
Presentación utilizada por Amalio Rey en el Taller impartido en el Foro de Emprendedores de ADEGI titulado "Dilemas y paradojas a la hora de emprender".
Presentación utilzada en la comparecencia del Secretario General de Adegi en Juntas Generales de Gipuzkoa, para proponer un nuevo Impuesto de Sociedades que favorezca la competitividad de las empresas y su supervivencia en la actualidad crisis económica
Más de ADEGI - Asociación de Empresas de Gipuzkoa (20)
Presentació de Elena Cossin i Maria Rodriguez, infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
En el marco de la Sexta Cumbre Ministerial Mundial sobre Seguridad del Paciente celebrada en Santiago de Chile en el mes de abril de 2024 se ha dado a conocer la primera Carta de Derechos de Seguridad de Paciente, a nivel mundial, a iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Los objetivos del nuevo documento pasan por los siguientes aspectos clave: afirmar la seguridad del paciente como un derecho fundamental del paciente, para todos, en todas partes; identificar los derechos clave de seguridad del paciente que los trabajadores de salud y los líderes sanitarios deben defender para planificar, diseñar y prestar servicios de salud seguros; promover una cultura de seguridad, equidad, transparencia y rendición de cuentas dentro de los sistemas de salud; empoderar a los pacientes para que participen activamente en su propia atención como socios y para hacer valer su derecho a una atención segura; apoyar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y mejores prácticas que fortalezcan la seguridad del paciente; y reconocer la seguridad del paciente como un componente integral del derecho a la salud; proporcionar orientación sobre la interacción entre el paciente y el sistema de salud en todo el espectro de servicios de salud, incluidos los cuidados de promoción, protección, prevención, curación, rehabilitación y paliativos; reconocer la importancia de involucrar y empoderar a las familias y los cuidadores en los procesos de atención médica y los sistemas de salud a nivel nacional, subnacional y comunitario.
Y ello porque la seguridad del paciente responde al primer principio fundamental de la atención sanitaria: “No hacer daño” (Primum non nocere). Y esto enlaza con la importancia de la prevención cuaternaria, pues cabe no olvidar que uno de los principales agentes de daño somos los propios profesionales sanitarios, por lo que hay que prevenirse del exceso de diagnóstico, tratamiento y prevención sanitaria.
Compartimos el documento abajo, estos son los 10 derechos fundamentales de seguridad del paciente descritos en la Carta:
1. Atención oportuna, eficaz y adecuada
2. Procesos y prácticas seguras de atención de salud
3. Trabajadores de salud calificados y competentes
4. Productos médicos seguros y su uso seguro y racional
5. Instalaciones de atención médica seguras y protegidas
6. Dignidad, respeto, no discriminación, privacidad y confidencialidad
7. Información, educación y toma de decisiones apoyada
8. Acceder a registros médicos
9. Ser escuchado y resolución justa
10. Compromiso del paciente y la familia
Que así sea. Y el compromiso pase del escrito a la realidad.
Presentació de Álvaro Baena i Cristina Real, infermers d'urgències de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
2. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES
IN
Prevenir es inteligente, te permite conocer la situación
real de tus riesgos y te ayuda a tomar decisiones.
Desde ADEGI queremos ayudar a las empresas a
TRO
implantar unas pautas básicas para el control de los
riesgos derivados de la exposición a equipos de trabajo
que emiten vibraciones mecánicas.
Una ayuda a la empresa eficaz, sencilla y fácil de utilizar.
DUC Una oportunidad para la empresa, la gerencia y la
dirección de prevención de riesgos, donde medir los
riesgos puede no ser ni complejo ni caro.
CIÓN
3. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 02
ÍNDICE
—
01 02 03 04 05
OBJETO RIESGOS ¿QUÉ SON LAS PAUTAS PARA MEDIDAS DE
— ASOCIADOS VIBRACIONES ABORDAR CONTROL //
Pág. 03
Y EFECTOS MECÁNICAS? EL TEMA REDUCCIÓN
HABITUALES — — DEL RIESGO
— Pág. 05-07 Pág. 08-10 —
Pág. 04 Pág. 11-12
4. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 03
3
01 || OBJETO
01
OBJETO
—
El objeto de la presente guía es difundir unas pautas de
actuación sencillas para controlar los riesgos derivados de la
presencia de vibraciones mecánicas como consecuencia de
la utilización de equipos de trabajo que emiten vibraciones
mecánicas.
Debemos tener en cuenta la necesidad de aplicar el
Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre sobre la
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores
contra los riesgos derivados o que puedan derivarse de la
exposición a vibraciones mecánicas.
5. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 04
02 || RIESGOS ASOCIADOS Y EFECTOS HABITUALES
02
RIESGOS ASOCIADOS Y
EFECTOS HABITUALES
—
El riesgo al que está expuesto el trabajador, y trataremos en esta guía, es “Exposición a vibraciones mecánicas”
cuyos efectos son muy variados:
Interferencia con la actividad: Efectos neurológicos:
Las vibraciones pueden distorsionar la adquisición Los trabajadores que manejan herramientas vibrantes
de información (a través de los ojos), la salida de pueden sufrir hormigueo y adormecimiento de
información (mediante movimientos de pies y manos) dedos y manos. Si la exposición a vibraciones continúa,
o los procesos centrales complejos que relacionan estos síntomas tienden a empeorar y pueden interferir
la entrada con la salida (memoria, toma de con la capacidad de trabajo y las actividades de su vida
decisiones, etc.). diaria (neuropatías por presión).
Riesgo para la salud de la columna vertebral: Efectos musculares:
Los estudios epidemiológicos indican que existe un Los trabajadores expuestos a vibraciones pueden quejarse
riesgo elevado para la salud en la columna de debilidad muscular y dolor en manos y brazos.
vertebral de los trabajadores expuestos durante muchos
años a intensas vibraciones de cuerpo entero. Tales Fenómeno de Raynaud:
molestias pueden ser consecuencia de una alteración Trastorno vascular inducido por vibraciones que
degenerativa primaria de las vértebras y discos provoca blanqueamiento de dedos y pérdida de la
intervertebrales, afectando en mayor proporción a la sensibilidad táctil (síndrome del dedo muerto).
zona lumbar.
6. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 05
5
03 || ¿QUÉ SON LAS VIBRACIONES MECÁNICAS?
03
¿QUÉ SON LAS
VIBRACIONES MECÁNICAS?
—
El Real Decreto mencionado anteriormente define:
Vibración transmitida al sistema mano-brazo Vibración transmitida al cuerpo entero
como la vibración mecánica que, cuando se transmite como la vibración mecánica que, cuando se transmite
al sistema mano-brazo, supone riesgos para la salud a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la
y la seguridad de los trabajadores, en particular, seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias,
problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, lesiones de la columna vertebral y sensaciones de
neurológicos o musculares. mareo (cinetosis).
FIG 1. FIG 1.
Vibrómetro de Vibrómetro de
medición sistema medición sistema
mano-brazo. cuerpo entero.
7. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 06
03 || ¿QUÉ SON LAS VIBRACIONES MECÁNICAS?
Ambos tipos de vibraciones disponen de un valor Detectaremos vibraciones cuando cualquier objeto
límite de exposición diaria y un valor que generará que vibre entre en contacto con el cuerpo humano
una acción expresada por el parámetro A(8). transmitiéndole la energía generada en la vibración.
Para el caso de las vibraciones transmitidas al sistema En el caso del sistema mano-brazo las encontraremos
mano-brazo el valor límite de exposición diaria en las herramientas portátiles: taladros, amoladoras,
(normalizado para un periodo de 8 horas), que no debe martillos neumáticos, batidoras, etc.; siempre y cuando el
superarse en ninguna jornada laboral, se fija en 5 m/s2 (*); trabajador las utilice con una o con ambas manos.
y el valor que da lugar a una acción, debiendo ejecutar
un programa de medidas técnicas y organizativas, En el caso del sistema cuerpo entero las encontraremos
en 2,5 m/s2. cuando el trabajador se apoye sobre superficies
vibrantes: asientos o respaldos de carretilla elevadora,
Para el caso de las vibraciones transmitidas al cuerpo dúmper, excavadora, tractor, camiones, coches (taxistas,
entero el valor límite de exposición diaria (también comerciales, etc.), plataformas vibrantes, etc.; siempre
normalizado para un periodo de 8 horas) se fija en y cuando el trabajador permanezca sentado o de pie.
1,15 m/s2; y el valor que da lugar a una acción
en 0,5 m/s2.
m/s2: unidades de medida de la vibración expresada en
(*)
metros por segundo al cuadrado.
8. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 07
03 || ¿QUÉ SON LAS VIBRACIONES MECÁNICAS?
También podemos detectar la necesidad de evaluar el riesgo analizando el puesto
a través de unas sencillas preguntas:
Sistema mano-brazo Sistema cuerpo entero
• ¿Utiliza herramientas manuales rotativas? • ¿Conduce fuera de carreteras?
• ¿Utiliza herramientas manuales percusoras • ¿Conduce o maneja diariamente maquinaria
o de impacto? que vibre durante espacios de tiempo
considerables?
• ¿Advierten los fabricantes o suministradores de
sus herramientas de riesgos derivados de las • ¿Conduce vehículos no diseñados para ser
vibraciones? usados por carretera?
• ¿Producen sus herramientas hormigueo o • ¿Conduce por vías poco o mal mantenidas?
entumecimiento de las manos después de
utilizarla? • ¿Está expuesto a choques o sacudidas?
• ¿Alguno de los trabajadores que usan estas • ¿Los fabricantes de la maquinaria que utiliza
herramientas presenta alguno de los síntomas de advierten del riesgo de vibraciones?
la exposición a vibraciones?
• ¿Informan los trabajadores de dolores de
espalda?
La respuesta afirmativa a cualquiera de ellas es razón suficiente para llevar a cabo la determinación
del valor de la exposición diaria a vibraciones, normalizado para un periodo de 8 horas, A(8).
9. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 08
04 || PAUTAS PARA ABORDAR EL TEMA
04
PAUTAS PARA
ABORDAR EL TEMA
—
Para realizar la evaluación del riesgo de exposición a vibraciones mecánicas,
el Artículo 4 del Real Decreto 1311/2005 contempla dos opciones diferentes:
2 La estimación de los niveles
de exposición mediante la
observación de los métodos
La medición de ficha técnica
de trabajo y remitirse a
los niveles la información apropiada
de exposición. sobre la magnitud probable
de la vibración del equipo
proporcionada por los fabricantes
1 de dichos equipos en el manual
de instrucciones (Ver Ficha Técnica
del equipo elaborada por el
fabricante).
10. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 09
04 || PAUTAS PARA ABORDAR EL TEMA
04 1
EVALUACIÓN MEDIANTE MEDICIONES
Las vibraciones se miden con vibrómetros (ver anteriores Figuras 1 y 2) cuyo
componente principal es un acelerómetro en contacto con la superficie
vibrante que convierte las vibraciones mecánicas en una señal eléctrica.
Esta señal nos da el valor de la aceleración en m/s2.
En función de las vibraciones que queramos medir utilizaremos un acelerómetro
u otro, uno para el sistema mano-brazo que colocaremos en contacto con la
empuñadura de la herramienta a evaluar; y otro para el cuerpo entero que
consiste en un disco semirígido en el que el trabajador se apoyará.
La guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos
relacionados con las vibraciones mecánicas elaborada por el Instituto Nacional
de Seguridad e Higiene en el Trabajo, recomienda tomar un determinado
número de muestras de corta duración en vez de una sola muestra de
larga duración.
Así para el sistema mano-brazo recomienda realizar 3 mediciones de
cada tarea por un tiempo superior a 1 minuto, no siendo fiables las
mediciones de menos de 8 segundos. En el caso del cuerpo entero recomienda
realizar mediciones de más de 3 minutos, obteniendo valores que sean
representativos de la exposición diaria.
11. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 10
04 || PAUTAS PARA ABORDAR EL TEMA
04 2
EVALUACIÓN MEDIANTE INFORMACIÓN
Para poder evaluar el riesgo aplicando la segunda
opción, sin tener que hacer mediciones, tenemos
que comprobar previamente que se cumplen las
siguientes condiciones:
Disponer de los valores de emisión de vibraciones de los equipos, que La página del Instituto Nacional de
pueden ser suministrados por el fabricante o proceder de otras fuentes de Seguridad e Higiene en el Trabajo
reconocido prestigio. (www.insht.es) dispone de una amplia
base de datos de niveles de aceleración para
determinadas herramientas, organizadas por
Utilizar el equipo en las condiciones descritas en las que se hayan obtenido modelos y marcas:
los niveles de vibraciones publicados.
http://calculadores.insht.es:86/
Disponer del equipo en las condiciones establecidas por el fabricante Vibracionesmecánicas/
y haber cumplido el mantenimiento recomendado por el fabricante. Introducción.aspx
En caso de utilizar accesorios deberán ser los mismos a los empleados Para utilizar dicha base de datos es
para la determinación de los valores declarados. necesario conocer la marca y el modelo de la
herramienta y los valores de exposición del
trabajador a cada herramienta evaluada.
La propia calculadora de la aplicación on line
nos dará el valor de la exposición diaria.
12. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 11
05 || MEDIDAS DE CONTROL // REDUCCIÓN DEL RIESGO
05
MEDIDAS DE CONTROL //
REDUCCIÓN DEL RIESGO
—
Como ya hemos indicado el Real Decreto 1311/2005 establece unas
obligaciones para el empresario en función de los resultados obtenidos
en la evaluación.
Cuando el valor de la exposición diaria A(8) supere los niveles de acción 2,5 m/s2 (mano-brazo)
y 0,5 m/s2 (cuerpo entero), el empresario está obligado a:
Establecer y ejecutar un programa de medidas técnicas y/u organizativas destinado a reducir
al mínimo la exposición a las vibraciones:
• Organizar otros métodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse a vibraciones mecánicas.
• Elección de equipos adecuados y generadores del menor nivel de vibraciones posible.
• Utilización de equipos auxiliares que reduzcan los riesgos de lesión por vibraciones como son los
mangos o guantes antivibratorios.
• Establecer programas de mantenimiento de los equipos de trabajo.
• Realizar instrucciones de trabajo sobre el manejo correcto y en forma segura del equipo.
• Limitar la duración e intensidad de la exposición.
13. GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VIBRACIONES 12
05 || MEDIDAS DE CONTROL // REDUCCIÓN DEL RIESGO
Deberá realizarse un control médico inicial y periódico de los trabajadores que operen en los puestos
de trabajo afectados, que debe ser específico según las vibraciones a las que estén expuestos.
Deberá proporcionarse al trabajador información y formación sobre:
• Las medidas tomadas para eliminar o reducir al mínimo los riesgos derivados de la vibración mecánica.
• Los valores límite de exposición y los valores de exposición que dan lugar a una acción.
• Los resultados de las evaluaciones y mediciones de la vibración mecánica efectuadas y los daños para la salud que podría
acarrear el equipo de trabajo utilizado.
• La conveniencia y el modo de detectar e informar sobre signos de daños para la salud.
• Las circunstancias en las que los trabajadores tienen derecho a una vigilancia de su salud anual, que deberá ser específico
según el grado de exposición.
• Las prácticas de trabajo seguras para reducir al mínimo la exposición a las vibraciones mecánicas.
Cuando el valor de la exposición diaria A(8) supere los niveles límite de 5 m/s2 (mano-brazo) y 1,15 m/s2
(cuerpo entero) además de las obligaciones marcadas en el apartado anterior, el empresario estará obligado a:
Adoptar inmediatamente medidas para reducir la exposición a vibraciones.
Determinar las causas de la sobreexposición y modificación de las medidas de protección adoptadas.
Reforzar la vigilancia de la salud, aumentando la periodicidad de la misma.
14. Elaborada por:
Marta Encinas Uspiriano
Técnico Superior en Prevención
de Riesgos Laborales
PREVENCILAN
Comisión Asesora compuesta por:
José Antonio Vázquez
Subdirector Técnico
OSALAN
Ana Dellac
Responsable del Laboratorio
APA
Mª del Mar Crespo
Responsable del Departamento de Prevención
MUTUALIA
Iker García
Director Técnico
CFP SERVICIO DE PREVENCIÓN
La presente guía no pretende tener
carácter vinculante sino servir como
herramienta orientativa para el
tratamiento del tema en estudio.
Guía de Prevención de Riesgos Laborales
Vibraciones
SS-1764/2012
Mikeletegi, 52 | Parque Tecnológico Miramon Teknologia Elkartegia
Donostia San Sebastián
T 943 30 91 70
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