El documento proporciona información sobre la historia, misión, visión, símbolos e himno del SENA de Colombia. Fue creado en 1957 para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación que contribuya al desarrollo del país. Su visión para 2020 es ser una entidad líder mundial en formación e innovación al servicio de las personas y empresas.

1. INDUCCIÓN SENA
TECNOLOGO
EN GESTION DE MERCADOS
LUIS FERNANDO ALVAREZ CANO
DICIEMBRE 2014

2. RESEÑAHISTORICA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta
Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo
Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de
junio de 1957. Su función, definida en el Decreto 164
del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación
profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minería y la
ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.

3. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan
al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

4. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

5. ESCUDO - BANDERA - LOGOTIPO
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la formación que impartimos
en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.

6. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

7. ROL DEL APRENDIZ

8. ROL DEL APRENDIZ

9. ROL DEL APRENDIZ

10. ROL DEL INSTRUCTOR

11. ROL DEL INSTRUCTOR

12. BIENESTAR AL APRENDIZ
• Salud, equidad e igualdad de
oportunidades
• Cultura
• Deportes
• Liderazgo
• Competencias básicas y
habilidades socioemocionales
• Responsabilidad social

13. ¿QUE ES SOFIA PLUS?
Es un sistema o herramienta de gestión académica que se usa para:
• Planear la formación académica.
• Ejecutar labores de administración educativa.
• Ingreso de aprendices.
• Ejecución de la formación.
Es un sistema que me permite como aspirante consultar todas las ofertas
educativas, programas que se adecuen a mis necesidades y sugerir
programas de acuerdo a mis necesidades, además de facilitar la
programación de las actividades y el conocimiento claro y sencillo de mi
propio proceso de formación, porque me permite ver la ruta de
aprendizaje, informarme sobre la programación de eventos del centro al
que pertenezco, y de cada uno de sus ambientes como por ejemplo los
laboratorios, también me permite acceder a mis certificaciones y conocer
el avance alcanzado en el proceso de formación.

14. ¿QUE ES BLACKBOARD LEARN?
Es un sistema de administración de cursos en línea, cuya arquitectura abierta
propicia una experiencia sencilla y significativa de aprendizaje a distancia.
Las opciones que ofrece me ofrece como alumno, permiten revisar las tareas que
han sido asignadas, enviar archivos, contestar exámenes y obtener sus
calificaciones de manera inmediata, participar en foros de discusión si así lo
determina el profesor, consultar calificaciones parciales y finales, revisar toda la
información y materiales del curso que los profesores hayan puesto a disposición,
entre otras.
Todas estas actividades pueden llevarse a cabo sin restricciones de tiempo ni de
espacio, ya que Blackboard está disponible las 24 horas del día a través de
Internet.

15. MUCHAS
GRACIAS