Identidad, orgullo y sentido de pertenencia.
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Este documento discute la importancia de crear un sentido de pertenencia y orgullo en el lugar de trabajo. Explica que cuando los empleados se sienten como miembros valiosos de una empresa, su productividad y moral laboral son más altas. También detalla varias estrategias que los gerentes pueden implementar para fomentar este sentido de pertenencia entre los empleados, como involucrarlos en las decisiones de la empresa, reconocer sus logros, y crear un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
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- 1. Identidad, Orgullo y Sentido de Pertenencia Lic. Marvin Paz Coach Motivacional & Conferencista. Un apasionado del desarrollo personal, liderazgo y servicio al cliente. Motivación, autoestima, productividad, servicio de calidad. enfoqueintegralhn@gmail.com
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- 10. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta”
- 11. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” De acuerdo con el especialista en Recursos Humanos, Amauri Castillo, el sentido de pertenencia fortalece la sensación de que “todos somos uno, todos nos pertenecemos mutuamente y por tanto debemos socorrernos mutuamente”. En un estudio de Harvard Business School, en 85% de los casos la moral cae tras los primeros seis meses de labor en la empresa y continúa su derrumbe en los años posteriores. En gran medida, esto se debe a una pobre sensación de pertenencia de parte del empleado. El estudio de Harvard asegura que basta con corregir unas pocas actitudes para que el ánimo de los empleados no decaiga al sentiré parte de algo más grande.
- 12. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Ambiente de trabajo positivo Fomente la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, las puertas abiertas…
- 13. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Participación en las decisiones Facilite a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respételas.
- 14. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Involucración en los resultados Haga saber al empleado cómo puede afectar su trabajo a los resultados del departamento o de la compañía.
- 15. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Sentido de pertenencia al grupo Haga que el empleado se identifique con la identidad corporativa, por ejemplo, El 50% del menú de los restaurantes Chili’s fueron hechos por los gerentes de los restaurantes.
- 16. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Ayude a crecer Proporcione formación. Potencie habilidades.
- 17. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Retroalimente Proporcione retroalimentación de su desempeño indicando los puntos de progreso y aquellos que pueden mejorarse.
- 18. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Escúcheles Procure reunirse con ellos de forma periódica para hablar de los temas que les preocupe. Comer juntos en un restaurante puede ser una buena excusa.
- 19. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Agradezca sinceramente los esfuerzos Un simple nota con un ¡Gracias! manuscrito encima de su mesa puede ser suficiente.
- 20. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Premie la excelencia Reconozca y premie la los trabajadores que presenten un desempeño extraordinario.
- 21. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Principio de liderazgo: Si usted premia a la gente promedio de la misma manera que sus súper activos; con el tiempo, tendrá más gente promedio que súper activos. John C. Maxwell
- 22. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Evaluación del rendimiento laboral Consiste en evaluar los resultados de la conducta laboral y proporcionar la información obtenida al trabajador. Esto supone un importante estímulo motivador.
- 23. Como Lograr Que Sus Colaboradores “Se Pongan la Camiseta” Celebre los éxitos La celebración hace justicia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito.
- 24. Suele afirmarse que "quien NO haya logrado desarrollar el sentido social de la pertenencia en su trabajo, está en el lugar equivocado", pues no le despierta ninguna pasión, se encuentra donde no le nace estar.
- 25. ¿A QUE HAS RENUCIADO PARA ALCANZAR TUS SUEÑOS? ¡PAGA EL PRECIO! MARVIN PAZ