El documento describe los mecanismos por los cuales el cuerpo humano intercambia calor con el medio ambiente, incluyendo la radiación, convección, evaporación y conducción. También describe los efectos del calor y frío extremos en el cuerpo y las medidas para proteger a los trabajadores de ambientes térmicos peligrosos.

2. Se entiende bajo esta denominación la existencia
de elementos, fenómenos, ambiente y acciones
humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones, enfermedades, accidentes o
daños, y cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

3. Se refiere a todos aquellos factores
ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos.

4. Este fenómeno se refiere a las cambios de
temperatura que se operan en el ambiente, que
se manifiestan en el aire y en los cuerpos en
forma de calor, en una gradación que fluctúa
entre dos extremos que, convencionalmente,
se denominan: caliente y frío.

5. EL HOMBRE Y EL MEDIO AMBIENTE
Depende de un equilibrio
NIVEL DE PRODUCCION DE
CALOR
En condiciones normales de
descanso la temperatura del
cuerpo se mantiene entre
36.1
y
37.2
grados
centígrados.
El calor se pierde por la
radiación, la convección y la
evaporación.
NIVEL DE PERDIDA DE
CALOR
En condiciones de frio, cuando
el cuerpo necesita mantener y
aún generar calor, el centro
termorregulador hace que los
vasos sanguíneos se constriñan
y la sangre se desplace de la
periferia a los órganos internos,
produciéndose un color azulado
y una disminución de la
temperatura en las partes
dístales del cuerpo.

6. El cuerpo humano está constantemente recibiendo o cediendo
calor al medio ambiente, a través de diversos mecanismos. Los
más importantes son los siguientes:
La radiación
La
evaporación
Conducción
La
convección
Producción
metabólica
del calor
Índice De
Agresividad
Ambiental
Por Calor

7. Este es un mecanismo de
eliminación de calor, pues el
sudor, para evaporarse, toma
de la piel con la que está en
contacto el calor necesario para
el paso del estado líquido al de
vapor.
Se pierde aprox. el 22% del
calor corporal

8. El organismo puede ganar o perder calor por
convección que consiste en un mecanismo en virtud
del cual la piel recibe o cede calor al aire que la
rodea, cuando las temperaturas de ambos son
distintas; por lo tanto la convección depende de la
velocidad del aire y de su temperatura.
Perdida aprox. 12 % de calor

9. Es otro de los mecanismos de intercambio térmico que
se produce entre dos cuerpos sólidos que se encuentren
a diferente temperatura y enfrentados. Por lo tanto la
radiación depende de la temperatura de los objetos del
entorno.
Además todo cuerpo con temperatura mayor que 26.5ºC
irradian calor al ambiente por medio de ondas
electromagnéticas. Es el proceso en que más se pierde
calor: el 60%

10. Es la transferencia de calor por contacto con el
aire, la ropa, el agua, u otros objetos (una silla, por
ejemplo).
Donde ocurre la transferencia de calor de un
cuerpo a mayor temperatura que la de otro.
Tienden a igualar la temperatura dentro de un
cuerpo o entre diferentes cuerpos en contacto.

11. La actividad física del cuerpo genera
calor que se acumula dentro del
mismo. Puede decirse que el
organismo, como cualquier máquina,
sólo convierte en trabajo una parte
de la energía que utiliza, degradando
el resto en forma de calor, por lo
tanto cuanto más intensa sea la
actividad física del individuo, mayor
será la cantidad de calor.

12. El intercambio térmico entre el
hombre y el medio ambiente, está
definido por cuatro variables: la
temperatura del aire, la humedad
del aire, la velocidad del aire y la
temperatura
radiante
media
(promedio de calor radiante emitido
por todas y cada una de las
superficies que conforman el
recinto).

13. Si la temperatura interna sigue disminuyendo, el
ritmo cardiaco disminuye.
La hipotermia existe cuando la temperatura
central del cuerpo es cercana a los 35ºC.
Cuando ya no puede compensarse la pérdida de calor durante
más tiempo, la temperatura interna desciende hasta cerca de
los 30ºC. en los que gradualmente se detiene en escalofrío
reemplazándose por una rigidez muscular.

14. Cuando el trabajador está expuesto a altos niveles de
calor radiante o dirigido puede llegar a sufrir daños en su
salud, como los siguientes trastornos:
Estrés por calor o golpe de calor: El
ejercicio físico extenuante puede
producir este golpe de calor.
Se produce cuando la temperatura
central
sobrepasa
los
42ºC
independientemente del grado de
temperatura ambiental,

15. Convulsiones
con
sudoración
intenso: Pueden ser provocadas por
una exposición a temperaturas altas
durante un periodo relativamente
prolongado, particularmente si está
acompañado de ejercicio físico
pesado con pérdida excesiva de sal y
agua.
Agotamiento por calor: Es el resultado
del ejercicio físico en un ambiente caliente.
Sus signos son: temperatura regularmente
elevada, palidez, pulso aumentado,
mareos, sudoración profusa, piel fría y
húmeda.

16. Las principales fuentes de calor son:
 La exposición al sol
 Las condiciones climáticas del lugar
de trabajo
 Proximidad de hornos para diversos
usos
 Procesos en caliente
 Secado de materiales
 Trabajos con demanda alta de
esfuerzo físico prolongado.

17. El calor como parte de un proceso industrial, como
subproducto del proceso o como condición del medio
ambiente, es un factor de alta incidencia en el sector
productivo, principalmente en las siguientes actividades
o equipos:
 Alfarería (barro arcilla)
 Calderas
 Fundición de métales
 Generadores de vapor
 Industria de cerámica

18.  Industria del vidrio
 Ladrilleras
 Panaderías
 Plásticos
 Procesos de secado
 Procesos de deshidratación
 Restaurantes
 Revenido y tratamientos térmicos
(acero)
 Siderúrgicas(tratamiento del mineral
de hierro)
 Textileras

19. Se puede actuar en la
fuente generadora, en el
medio transmisor o en el
trabajador, de acuerdo
con las condiciones y los
recursos con que se
cuente.
FUENTE
GENERADORA
MEDIO
TRANSMITOR
EN EL
TRABAJADOR

20. Utilización de las temperaturas mínimas que
exija
el proceso y mantenimiento de
termostatos que controlen posibles picos (este
método también es un importante reductor de
costos energéticos).
Adquisición de materias primas secas, para
evitar los procesos de secado al calor.
Operaciones de corte, moldeo y doblado en frío,
teniendo en cuenta que, de acuerdo con los
equipos, pueden presentarse incrementos
importantes de ruido.

21. Básicamente consiste en alejar al trabajador de la fuente de
calor o de interponer materiales poco conductivos del calor entre
la fuente y el trabajador. Entre estos se mencionan los
siguientes:
Instalar sistema de aire acondicionado.
Aislamiento térmico mediante el empleo de materiales
no conductores del calor.
Determinación de tiempos y distancias
de enfriamiento en procesos
continuos.
Agilizar la ventilación de los locales de trabajo
procurando que el aire fresco entre por la parte inferior
de la edificación y el caliente por la superior.

22. Su control se puede hacer disminuyendo la carga metabólica
resultante de la actividad física, liberándolo de ropas
abrigadas o por el contrario colocándolo indumentaria que
reflecte o no conduzca el calor.
Como medidas de control se sugieren:
Reducción de la actividad física del trabajador, mediante
limitación del ritmo o establecimiento de pausas.
Programa permanente de hidratación
con vigilancia médica
Creación de microclimas en el puesto
del operario (cabina climatizada,
chorro de aire, etc.).

23. Limitar el tiempo de exposición, alternando con otros
oficios no expuestos a calor.
Utilización de ropa de trabajo fresca
Señalizar áreas de permanencia limitada por
temperaturas altas.
Utilizar ayuda mecánica en procesos de alto esfuerzo.
Indumentaria de trabajo reflectante o aislante del calor

24.  Las palmas están sudadas y resbalosas
 Un trabajador se pone mareado
 Las gafas (lentes) de seguridad se empañan.
 En lugares donde hay metal fundido, superficies
calurosas, vapor, etc., un trabajador puede quemarse
 Cuando uno trabaja en un ambiente caluroso, la
capacidad mental y el rendimiento disminuyen
 La temperatura aumentada del cuerpo y la
incomodidad física pueden causar irritación o ira
 Distracción

25. En el primer día de adaptación
aumenta la temperatura corporal,
las pulsaciones y la incomodidad
y van disminuyendo diariamente
hasta conseguir el objetivo
De esta forma el ser humano
desarrolla la capacidad de
adaptacion (al calor) la cual
en condiciones normales
tarda entre 5 y 7 dias.

26. La ventilación o alguna barrera
contra el calor
Hacer el trabajo más fácil o reducir
la duración con tiempo adecuado
de descanso (un área de descanso
con una temperatura cerca de 76
F (24.5 C) debe ser adecuada)

27. Tomar agua
Durante un día en el calor, un trabajador puede
producir entre 2 y 3 galones de transpiración.
Como tantas afecciones están asociadas con la
deshidratación excesiva del cuerpo, la cantidad de
líquido que se toma debe ser equivalente a la
cantidad de transpiración producida
El trabajador tiene que tomar entre 5 y
7 onzas cada 15 o 20 minutos para
reponer el líquido en el cuerpo
Debe ser agradable y disponible al
trabajador. Cada trabajador debe tener
su propio vaso.

28. Ropa protectora
La ropa impide la transferencia del
calor entre el cuerpo y el ambiente.
Cuando la temperatura del aire está
más baja que la de la piel, la ropa
disminuye la capacidad del cuerpo de
eliminar el calor al aire.
Cuando la temperatura del aire está
más alta que la de la piel, la ropa
ayuda a impedir la transferencia del
calor del aire al cuerpo.
En un ambiente de trabajo seco con
temperaturas altas, la ropa protectora
puede ayudar al trabajador. El tipo
apropiado de ropa depende de las
circunstancias

29. Evitar el estrés excesivo del calor es educar
al empleador y al trabajador sobre los
peligros del trabajo en ambientes calurosos
y los beneficios de controles y prácticas
apropiados.
La
mecanización
de
los
procedimientos del trabajo: Aislar
a los trabajadores (como en una
cabina climatizada) de las fuentes
de
calor,
y
aumenta
la
productividad y menos tiempo
para los descansos

30. Algunos trabajos en ambientes calurosos
requieren:
 Guantes o trajes aislantes
 Ropa reflectora, o un reflector protector
infrarrojo para la cara.
 Para condiciones de calor extremo, se
puede usar ropa térmica.
 Existe ropa que tiene un acondicionador de
aire "independiente" en una mochila

31. MATERIALES:
Tyvek, Aramide, Kevlar aluminizado, Nomex, Asbesto, Carnaza,
Algodón, Neopreno, Gorotex, Hilo Kevlar

35. ARTÍCULO 63. La temperatura y el grado de
humedad del ambiente en los locales
cerrados de trabajo, será mantenido, siempre
que lo permita la índole de la industria, entre
los límites tales que no resulte desagradable
o perjudicial para la salud.
PARÁGRAFO. Cuando existan en los lugares de trabajo
fuentes de calor, como cuerpos incandescentes, hornos
de altas temperaturas, deberán adaptarse dispositivos
adecuados para la reflexión y aislamiento del calor, y los
trabajadores deberán utilizar los elementos de
protección adecuados, contra las radiaciones
dañinas de cualquier fuente de calor.

36. ARTÍCULO
64.
Los
trabajadores deberán estar
protegidos
por
medios
naturales o artificiales de
las corrientes de aire, de los
cambios
bruscos
de
temperatura,
de
la
humedad
o
sequedad
excesiva.
Cuando
se
presenten
situaciones
anormales de temperaturas
muy bajas o muy altas, o
cuando las condiciones
mismas de las operaciones
y/o procesos se realicen a
estas
temperaturas,
se
concederán
a
los
trabajadores
pausas
o
relevos periódicos.
PARÁGRAFO. Para realizar la
evaluación del ambiente térmico
se tendrá en cuenta el índice
WBGT calculado con temperatura
húmeda, temperatura de globo y
temperatura seca; además se
tendrá en cuenta para el cálculo
del índice WBGT, la exposición
promedia ocupacional. También se
calculará el índice de tensión
térmica, teniendo en cuenta el
metabolismo, los cambios por
convección
y
radiación
expresados en kilocalorías por
hora. Para el cálculo del índice de
temperatura efectiva, se tendrá en
cuenta la temperatura seca, la
temperatura húmeda y velocidad
del aire.

37. ARTÍCULO
65.
En
los
establecimientos de trabajo en
donde se realicen operaciones o
procesos a bajas temperaturas
(cuartos fríos, etc), los patronos
suministrarán a los trabajadores
overoles de tela semipermeable
con relleno de material aislante,
forro respectivo y cremallera,
capucha del mismo material con
espacio libre para los ojos, nariz y
boca, botas de caucho de media
caña de tipo
especial con
cremallera para introducir los
zapatos del operario; dos guantes
interior y exterior.
PARÁGRAFO. En los cuartos
fríos a temperaturas muy
bajas entre 0o. C y 20o.
Centígrados o menores, los
trabajadores no utilizarán
zapatos con suela de caucho
esponjosa;
permanecerán
dentro de los cuartos fríos por
períodos cortos de dos a
cuatro horas, por parejas,
con descanso de una hora, y
tomarán las
precauciones
para evitar entumecimiento y
contracción de los músculos
faciales y de otras partes del
cuerpo.

38. ARTÍCULO
66.
Adyacentes a los
sitios de trabajo con
temperaturas
elevadas
se
proporcionarán
duchas con agua
fría y caliente, y
facilidades para que
los
trabajadores
puedan
cambiar
sus
ropas
al
finalizar la jornada
laborable. Además
se
suministrará
agua potable cerca
a
los
sitios
mencionados
ARTÍCULO 68. En
los
locales
de
trabajo
semi
abiertos,
tales
como cobertizos,
hangares, etc., se
protegerá a los
trabajadores contra
la acción del sol,
las
corrientes de aire,
etc.
ARTÍCULO
69.
Se
tomarán las medidas
adecuadas para controlar
en los lugares de trabajo
las
condiciones
de
temperatura
ambiente,
incluyendo
el
calor
transmitido por radiación
y convecciónconducción,
la humedad relativa y el
movimiento del aire de
manera de prevenir sus
efectos adversos sobre el
organismo, y sobre la
eficiencia
de
los
trabajadores

39. El estar incómodo
no es el problema
más grave de
trabajar en
ambientes con
temperaturas y
humedad altas.
Los trabajadores
que bruscamente
están expuestos a
un ambiente muy
caluroso se
enfrentan a
peligros para la
salud y seguridad
que se pueden
evitar
El dueño debe
proveer
instrucciones
detalladas sobre la
protección
adecuada y las
medidas de
prevención que son
necesarias para
evitar el estrés de
calor.

40. • http://www.slideshare.net/prosaludocupacional/resolu
cion-2400-de-1979-7575768
• http://www.sintraseguridad.com/tempex-c.htm
• http://saludocupacional.univalle.edu.co/factoresderies
goocupacionales.htm
• http://www.manceras.com.co/arttemperatura.pdf
• http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Res.24001979.pdf
• http://www.proteccioncivil.chiapas.gob.mx/fenomenos/
hidrometeorologico/temperaturas.asp