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HABILIDADES COMUNICATIVAS
FREDDY ESTEBAN PACHECO TENJO
41785
Un equipo es un conjunto de personas
que trabaja unida para alcanzar un
objetivo
en común.
Que es?
• Implica un grupo de personas trabajando de
manera coordinada en la ejecución de un
proyecto.
No trabajo en equipo
• No es simplemente la suma de acciones
individuales.
Bases del trabajo en equipo
• Compromiso.
• Complementariedad.
• Comunicación.
• Confianza.
• Coordinación.
• El equipo funciona como una maquina, si uno
de sus engranajes falla, falla toda la maquina.
El liderazgo es el conjunto de habilidades
gerenciales o directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser o actuar de las
personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y
objetivos.
Líder autócrata
• Asume toda la responsabilidad de la toma de
decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y
controla al subalterno.
• La decisión y la guia se centraliza en el líder.
Líder participativo
• Cuando un líder utiliza la consulta, para
practicar el liderazgo. No delega su derecho a
tomar decisiones finales y señala ideas a sus
subalternos pero consulta sus ideas y
opiniones sobre muchas decisiones que le
incumben.
Líder liberal
• Este tipo de líder delega en sus subalternos la
autoridad para tomar decisiones. Puede decir
a sus seguidores “ Aquí hay un trabajo que
hacer. No me importa como lo hagan, lo
importante es que se haga bien”.
• El líder espera que los subalternos asuman la
responsabilidad por su propia motivación,
guia y control.
• Es la sigla usada para referirse a una
herramienta analítica que le permitirá trabajar
con toda la información que posea sobre su
negocio, útil para examinar sus Debilidades,
Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.

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Habilidades comunicativas

  • 2. Un equipo es un conjunto de personas que trabaja unida para alcanzar un objetivo en común.
  • 3. Que es? • Implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
  • 4. No trabajo en equipo • No es simplemente la suma de acciones individuales.
  • 5. Bases del trabajo en equipo • Compromiso. • Complementariedad. • Comunicación. • Confianza. • Coordinación.
  • 6. • El equipo funciona como una maquina, si uno de sus engranajes falla, falla toda la maquina.
  • 7. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
  • 8. Líder autócrata • Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. • La decisión y la guia se centraliza en el líder.
  • 9. Líder participativo • Cuando un líder utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala ideas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que le incumben.
  • 10. Líder liberal • Este tipo de líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Puede decir a sus seguidores “ Aquí hay un trabajo que hacer. No me importa como lo hagan, lo importante es que se haga bien”. • El líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guia y control.
  • 11. • Es la sigla usada para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.