COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. MARZO 2020

2. L O G O
Estrategia organizacional
es la creación, implementación y
evaluación de las decisiones dentro
de una Organización, en base a la
cual se alcanzarán los objetivos a
largo plazo
Es el campo de estudio que investiga el
impacto que los individuos, grupos y
arquitecturas que ejercen sobre el
comportamiento dentro de organizaciones;
con el propósito de aplicar los resultados
para el mejoramiento de la eficacia y
eficiencia de una organización.
6Pilares
de la
organizacional
cultura
Emisor Receptor Mensaje
Canales de
comunicación
se enfocan en las redes formales, informales como los rumores
y mecanismos computarizados que usan organizaciones para
facilitar la comunicación
El proceso de comunicación
El poder dentro de la organización se refiere a la
imposición permanente de la voluntad dentro de
una relación social venciendo toda barrera que lo
TECNOLOGIA DEL TRABAJO
El proceso de la toma de decisiones en
una organización comienza con la
detección de una situación que rodea
algún problema. Seguidamente viene
el análisis y la definición del problema.
Para ello se requiere contar con un
sistema de información confiable,
oportuno, y actualizado, que permitan
comprender claramente la naturaleza
del problema a resolver

3. https://blogs.uladech.edu.pe/pastillasgerenciales/poder-organizacional/#close
https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento_organizacional